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Del invierno y del tiempo. Dacelly: hoy continuamos ándole seguimiento a la denuncia sobre el accidente laboral que termió con el despido de una trabajadora, esto fue en una procesadora de alimentos en georgia, nuestras colegas, ana lourdes herrera y patricia soto nos acerca los pasos legales usted debe dar si se encuentra en una situacón similar.
Hace unos ías presentamos la denuncia de una señora que fue despedida loco de sufrir un accidente laboral, hoy seguimos ándole continuidad al tema, y es que justamente las condiciones laborales a las que esán sometidos propician que incidentes como estos ocurran, escuchemos ómo es un ía de trabajo en esta pollera. Siempre que llegamos nos ponemos a empacar y nada ás te dan 7 minutos para el baño, bajas, quieres tomar agua y no puedes, la mayor parte de mis compañeros y todos los que trabajan en las colleras saben qé sistema se usan, los tratan mal, nos accidenta ás y muchos tienen que seguir con sus enfermedades.
Reportera: en mi poder, tengo las normas de empaque que tiene que cumplir los empleados. Por minuto, cada empleado tiene que empaquetar 53 alas de pollo, mientras que por hora, las pechugas ascienden a 700.
A esta señora la amenazaron con denunciarla ante inmigracón. Si usted es un documentado en los estados unidos tiene que escuchar lo que me dijo este abogado de inmigracón.
Bajo la ley de georgia, es una amenaza terroífica, es un crimen hacer tal cosa, el deportando a nadie, se esán investigando a compías como estas por casos como estos. Instrucciones del abogado y encontramos que el departamento de labor de los estados unidos tiene varios casos de denuncias contra esta procesadora de pollo.
Por ejemplo, pero en este caso en mayo de 2021, la empresa tuvo que pagar una sancón de 4227$. Pero no todo son malas noticias.
Ella tal vez, por reportarlo tendía derecho, si la compía saía que era indocumentada o sospechaba esto, de recibir una visa t. Reportera: ¿ómo podía aplicar a este visado?
Tiene que hacer un deporte al departamento de labor, ellos tienen que firmarlos y hacer la investigacón para verificar que lo que ella dice es la verdad. Denuncia a la administracón de seguridad y salud ocupacional, luego de una entrevista ía teleónica recibó esta carta en la cual explican que no podía seguir con su caso y preste mucha atencón, ya que el reclamo no lo presenó dentro de los 30 ías de ocurrido el incidente.
Resumiendo esta informacón, si usted esá en un caso similar al de esta señora, lo primero que tiene que saber es que tiene hasta 30 ías para denunciar el incidente, de ganarlo, podía tener la residencia y en georgia es un delito que un empleador no