Amanda:los voceros de una organizacón que aboga por los derechos de los inmigrantes dice que puede ayudara las personas que han sido íctimas de abusos laborales en georgia. Discriminacón y amenazas por trabajos realizados y horas extras no reflejadas en los cheques, aí como trabajar en condiciones insalubres, forman parte de los abusos que podían estar enfrentando las personas en sus lugares de trabajo sin ser denunciados.

Dado que los latinos tienen un problema con respecto al idioma, no logran que sus problemas sean manejados. El departamento del trabajo y diferentes organizaciones realizaron el lanzamiento de una ínea teleónica en español que pretende terminar con los abusos los principales problemas se clasifican en tres categoías, uno por problemas salariales, otro con respecto a discriminacón, o puede ser con respecto a seguridad industrial.

Cualquiera de esas tres categoías, pueden manejarte en esta ínea. De acuerdo con los expertos, la comunidad migrante es una de las ás vulnerables a sufrir este tipo de abusos.

Recomiendan tomar precauciones a la hora de aceptar un trabajo. Sucede mucho que a veces contactan a las personas y se las llevan a otros lugares.

Es posible tener un contrato escrito o la informacón para contactar a las personas. Autoridades detallaron que una de las pácticas ás comunes es por robo de salarios y a eso le siguen los malos tratos e intimidaciones por parte de los supervisores.

Pueden llamar. El estatus migratorio no interesa.

Tienen derechos y esos derechos van a hacerse respetar. De acuerdo con los creadores de esta iniciativa todas las llamadas, dependiendo del caso, seán canalizadas al