La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Había sido despedida, mientras que todavía estaba con incapacidad médica. Aquí su historia.
No puede caminar por mucho tiempo y a veces, cuando yo me levantaba, sentía que pisaba agujas o que pisaba canicas. Cinco cirugías y quimioterapia contra el cáncer de estómago .
Le dejaron neuropatía. Medina con algunas interrupciones y asegura que continuó trabajando incluso durante su tratamiento.
Pero en junio de 2025 las secuelas de la enfermedad la obligaron a incapacitarse. Pues es un poco triste porque todo.
Este tiempo que no trabajé, mis hijos estuvieron al no me cuenta que en julio de 2026 recibió otra incapacidad médica por un mes. Sin embargo, esta constancia de amazon señala terminado el 19 de junio, es decir, una semana antes.
Ella dice que se enteró cuando intentó reincorporarse. Me están diciendo que tengo que esperar a aplicar en diciembre, pero que van a ver si por el problema que me corrieron voy a poder volver a trabajar o no?
Además, sostiene que sus justificantes médicos eran enviados a recursos humanos en california. La ley exige que las empresas con cinco o más empleados deben evaluar adaptaciones razonables por discapacidad, incluso después de agotarse ciertas licencias médicas.
Un proceso que donde la empresa habla con el trabajador para saber qué es su situación, qué necesitas y de verdad a un periodo de descanso es parte de la acomodación. El abogado también cuestiona empleo, aunque advierte que es necesario revisar el expediente.
No deben de requerir de que ella tiene que aplicar otra vez. No, ya está adentro.
Y tras nuestros cuestionamientos, un portavoz de amazon respondió que cuentan con procesos para facilitar el acceso de sus empleados a recursos y opciones de licencia médica. Además, reconoció que no siempre hacen las cosas bien, por lo que anunció que un equipo especializado revisa el caso de norma para identificar posibles mejoras en sus procedimientos.
La compañía también aseguró que se comunicará directamente con ella, aunque no explicaron las razones de su despido ni recuperar su empleo. Y no quiero perder mi trabajo que me den un trabajo de acuerdo