Grandes compañías en Estados Unidos han anunciado recortes masivos en sus plantillas laborales para los próximos meses, noticia que sin duda afectará a miles de familias en territorio estadounidense. ¡Conoce en qué empresas es preferible que no apliques por este momento!!
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BEST BUY- La mayor cadena de venta de artículos electrónicos del mundo, anunció que recortará 400 empleos y cerrará 50 tiendas en Estados Unidos.
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La medida forma parte de un plan de la empresa para ahorrar $800 millones anuales hasta 2015. Los 400 recortes serán en sus departamentos de comercial y atención al cliente.
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J.C. PENNEY- La cadena de tiendas departamentales J.C. Penney anunció que recortará a 900 de sus empleados en próximos meses.
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Esta decisión de la compañía forma parte de las medidas que adoptará para reducir sus gastos anuales por $900 millones a finales del próximo año.
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DOW CHEMICAL- La empresa química estadounidense dio a conocer que recortará 900 empleos en todo el mundo y cerrará viarias fábricas, entre ellas una en Illinois.
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Estos recortes de personal forman parte de su plan para ahorrar $250 millones anuales.
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T-MOBILE USA- La compañía telefónica, la cuarta más grande de EU, también se unió a la lista de grandes compañías que despedirán a parte de su personal este año. T-Mobile USA dijo que recortará 5% de su plantilla laboral, unos 1,900 empleados, al cerrar siete centros de llamadas.
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En los siete centros de llamadas afectados trabajan unos 3,300 empleados, de los cuales 1,900 perderán sus empleos, mientras que a los 1,400 restantes les ofrecerán la posibilidad de reubicarse en los otros 17 centros repartidos por EU.
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YAHOO!- Esta compañía anunció que eliminará unos 2,000 empleos como parte de la reestructuración de su portal de internet, con esta medida se espera un ahorro anual de unos $375 millones.
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De acuerdo con Scott Thompson, ejecutivo principal de la compañía, "las acciones anunciadas son un paso importante hacia un Yahoo más audaz, nuevo, más pequeño y ágil, más rentable y mejor equipado para innovar al ritmo que requieren nuestros clientes y nuestra industria".
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BOEING- A inicios de 2010 el constructor aeronáutico anunció que cerrará antes de 2013 su fábrica de Wichita, Kansas, en donde se emplean 2,160 personas.
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"La decisión de cerrar la fábrica de Wichita fue difícil de tomar pero se apoya en un estudio completo del entorno actual, del futuro del mercado y de nuestra capacidad de permanecer competitivos a la hora de responder a las necesidades de nuestros clientes para ofrecer las mejores soluciones y las más asequibles", indicó Mark Bass, responsable de la división militar de Boeing.
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PROCTER & GAMBLE- En febrero la multinacional Procter & Gamble (P&G), líder mundial de productos para el hogar e higiene personal, anunció su plan para recortar 4,100 empleados.
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La medida de P&G forma parte de sus ajustes para ahorrar $10 mil millones en los próximos cuatro años.
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REYNOLDS AMERICAN- La segunda mayor tabaquera de Estados Unidos, dijo que recortará en los próximos tres años el 10% de sus puestos de trabajo en EU.
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La compañía con sede en Winston-Salem, Carolina del Sur, explicó que así espera ahorrar $25 millones en 2012 y $70 millones anuales a partir de 2015.
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AMERICAN AIRLINES- AMR, casa matriz de la aerolínea American Airlines, despediría entre 13 mil a 15 mil empleados en el marco de su plan de reducción por el que atraviesa, mismo que la obligó a declararse en bancarrota en noviembre pasado.
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Según Tom Horton, CEO de la compañía, con esta y otras medidas se prevé una mejora anual de $3 mil millones.
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