Hoy es el día del mtrabajo usaquí en icestados unidos y por eso queremos hablar de este tema. La inteligencia artificial sigue ganando terreno en el mundo laboral, pero el entusiasmo por sus posibilidades no crece al ritmo que la preocupación.

Según pew research center, 71% de los adultos en estados unidos cree que esta tecnología provocará menos puestos de trabajo. El temor a ser reemplazados, la incertidumbre sobre qué empleos están en riesgo y cómo prepararse para este cambio son las claves para tu vida que conversamos hoy con virgilio gallardo, psicólogo social.

Virgilio, gracias por estar con nosotros. A qué nos estamos enfrentando?

Es una oportunidad o es un riesgo? Bueno, puede ser una oportunidad para muchas cosas, para avances científicos, quizá para la medicina, quizá para el desde el punto de vista laboral, para la mayoría de los profesionales, efectivamente.

No solo en estados unidos, también en europa. Diferentes un poco en en china, pero en tanto en estados unidos como en latinoamérica hay una cierta preocupación porque muy probablemente va a producir un desplazamiento laboral, no del tipo que se habla, que hablan habitualmente los ceos, que es exagerado.

Pero sí, efectivamente va a haber un desplazamiento laboral. Hace poco estábamos viendo el ciber, el coche de lo más no?

Bueno, pues esto significa que cuando este tipo de de productos se ponga en marcha uno de los puestos más frecuentes, sino los más frecuentes, que es el del conductor, desaparecerá. Virgilio cuáles son las herramientas con las que tenemos que contar o cuáles son las aptitudes que deberíamos de cultivar para estar más preparados para enfrentar este hay .

, está y está afectando. Ya no afecta a todo el mundo por igual, pero efectivamente nos afecta ya a casi todos.

Bien, cada puesto de trabajo tiene un mapa de habilidades, unas habilidades que son diferentes unos a otros y por lo tanto no hay una receta única. Lo que sí que está claro es una cosa.

La revolución de la ia es es que te vayan reduciendo tareas progresivamente. La mayoría en el 90% de los trabajos.

Es una reducción progresiva de tareas que tiene que ser complementada por otra, por otra serie de tareas. Muy probablemente , en casi todos los trabajos las habilidades digitales tendrán más valor, con lo cual ya tenemos un grupo de habilidades que es muy importante conocer más, conocer más de datos, conocer todo eso que se llama alfabetización digital y luego en función de cada puesto de trabajo, pues habrá unas habilidades u otras.

El tema la revolución de la ia es básicamente una revolución de qué podemos hacer para sentirnos mucho más cómodos y quitarnos este miedo, que tampoco es que ayude de mucho y que está generando una mala sensación social. Efectivamente, yo diría que especialmente los más jóvenes.

Cuidado que antes no era así. Ahora mismo los primeros síntomas están dando los recién ingresados.

Pues efectivamente, ya empieza a haber, digamos, ciertas manifestaciones de de cierta incomodidad. Lo que antes era una oportunidad, ahora se como profesionales lo que tenemos que hacer es asegurarnos de que estamos cultivando esas habilidades y que estamos en empleabilidad constante.

Ya sé que la presión que sufren los trabajadores es muy elevada, hay mucho cansancio y mucho desgaste y no siempre es posible, pues acudir a pues a otra vez a instituciones educativas o la la autoformación, el autodesarrollo, elegir bien la carrera, elegir bien las lo que de alguna forma hará que muchos de los profesionales incluso puedan estar mejor. Pues muchísimas gracias por haber estado con nosotros, encontramos?

Porque tú compartes muchísimas herramientas para hacer frente a este cambio tecnológico. Bueno, pues yo estoy, como sabes, en barcelona, aquí y ahora, pues me podéis encontrar por ejemplo en twitter que twitteo bastante.

Virginio que hay muchas de estas cosas que hemos hablado constantemente. Estoy dando respuestas.