Desigualdad salarial entre hombres y mujeres
♪amanda:el ía de hoy seconmemorara el ía de laigualdad salarial en losestados unidos la iniciativabusca resaltar la diferenciaque existe entre los pagos quereciben hombres y mujeres porlos mismos pagos.fernando: aí es,el ía de hoyse cumple la brecha salarialentre hombres y mujeres de losestados unidos, lo cualquierdecir que las mujeres tuvieronque trabajar tres veces áspara obtener el mismo ingresoque obtuvieron sus compañerosdel sexo masculino durante el2016.un estudio de la asociacónnacional para mujeres yfamilias señala que las mujeresen georgia se les paga ólo0,81 $ por cada ólar quereciben los hombres en losmismos puestos de trabajo.una diferencia de casi 9000 $al año.algo que organizaciones comoesta, califica discriminatorio.la mujer es la que compartegastos del hogar como supareja, y en muchas ocasioneslas mujeres llevan a cargo lafamilia. cuando no hay unaigualdad de pago nos afecta atodos.fernando: el aálisis demuestraque la desigualdad de losimpresos persisten sin importarel puesto del trabajo, laindustria o el nivel deeducacón.si consistentemente lasmujeres, no importa de qénivel de trabajo en tren, lespagan menos, siempre en eltrabajo siguiente, les van aseguir pagando menos.fernando: entidades quedefienden los derechos de lasmujeres piden que loscongresistas en washingtonapoyen medidas para evitar estetipo de discriminacón contralas mujeres. seá con ayuda delgobierno que se logre eliminarla brecha salarial.pero ópez lo ve como algo muydiícil.la posibilidad de que unaley sea firmada a nivel federales muy ínima, pero í hayestados que han empezado apasar la legislacón, engeorgia seá diícil.fernando: las ámaras esán conmayoía republicana, por locual ve el cambio como algoimposible.ese partido no ha estado afavor de una legislacón queexija la igualdad de pago.la representante ópez dice quese debeía de tomar lainiciativa de solucionar esteproblema desde un nivel ún áslocal que los estados.dice que por ejemplo el alcaldetoó la poítica de que sustrabajadores reciían salarioseún el empleo de las personasy no su sexo.amanda: en qé puesto seencuentra georgia en estadiferencia salarial?fernando: el estado de georgiaesá en la posicón úmero 29,lo que quiere decir que lasmujeres ganan 0,19 $ menos quelos hombres.esto baándonos en el estudio.el estado de wyoming es elestado que tiene una brecha ásgrande a comparacón que el
