La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Amanda: en muchos casos se cometen abusos en cuanto al pago de los trabajadores. Reportera: una de cada dos personas trabaja en restaurantes.
La mayoía son hispanos, y algunos empleadores se aprovechan de la condicón de inmigrantes indocumentados. Uno de los actos ilegales que cometen es pagar salarios por debajo del ínimo.
La buena noticia es que la ley de esándares laborales contiene una serie de normas federales ya establecidas. De salario ínimo federal no puede ser menor de $7.
25 la hora. Cada hora adicional debe ser pagada como hora extra, es decir, 1.
5 veces lo que ganan por sus horas regulares. Los empleados de restaurantes muchas veces enfrentan jornadas de 12 horas, diarias y no reciben pagos de horas extra.
En el caso de de trabajadores menores de edad, la ley establece que no trabaje mas de seis horas en este escuela y no ás de ocho horas en ías libres. El empleador debe mantener un registro de las horas trabajadas y pagadas a cada empleado.
El empleador debe contar con la autorizacón y el poster debe estar pegado en un lugar
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Amanda: en muchos casos se cometen abusos en cuanto al pago de los trabajadores. Reportera: una de cada dos personas trabaja en restaurantes.
La mayoía son hispanos, y algunos empleadores se aprovechan de la condicón de inmigrantes indocumentados. Uno de los actos ilegales que cometen es pagar salarios por debajo del ínimo.
La buena noticia es que la ley de esándares laborales contiene una serie de normas federales ya establecidas. De salario ínimo federal no puede ser menor de $7.
25 la hora. Cada hora adicional debe ser pagada como hora extra, es decir, 1.
5 veces lo que ganan por sus horas regulares. Los empleados de restaurantes muchas veces enfrentan jornadas de 12 horas, diarias y no reciben pagos de horas extra.
En el caso de de trabajadores menores de edad, la ley establece que no trabaje mas de seis horas en este escuela y no ás de ocho horas en ías libres. El empleador debe mantener un registro de las horas trabajadas y pagadas a cada empleado.
El empleador debe contar con la autorizacón y el poster debe estar pegado en un lugar
