Que se note que no tienes el mismo desempeño. Aunque decimos todo esto chicas, pero yo admito que a mí me da miedo, a mí me da campo y conseguir ese trabajo.

Es verdad corazón, una preguntica. Esa inteligencia artificial que ahora todo ay, qué fuerte escucharla hablar así!

O sea, así lo viven las mujeres de esa edad. No creo.

Todo depende de la actitud. Y porque los años es un te presentas en un trabajo, yo vengo a buscar trabajo, pero no sé qué hacer.

Pero si tú vienes con esa actitud emprendedora, yo puedo, yo recojo, yo hago esto. Está en el ánimo y como tú te desenvuelvas.

Pero la verdad es que también es lo que dice zachary uno se tiene que mantener actualizado porque no es lo mismo llegar a los 50 con ese conocimiento que tiene la juventud que llegar a los 50, ya que se note que no tienes el mismo desempeño. Aunque decimos todo esto chicas, pero yo admito que a mí me da miedo, a mí me da miedo envejecer, le tengo.

O sea, como que eso de conseguir trabajo si me toca hacerlo a los 40, 50, 60, no lo sé. Entonces por eso creo que le saco el jugo partiendo el lomo porque digo tengo que sacarle provecho ahora porque yo no sé, en 15 años y más en esto, la televisión, si los 50 voy a tener, pero si eres bueno, trabajo cada día mejor y pero a ver, las mujeres de 50 tienen algo que la juventud muchas veces no y es la experiencia.

Y para ver cómo resolvemos este problema, hoy está con nosotros desde naples, florida, la consejera laboral hada maría morales. Bienvenida.

Qué guapa! Gracias por acompañarnos y comienzo por discriminación por edad hacia las mujeres en los procesos de contratación?

Bueno. Yo tengo.

70 años y estoy trabajando y yo creo que no existe discriminación, sino que hay una combinación de factores. Una de ustedes mencionó la actitud muy muy importante porque no vamos a llegar a pedir trabajo eh?

Como te voy a decir , como casi rogando eh diciendo que tenemos experiencia, no tiene que haber un balance entre las habilidades, la experiencia y una cosa que nosotros tenemos que no tienen muchos jóvenes de hoy, las habilidades blandas. Y por ejemplo, qué puede hacer una mujer de más de 50 años para mantenerse competitiva sin sentir que, o sea, como que se está perdiendo, sin esconder sus experiencias?

Muy fácil. Mira, te vas a diversificar porque no queda de otra.

Siempre tenemos experiencia laboral y de nuestros conocimientos. Tenemos que estar enfocadas, hacer una lista.

Yo tengo esta experiencia, tengo a ti este conocimiento, en qué campo laboral lo puedo aplicar? Porque por lo general a veces no podemos volver al mismo campo laboral, pero ya diversificadas campo y conseguir ese trabajo.

Es verdad corazón, una preguntica. Esa inteligencia artificial que ahora todo inteligencia artificial agrava este problema o solamente que ya existían?

Pregunto. Mira, yo he oído eso y estoy hasta el gorro de estar oyendo.

Yo también, yo también estoy que le nosotros olvidémonos del peluquín que la inteligencia artificial. Tenemos que fijarnos una meta y como dije hace un momentito, si no nos en el intento.

Por ejemplo, yo trabajé muchos años para el departamento del trabajo de los estados unidos. Hoy estoy haciendo algo diferente, pero venía con dos cualidades mi costumer service, mi servicio al cliente y la estructura en que te enseñan a trabajar en las instituciones gubernamentales.

Trabajo que estoy ahora. Pero ese.

Nivel de organización no, y es impresionante. Te pregunto crees que el mercado laboral exige hoy día mucho menos en cuanto a conocimiento, pero exige más en habilidades.

Mira, está pasando algo que yo no creí que llegara a pasar, pero como que estamos, eh? El empleador está como ya considerando más contratar a personas que no son tan jóvenes y te voy a decir por qué razón.

Y luego de dos o tres empleadores que las personas como yo, por ejemplo, tenemos más compromiso. Mmm.

Porque no es por miedo a perder el trabajo, sino que tenemos el tiempo, la madurez y la experiencia y de igual manera la que nos están viendo ahora que están por ejemplo en esa etapa de transición para buscar un empleo. Si ustedes ven la lista que les dije y ver qué tipo de certificaciones pueden tomar, eso les va a ayudar a enriquecer su resumé.

Otra cosa que estamos fallando nosotros, los de 50 para arriba. Queremos poner todas las habilidades, todas las cualidades, toda la experiencia, máximo diez años.

Y hay una cosa importante aunque usted tenga un doctorado, si la posición de trabajo no lo pide, ni siquiera lo menciona. Wow!

Adamari muchísimas gracias. Y yo agregaría una más el la imagen.

Cómo nos presentamos para pedir una oportunidad? Rescato de verdad que te ves espectacular.

Felicidades, 70 años nos dejaste a todas con la boca abierta, literal. Y gracias por inyectar esa motivación a todas las mujeres que nos ven de que si se puede encontrar trabajo después de los 50 y 50.

Esto muy bien, gracias. Te vemos pronto.

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