Labora, es considerado un accidente de trabajo. Sabe compartimos la informacón.

Laura asegura haber sufrido un accidente mientras trabajaba en un supermercado en el mes de julio. Dice que el dolor en su pierna no ha mermado y que ún aí contiúa trabajando durante un mes y medio.

Y ahora presé mucha atencón. Sabe cáles son los derechos de una persona que ha sufrido un accidente laboral?

Laura lo desconoce por lo cual converé con un abogado. Todo tratamiento édico debe ser pagado por el seguro.

Sus discapacidades, y le dan un recuperarse. Si el empleador se niega a cumplir con estos derechos que debe hacer el afectado?

Si una persona tiene diferencias con el empleador en donde no le quieren cubrir las lesiones y costos édicos y la compensacón, debeía presentar una demanda en contra de la compía para que un juez pueda determinar la cobertura de que la persona si fue lesionada. Y que son responsables de los gastos édicos.

Es importante que reconozca los tiempos. Tendá hasta 30 ías despés para reportarlo a sus superiores.

Tendá hasta un año para interponer la demanda. Si no cumple con los tiempos establecidos, me explió el