Cómo puedo ayudarte? Gracias por seguir con de arizona sigue siendo la opción número uno de educación en el estado.

Sin embargo, está enfrentando varios desafíos. Entre estos destaca la reducción los que se están inscribiendo también niveles bajos en rendimiento académico para áreas de lectura y comprensión, así como matemáticas, y también los vouchers de educación que están superando los 1.

000. 000.

000 de dólares de fondos estatales que se están yendo a la educación privada. Es aquí donde el apoyo de los padres en la educación de los hijos se vuelve indispensable para poder mejorar su desarrollo académico de los menores.

Y precisamente hoy nos acompaña en el estudio lidia hernández, la nueva directora de la mesa directiva del distrito school district. Lidia, bienvenida!

Gracias por tenerme. El día de hoy tienes.

Un amplio récord de público. Eres también representante estatal aquí en el estado de arizona.

Eres de merrillville, graduada de la universidad de baylor. Tienes este récord de servicio público impresionante.

Eres también directora de la comisión de asuntos en las tribus indígenas de arizona. Dinos cómo toda esta experiencia te ayuda ahora en tu rol en la mesa directiva.

Toda esa experiencia es aplicando lo que se ha aprendido a través de los de los muchos años leyes a a temas que impactan a nuestra comunidad , que son sumamente importantes, que hemos estudiado, que hemos mesas directivas de gobierno, a andando alrededor, organizando nuestra gente para para crear un impacto más oportunidades para nuestras comunidades. Ahora lidia, sabemos que como representante ha sometido una propuesta de ley que ya está ahorita en manos de los senadores de arizona.

La propuesta hb 41 cero nueve es conocida como la ley de michael montoya. Háblanos cómo esta ley implementada la seguridad en las escuelas públicas.

La ley requiere más que nada se enfoca en en asegurarse que la seguridad pública y existe un plan, vamos a decir dentro el distrito escolar que se está utilizando para asegurarse que seguros. Estamos viendo que hay un crecimiento de de violencia que está escalando no nada más en en phoenix, sino el estado, la nación.

Pero se pueden hacer. Hay mucho que se puede hacer a través de esto para asegurarnos.

Pero aquí lo más importante de esta. El enfoque de esta ley es asegurar asegurarnos que los padres son notificados, que se asigne una persona responsable.

Ya estamos hablando de la mesa directiva o el superintendente del distrito también protege a padres, individuos de la comunidad, personas electas como yo de represalias. Cuando alguien reporta la falta o el fallo de un distrito escolar en no obedecer esta ley, no existe ninguna ley que nos ampare tocante esto y existe.

Hablamos mucho en el capitolio sobre los derechos de los padres, pero no hay ley que los requiere que nos respondan. Y nuestros niños son a son clave para para que el crecimiento, para que siga el sistema educativo.

En el estado somos importantes y esperamos que pueda lograr este pero es va adelante. Va adelante, tiene apoyo republicano en la cámara baja, así que ahora está en el senado y estaremos al pendiente del avance de esta propuesta.

Pero además de sentirse seguros, lidia, no me dejarás mentir, que también los estudiantes necesitan sentirse apoyados. Estamos viendo rendimiento muy bajo en lectura y comprensión.

Hablábamos que ahí en el distrito cartwright elementary, el 14%, el 15% aproximadamente, tenían apenas niveles competentes de lectura y un 21% en matemáticas. Si quiero, quiero, quiero compartir que hay mucho que se puede hacer.

El liderazgo de la mesa directiva es muy importante para para dar dirección, para ocupar los directores, las maestras, de establecer un plan estratégico para poder impactar el rendimiento académico. Tiene que ver, tiene que haber esa clara visión y si no lo hay, lo que estamos viendo.

Yo llevo en este papel, llevo, entré en enero y cuando yo entré, el rendimiento escolar de a todos niveles de la lectura, de la escritura matemáticas estaba 4% y solamente llevamos menos de un año. Hemos efectuado, hemos hecho ese cambio, hemos logrado muchos cambios que duelen porque el cambio a mucha gente no es fácil y hay rumores y que no estamos enfocados en implementar, implementar lo que lo que sí sucede, no la primera vez ya lo hemos cambiado.

Hacer a hemos logrado los cambios a este nivel dentro de nuestro distrito. Lo vamos a hacer de nuevo.

Y estábamos hablando que tiene muy buenos sueldos. Los maestros en promedio ahí en el distrito escolar se registran buenos sueldos, entonces qué falta para que se vea reflejado eso en los estudiantes?

Estábamos platicando tú y yo tocante lo que sucedió, vivimos con lo que vivimos con covid y hay una, hay una, un ambiente en donde es difícil, igual para los estudiantes, igual los jóvenes igual los los adultos como que queremos trabajar de la casa. Hay una práctica, un hábito de pidiendo, exigiendo, voy a anunciar ahorita somos un distrito de los mejores pagados en el estado, ya sea para las maestras y los directores, especialmente administradores.

224. 000 lo puedo decir a con esa libertad a al año estábamos hablando que estamos trabajando cuatro días o estamos invirtiendo el dinero, así es que tenemos muchos puestos.

Ahorita estamos hablando de maestros y directores y administradores porque estamos logrando, estamos haciendo, ejerciendo un cambio intencional para lograr este cambio, porque recuerda que el estado, el rendimiento todavía es bajo, el 39%, ahí vamos. Pero obviamente estamos teniendo éxito con lo que estamos implementando.

Así que mientras el distrito trabaja en casa, se le pide que también haya en casa, apoye a sus hijos, evite las faltas escolares para seguir