La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ amanda:el ía de hoy se conmemorara el ía de la igualdad salarial en los estados unidos la iniciativa busca resaltar la diferencia que existe entre los pagos que reciben hombres y mujeres por los mismos pagos. Fernando: aí es,el ía de hoy se cumple la brecha salarial entre hombres y mujeres de los estados unidos, lo cualquier decir que las mujeres tuvieron que trabajar tres veces ás para obtener el mismo ingreso que obtuvieron sus compañeros del sexo masculino durante el 2016.
Un estudio de la asociacón nacional para mujeres y familias señala que las mujeres en georgia se les paga ólo 0,81 $ por cada ólar que reciben los hombres en los mismos puestos de trabajo. Una diferencia de casi 9000 $ al año.
Algo que organizaciones como esta, califica discriminatorio. La mujer es la que comparte gastos del hogar como su pareja, y en muchas ocasiones las mujeres llevan a cargo la familia.
Cuando no hay una igualdad de pago nos afecta a todos. Fernando: el aálisis demuestra que la desigualdad de los impresos persisten sin importar el puesto del trabajo, la industria o el nivel de educacón.
Si consistentemente las mujeres, no importa de qé nivel de trabajo en tren, les pagan menos, siempre en el trabajo siguiente, les van a seguir pagando menos. Fernando: entidades que defienden los derechos de las mujeres piden que los congresistas en washington apoyen medidas para evitar este tipo de discriminacón contra las mujeres.
Seá con ayuda del gobierno que se logre eliminar la brecha salarial. Pero ópez lo ve como algo muy diícil.
La posibilidad de que una ley sea firmada a nivel federal es muy ínima, pero í hay estados que han empezado a pasar la legislacón, en georgia seá diícil. Fernando: las ámaras esán con mayoía republicana, por lo cual ve el cambio como algo imposible.
Ese partido no ha estado a favor de una legislacón que exija la igualdad de pago. La representante ópez dice que se debeía de tomar la iniciativa de solucionar este problema desde un nivel ún ás local que los estados.
Dice que por ejemplo el alcalde toó la poítica de que sus trabajadores reciían salario seún el empleo de las personas y no su sexo. Amanda: en qé puesto se encuentra georgia en esta diferencia salarial?
Fernando: el estado de georgia esá en la posicón úmero 29, lo que quiere decir que las mujeres ganan 0,19 $ menos que los hombres. Esto baándonos en el estudio.
El estado de wyoming es el estado que tiene una brecha ás grande a comparacón que el
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
♪ amanda:el ía de hoy se conmemorara el ía de la igualdad salarial en los estados unidos la iniciativa busca resaltar la diferencia que existe entre los pagos que reciben hombres y mujeres por los mismos pagos. Fernando: aí es,el ía de hoy se cumple la brecha salarial entre hombres y mujeres de los estados unidos, lo cualquier decir que las mujeres tuvieron que trabajar tres veces ás para obtener el mismo ingreso que obtuvieron sus compañeros del sexo masculino durante el 2016.
Un estudio de la asociacón nacional para mujeres y familias señala que las mujeres en georgia se les paga ólo 0,81 $ por cada ólar que reciben los hombres en los mismos puestos de trabajo. Una diferencia de casi 9000 $ al año.
Algo que organizaciones como esta, califica discriminatorio. La mujer es la que comparte gastos del hogar como su pareja, y en muchas ocasiones las mujeres llevan a cargo la familia.
Cuando no hay una igualdad de pago nos afecta a todos. Fernando: el aálisis demuestra que la desigualdad de los impresos persisten sin importar el puesto del trabajo, la industria o el nivel de educacón.
Si consistentemente las mujeres, no importa de qé nivel de trabajo en tren, les pagan menos, siempre en el trabajo siguiente, les van a seguir pagando menos. Fernando: entidades que defienden los derechos de las mujeres piden que los congresistas en washington apoyen medidas para evitar este tipo de discriminacón contra las mujeres.
Seá con ayuda del gobierno que se logre eliminar la brecha salarial. Pero ópez lo ve como algo muy diícil.
La posibilidad de que una ley sea firmada a nivel federal es muy ínima, pero í hay estados que han empezado a pasar la legislacón, en georgia seá diícil. Fernando: las ámaras esán con mayoía republicana, por lo cual ve el cambio como algo imposible.
Ese partido no ha estado a favor de una legislacón que exija la igualdad de pago. La representante ópez dice que se debeía de tomar la iniciativa de solucionar este problema desde un nivel ún ás local que los estados.
Dice que por ejemplo el alcalde toó la poítica de que sus trabajadores reciían salario seún el empleo de las personas y no su sexo. Amanda: en qé puesto se encuentra georgia en esta diferencia salarial?
Fernando: el estado de georgia esá en la posicón úmero 29, lo que quiere decir que las mujeres ganan 0,19 $ menos que los hombres. Esto baándonos en el estudio.
El estado de wyoming es el estado que tiene una brecha ás grande a comparacón que el
