Proteger de represalias a empleados en medio de disputas laborales, sin importar el estatus migratorio es una de las metas del Departamento del Trabajo del estado de Nueva York. "Tenemos un proceso en el que ayudamos con la carta de interés que puede ser un camino a la aplicación de la Acción Diferida que le daría una protección al trabajador de dos años", declara Yasmin García, portavoz del Departamento del Trabajo.