Nelson García señala que la empresa donde trabajaba lo envió a descanso durante tres semanas, pero al regresar había nuevos empleados. Además de la pérdida del empleo, no le pagaron su último tiempo de trabajo, que equivale a unos 2,000 dólares. Las víctimas de estas situaciones tienen la opción de denunciar en el Departamento de Trabajo. Te decimos qué hacer.