Son momentos de mucha turbulencia en el distrito escolar unificado de los ángeles y en medio de todo esto, quedó al frente de este el segundo distrito escolar más numeroso del país, andrés, quien dice no intimidarse ante los retos que tiene enfrente. Cecilia bográn habló con él.

Usted asumió su cargo en un momento difícil porque se está cuestionando la confianza con el distrito. Con esta detención e investigación, con el superintendente carvalho.

De qué manera cree usted que está haciendo las cosas distintas y cuáles son sus intenciones? Mi intención es mantener la estabilidad para el distrito.

Como comenté anteriormente, yo he estado con el distrito casi 30 años. Fui maestro director.

Mis niñas van a escuelas del distrito. Este distrito es mi corazón.

Lo único que me importa más que ese distrito es mi propia familia. Entonces de mi parte, no es tanto de hacer las cosas diferentes.

Es de mantener la estabilidad de mi parte personal. Yo soy quien soy y soy la persona.

Tengo mi propio estilo de comunicar y eso no es algo que voy a cambiar. Lo que yo puedo hacer es el mejor trabajo que puedo por el distrito.

Y usted se ha asesorado con el superintendente carvalho o ha hablado con él para ver qué decisiones toman juntos o simplemente no está involucrado para nada? No lo ha llamado, no ha hablado con él.

El señor carvalho ahora por parte de la investigación, no está involucrado con el distrito. Qué tipo de relación tiene con él y cómo es usted ?

Distinto. Anterior del cambio.

Yo era el gerente de operaciones escolares. Yo trabajaba directamente en muchos casos con el superintendente carvalho, en el sentido de diferente.

Como le digo, yo soy la persona que soy. Soy una persona que no nací en los ángeles, pero estado en los ángeles desde los ocho años.

Esta ciudad es una parte de quien soy yo. Mi familia está, como le digo en el distrito, entonces realmente no es tanto de diferencias de la persona que soy yo.

Francamente. Hay una crisis en este momento con el distrito escolar unificado de los ángeles, y mi pregunta es usted está dispuesto a quedarse en el puesto?

Aspira a quedarse en el puesto? Y cómo va a recobrar esa confianza?

De mi parte, mi enfoque ahora es hacer el mejor trabajo posible para el distrito. Específicamente en este tiempo de a conversaciones laborales.

Ese es 100% mi enfoque ahora en el sentido de recaudar o tener la confianza de la comunidad. Lo que podemos hacer es lo que siempre tratamos de hacer el mejor trabajo posible para los estudiantes, específicamente en las escuelas.

Eso es lo que realmente gana la confianza de los padres no es a a nada más que eso. Y usted qué está haciendo para garantizar transparencia en cosas como la compra de un chatbot o de una aplicación?

Qué es lo que metió en aprietos y se está investigando ahorita al actual superintendente? Cómo va a evitar eso usted?

Lo más importante es la transparencia con la comunidad y eso se puede, se puede lograr de varias maneras. Una, por supuesto, es en las juntas de la mesa educativa donde se enseña todos los contratos que vamos a hacer y todos los acuerdos que tenemos, hasta con los sindicatos, que también es importante la comunicación directa con los padres, por ejemplo, ya cuando ya terminemos esta este tiempo laboral, vamos a lanzar una newsletter, básicamente un archivo cada semana para los padres, para que vean todas las noticias del distrito en un lugar una vez por semana.

Bueno, muchísimas gracias por esta conversación. Él es andrés del distrito escolar unificado de los ángeles.

En un momento