Hay varias propuestas de ley que están siendo sometidas para votación del electorado, aquí que decimos de qué se tratan las más importantes.
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Proposición 122 " Enmienda propuesta a la Constitución de Arizona por la legislatura relacionada con el rechazo de acciones federales inconstitucionales. Esta medida busca prohibir el uso de recursos estatales o personales para hacer cumplir acciones o medidas federales que la legislatura considera inconstitucional. De ser aprobada, le permitiría a cualquier nivel del gobierno local desafiar las leyes federales y regulaciones al determinar su constitucionalidad, incluyendo leyes en relación a servicios médicos, inmigración, igualdad de matrimonio, derecho al voto, entre otros. Joe Arpaio es uno de sus defensores.
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Proposición 303" Ley del Derecho a Experimentar medicamentos con pacientes terminales. Esta propuesta está relacionada con el uso de medicamentos, productos biológicos o dispositivos en investigación. De ser aprobada, esta legislación permitirá que los pacientes con enfermedades terminales a tener acceso a medicamentes que no han recibido aprobación completa de la Administración de Medicamentos y Alimentos FDA, y que son experimentales.
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Proposición 304 " Aumento de salario de Legisladores Estatales. Los legisladores de Arizona recibieron su último aumento salarial aprobado por los votantes hace 16 años. De ser aprobada, el salario incrementaría de $24,000 a $35,000.
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Propuesta 480. Esta propuesta de ley cual expandiría los servicios del hospital del condado de Maricopa. Esta medida busca aprobar un bono de $935 millones para financiar un nuevo y expandido sistema de hospitales del condado. Este bono será pagado con un incremento al impuesto de propiedades. El sistema Integrado de Salud de Maricopa es un hospital público financiado por los contribuyentes que además sirve para aquellos sin seguro médico o con seguro insuficiente.
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Propuesta 487. Esta propuesta de ley busca reformar del sistema de pensiones en la ciudad de Phoenix aprobadas por los votantes en 2013, para crear un nuevo plan de retiro. Esta medida busca que los fondos de retiro de nuevos empleados sean determinados por las contribuciones individuales y desempeño de inversiones que el individuo debe alcanzar sin el beneficio de un sistema de pensiones administrado profesionalmente.
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