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Empleadores se aprovechan de la incertidumbre migratoria de muchos para no respetar los derechos laborales de indocumentados

Expertos han indicado que en los trabajos en restaurantes en ocasiones se cometen abusos e infracciones de los derechos laborales de los empleados como pagarles menos del salario mínimo excusándose en que reciben propinas.
14 Abr 2017 – 08:24 PM EDT
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amanda: en muchos casos secometen abusos en cuanto alpago de los trabajadores.reportera: una de cada dospersonas trabaja enrestaurantes.la mayoía son hispanos, yalgunos empleadores seaprovechan de la condicón deinmigrantes indocumentados.uno de los actos ilegales quecometen es pagar salarios pordebajo del ínimo.la buena noticia es que la leyde esándares laboralescontiene una serie de normasfederales ya establecidas.de salario ínimo federal nopuede ser menor de $7.25 lahora.cada hora adicional debe serpagada como hora extra, esdecir, 1.5 veces lo que gananpor sus horas regulares.los empleados de restaurantesmuchas veces enfrentan jornadasde 12 horas, diarias y noreciben pagos de horas extra.en el caso de de trabajadoresmenores de edad, la leyestablece que no trabaje mas deseis horas en este escuela y noás de ocho horas en íaslibres. el empleador debemantener un registro de lashoras trabajadas y pagadas acada empleado.el empleador debe contar conla autorizacón y el posterdebe estar pegado en un lugar

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