Jorge: en el caso que conoceremos a continuacón sucedó en dallas texas, empleadas de un motel denuncian haber sido íctimas de presón y acoso laboral. Reportero: el acoso laboral puede ocurrir en cualquier momentos los trabajadores deben recordar que existen leyes que lo protegen, independientemente de su situacón de oratoria, 2 empleada de un motel de tala se contactaron con univisón para denunciar este tipo de atropellos provocados por una supervisora.

Es muy retadora estamos trabajando y de repente se para en una esquina o algo ese cuadro como diciendo íganme algo. Reportero: la atencón laboral ha llegado a tal punto que reciben amenazas ellas me enviaron las cartas que dieron a recursos humanos explicando lo sucedido, en las cuales se le por ejemplo frases como todas son mojadas, o voy a llamar a inmigracón.

¿macro ómo es esto? Y su compañera siguen hablando yo voy hablar a migracón como quieran son mojadas.

Reportero: contacte a un abogado que esá relacionado con el caso y explica que de derechos tienen los empleados. Directamente dentro de la compía o del empleador, como el gerente de st persona.

Reportero: unan supervisor no puede bajo ninguna persona con llamar a migracón? No deben hacer eso es una forma de acoso ilegal, prohibido por la ley hay manera de reclamar a la compía.

No debe pasar. Reportero: personas que enfrenten este tipo de acoso laboral pueden contactarse con la comisón igualdad de empleo.

Visite el sitio web . Esta comisón federal puede investigar su caso si ha sido discriminado por raza, color,