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Dura realidad. Este abogado nos habla de la proteccón social que existe para trabajadores de la jardineía en caso de un accidente fatal.
¿existe proteccón para las familias? Ciertas ayudas, hay ciertas cosas que se debe saber, si era un empleado o contratista, dependiendo de esto, se puede clasificar como empleado, y dependiendo de la compía, la compía es requerido por ley que si tiene ás de tres seguro.
Ahora, cuando hablas de familiares tenemos que identificar si estamos hablando de la esposa, hijos o si son familiares como hermanos, hermanas. Tambén existe posibilidades en ciertos casos cuando la íctima es soltero, si los padres requeían de su hijo o hija para su mantenimiento, puede que los padres tambén tengan una ía para presentar una accón en el momento del padecimiento como esta triste historia que vemos hoy.
Michelle: en muchos casos puede ser que la íctima sea un los ampara? Y si no es aí,¿qé pueden hacer?
El estatus migratorio no importa, claro que los ampara, importante es que clasificarlo como un trabajador, la importancia es a saber quén cometó la accón, como sucedó el accidente, yúltimamente, especialmente en caso de golpes ver si la persona se puede clasificar como un trabajador. Uno puede ser un trabajador que le suceda lamentablemente algo trabajo, eso no es algo que tiene que estar trabajando por años con la persona, pero es importante que para todo persona con la que esán trabajando tiene los seguros necesarios para la labor que usted esá haciendo, para protegerlo en caso de que cosas como estas pasen, y saber para quén esá trabajando.
Michelle: y es que nadie se espera vivir una situacón como esta, por eso,¿qé es lo primero que deben de hacer los familiares en casos como estos? Es bien diícil y triste cuando uno pasa por una tragedia como esta, y esto puede ser pesado en la mente y coraón de las personas, especialmente cuando recén acaba de pasar algo importante.
Es importante saber en donde estaba trabajando la persona y para quien. Hay veces que personas traen a trabajadores como contratistas, pero si al teía la libertad de escoger en ónde y ómo para trabajar, y si todos los materiales y equipos se los prohiía el empleador, se tiene que calificar como un empleado, y en base a eso puede presentar una demanda en contra del empleado.
Michelle: ya escuchaba los reglas describen los étodos que los empleadores deben proteger a sus trabajadores de