Que no cumplan a sus trabajadores . Mire un.

>> post en facebook de que . >> solicita una persona.

>> para limpiar. >> un museo en rancho cordova.

Yo estoy a cinco minutos y así fue como comenzó lo que parecía una oportunidad de trabajo. El por su labor de un mes, pero esas promesas pronto se convirtieron en silencio.

Tengo varias cuentas. Te voy a dar más trabajo .

Yo necesitaba trabajar. Se me hizo fácil .

Confié en la persona. La persona que la contrató se hacía llamar juan.

Un contratista independiente que de acuerdo con la señora, contrataba otros sin la mayoría del tiempo se comunicaba con él por mensajes y que él cambiaba de número constantemente . Sin embargo, si lo veía de vez en cuando , he dicen que no puedo hacer nada porque no está nada por escrito.

Y es que casos como el de ella podrían tener una nueva oportunidad gracias a la ley. Suv 261, que aumenta las penas para empleadores que no paguen , no.

>> pagan dentro de 180. >> días, lo que debe .

>> ahora van a. >> tener que pagar más gastos en una corte porque están ignorando las necesidades de los trabajadores.

>> la ley en california permite multar a empleadores con hasta tres veces el monto adeudado. Si no pagan a los trabajadores, lo que es durante este plazo .

>> merecen el sueldo y si no pagan , entonces se hace una queja a laimer commissioner . >> además, los afectados tendrían la oportunidad de poder recuperar gastos legales que hayan tenido.

Así que incluso sin contrato, la comisión laboral con pruebas y con esta ley habría más protección para los empleados . >> de esta mujer que no le dinero.

Él tiene que pagar . No se puede .

>> y y bueno, aunque esta ley entre en vigor el 1 de enero del 2026, si usted está pasando por algo similar, no se preocupe, porque usted mismo puede presentar estas quejas a