“Nos hacían enganchar de 37 a 39 pollos por minuto”, relató un
trabajador que
sufrió una
lesión en el
hombro por el
esfuerzo repetitivo. Un consultor en regulaciones de
OSHA recordó que los empleadores deben garantizar condiciones seguras y que es
ilegal sancionar o
despedir a un
empleado por reportar lesiones o
accidentes laborales.
Te puede interesar:
Joven hispana de Tucker muere en un accidente industrial en el condado Elbert
