Saluda scarlet galván en este jueves 30 de abril, el último día del mes. Gracias por la sintonía.

Comenzamos de inmediato. Una residente se contactó con nosotros para denunciar que no ha recibido el pago de sus horas laborales por parte de su empleador.

Además, me a esto. Adelante, ana.

Hola scarlet. Es precisamente por esto por lo que está pasando esta residente y es por eso que decidimos explorar este tema con un abogado que nos dice cómo navegar estos casos.

Y scarlet es no nada más el pago que no recibió, sino estos maltratos verbales que nos dice. Pasaba aquí la información.

A mí me debe 33 horas y aparte 14 horas. Horas de las que nos dice esta persona no recibió pago por parte del empleador donde trabajaba.

Sí, nos hemos comunicado con la mamá, pero no nos contesta. Pues asegura que no solo fue a ella sino a más personas.

Sin embargo, además del pago, dice haber recibido ella junto a sus compañeras maltratos verbales por parte de una supervisora del establecimiento. Aquí está un marranero, límpialo bien le dije, como si me acabo de meter al cuarto.

Comentarios que nos dice sucedían todos los días del trabajo e incluso dice haber recibido. Nos dijo y qué pelean?

Ni ni tienen estatus migratorios aquí ni papeles tienen. Hablamos con otra ex trabajadora de la misma empresa, quien también asegura haber escuchado este tipo de comentarios y también dice tuvo retrasos en el pago.

Que no les parecía algo. Pues ahí estaba la puerta y que esto, que lo otro.

Y nos cuenta que después de dos semanas de haber intentado finalmente pudo comunicarse con el empleador y espera recibir su dinero . Esta semana.

Amiga tiene trabajando ya cinco semanas y ella tampoco no le han pagado. Intentamos comunicarnos con la supervisora, sin embargo, nos comunicó que no estaba disponible para declaraciones y que su supervisor nos contactaría para cualquier información.

Hasta ahora no hemos obtenido ninguna respuesta. Puede ser un compañero, una compañera de trabajo o puede ser un supervisor o una supervisora, o puede ser el dueño o la dueña del negocio.

Pueden reportarlo a varias agencias del gobierno. En sacramento.

Las personas pasando por la misma situación pueden recurrir al comisionado laboral y solicitar su queja con pruebas llamando al número que ven en pantalla. Eso lo investigan, llaman al empleador o al empleadora, lo llaman a una conferencia y la ponen de acuerdo.

La abogada nos dice que incluso pueden reclamar los días que no les pagaron y el empleador puede tener que responder por esos pagos. Además, en algunos casos las personas pueden solicitar la visa u para víctimas de ciertos delitos, incluso si no ganan la queja con el comisionado laboral.

Ahí le dejamos la información para presentar estas quejas para cualquier persona que esté pasando por la misma situación. Este recurso está y se brinda para todo el estado de y no te me vayas.

Tenemos una pregunta. Como decías en el reportaje.

En efecto, aquí en sacramento las personas pueden ir al comisionado laboral a entablar esa queja, pero entonces a quiénes podríamos incluir en esa misma? Mira, cuando conversamos con el abogado, nos dijo, nos mencionó y nos dio por ejemplo.

Este caso, como por ejemplo la empresa donde está trabajando no le está pagando. Ella puede presentar una queja por parte de esta empresa y también por parte de la persona que le estaba haciendo estos comentarios.

También nos dice que puede usted presentar quejas por si no le dan su descanso o hora de comida. Es todo mi reporte para noticias nmas univisión