Detalles. Gracias.

Estaremos al pendiente. Imagínese trabajar y que su sueldo depende en gran parte de las propinas y que por culpa de una decisión gerencial usted reciba menos de lo que realmente ganó.

Esto le está pasando a más de 30 empleados en viuda y agosto está investigando este caso. >> así es.

De acuerdo a esta investigación del departamento del trabajo, fueron más de 30 los empleados afectados. Es por eso que conversamos con un abogado quien nos indicó cuáles son los recursos legales que estos implicados pueden ejecutar.

El departamento del trabajo de los estados unidos recuperó 85. 000 dólares en salarios atrasados para 36 trabajadores del establecimiento.

Heights coffee and cocktails en viuda. Debido a que violaron la ley de normas justas del trabajo al permitir que su gerente general participara en el fondo de propinas de los empleados.

Según la investigación de la división de salarios y horas de la agencia, incluir al gerente general en la distribución de este dinero es ilegal y esto invalida el uso del crédito de propinas por parte del empleador y requirió que este pagara el salario mínimo completo a los trabajadores afectados, algo que según ellos el restaurante no hizo. El director distrital de la división de salarios y horas, charles fraser, afirmó que por ley, los gerentes y supervisores no pueden retener propinas de los empleados ni participar en un fondo de propinas.

Cabe destacar que además de la gestión de la agencia gubernamental, los empleados afectados pudieran tomar otras acciones al respecto. >> puede poner una queja.

>> con el departamento. >> de trabajo.

>> para instaurar una investigación y la unidad de investigaciones se encarga de determinar y también solicitar cualquier tipo de cobro necesario. El empleado lo puede reportar sin miedo a repercusiones, ya que si llegaran a haber repercusiones podría incrementar castigos, multas y consecuencias .

>> para los meseros. El pago de propinas es fundamental para su salario.

Así lo afirmó una mesera texana. >> hoy en día un mesero en texas.

>> está ganando 2. 15 la.

Hora o 2. 13 la.

>> hora. >> lo que realmente compensa el salario de un mesero.

Se puede decir que son los tips o propinas que hace que el mesero tenga un salario digno. >> el departamento del trabajo hizo un llamado a todos los empleados y es que si tienen dudas de cómo se están manejando sus propinas, se pueden comunicar al 866 487 924, tres.

Para aclarar todas sus dudas. Nmas univisión se comunicó directamente con este establecimiento y aunque indicaron que estaban abiertos a emitir algún tipo de declaración, hasta este momento no se ha recibido respuesta.

Les informo agosto desde