Acompañarnos. Les saluda sandra cervantes.

Bienvenidos a edición digital los ángeles en horario especial. Esta mañana el fiscal general de california emitió una alerta legal tras casos de acoso y agresión sexual en las escuelas.

Exige a los distritos prevenir y frenar estos casos. Para detallar lo anunciado, vamos a enlazarnos con cecilia.

Cecilia buenas tardes. Buenos días.

Bueno, y esto? Sandra, en el marco de unas estadísticas alarmantes que dio el fiscal general de california, rob bonta.

A nivel nacional, solamente en un año 2700 incidentes de agresión sexual en las escuelas, 350 incidentes de acusaciones de acoso por motivo de género. Es por eso que el fiscal general bonta anunció lo siguiente escuche.

Effort to address sexual harassment assault and abuse allegations at schools across california. Anunció una alerta legal que delinea las obligaciones que tiene tanto el director, también el distrito escolar involucrado de reportar a la policía y también a servicios sociales de niños.

Inmediatamente cualquier reporte de acoso, abuso o violación sexual por parte de empleados o de terceros, o de inclusive otros estudiantes, también los pasos que deben seguir los padres, que incluye cómo presentar esa queja formal a la escuela y cómo hacer el reporte policíaco al distrito. Hablamos con un abogado, el abogado luis carrillo, que es conocido porque ha representado más de 200 casos los.

Escuche cómo recibe esta noticia? La ley va a ayudar porque va a obligar a los directores que reporten esto a la policía porque ellos no están cumpliendo con su con sus obligaciones.

Cuando un director sabe o tiene niño es manoseado inapropiadamente por un maestro, ellos tienen la obligación de volada, pero se hacen la vista gorda y no eran lo que está pasando en las escuelas y por ende siguen abusando a las niñas o a los niños. Los los monstruos.

Vamos a ver imágenes de esa nueva línea, esos nuevos lineamientos que están en la página o o ag ca. Gov que claramente le dice a los padres de familia que el distrito no puede decirle que usaron el formulario incorrecto, que usted no lo reportó a la persona adecuada a la escuela.

O sea que no hay excusa, deben de atender su queja con toda la seriedad de la ley, reportarlo no solamente a las autoridades policiacas para que lo investiguen, pero también a servicios sociales. Y también se debe tomar una determinación sobre qué hacer con ese maestro o ese empleado que está siendo acusado.

Por ejemplo, ponerlo en una. Eh, administrativa, no en una excusa administrativa o inclusive despedirlo.

Yo soy cecilia de este tema en el noticiero de las 18:00 de la tarde, así que espero nos acompañen con el