Vehículo sospechoso . Ya son las pasemos a otros temas.

La inteligencia artificial decidirá si te contratan o te despiden . Y es que tres propuestas de ley aquí en el estado de california trabajadores del control de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo .

Rashel cedeño tú tienes más información con respecto a esto. Cuéntanos de qué se trata.

Qué tal , precisamente aquí en california hay varios proyectos de ley que buscan regular este uso de la inteligencia artificial en el trabajo, pero les advierto que si podrían quedarse en el camino debido a los altos costos que es implementarlos. Vamos a hablarles acerca de los tres más discutidos.

Uno de ellos es la sb siete. Inteligencia artificial en el trabajo y obligaría a los trabajadores a días de anticipación si van a usar inteligencia artificial para decidir, por ejemplo , contrataciones , despidos , ascensos y también el aumento de los sueldos.

Prohibiría también que las empresas usen algoritmos . Escuche para predecir si alguien está embarazada.

Su estado de salud o incluso su estatus migratorio a través de algunas medidas, algoritmos o programas que tengan la empresa. Esta medida es respaldada por la federación de sindicatos de california .

Representa más de 2 millones de trabajadores , pero por ejemplo, la cámara de comercio y grandes compañías que aseguran que el cumplimiento de esto sería demasiado costoso y frenaría innovación. Luego vamos a hablar acerca de la abe 12 21 y es que esta ley limitaría el uso de las tecnologías por ejemplo, de monitoreo y rastreo que usan para los empleados , productividad , predecir el comportamiento o controlar los movimientos de los trabajadores.

Otro proyecto que también está diez 18 y es específicamente acerca de los sistemas y que se aprueben los sistemas automatizados y que un humano revise muy bien estos sistemas de empleo , de salud, de vivienda o de finanzas que sean automáticos , para que así la decisión, pues la tome el humano. Sin embargo, el análisis legislativo advierte que esto podría costar cientos de millones de dólares a las agencias que son estatales y locales y por lo tanto esto también a los californianos que pagan impuestos .

De aprobarse estas , california se colocaría la vanguardia de la regulación de la inteligencia artificial en el trabajo, algo que no se ha visto en otros estados y de lo contrario los expertos advierten que sería una señal de estancamiento frente al poder de las grandes tecnologías. Esto, en miras de tener con cuidado los empleados y frenar algunos empleadores en cuanto al uso de la inteligencia artificial.

Scarlett, que ya estamos viendo que está creciendo de manera desmedida y vamos a seguir viendo muchas cosas más en el responden los legisladores y cada vez la estamos empleando más. La utilizan más las nuevas generaciones.

Veremos que sucede