Leyes en Pensilvania: ¿cuáles entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026?

HARRISBURG, Pensilvania.- Año nuevo leyes nuevas, el próximo 2026 comenzará con la aplicación (o modificación) de nuevas leyes y ordenanzas en el estado y en la ciudad de Filadelfia.

Varias leyes y ordenanzas entrarán en vigor en Pensilvania a partir del 1 de enero de 2026, entre ellas la Ley CROWN, que prohíbe la discriminación por textura y estilo de cabello, aumentos escalonados del salario mínimo según la región y nuevas reglas en la ciudad de Filadelfia sobre el uso de bolsas de papel. Otras medidas aprobadas comenzarán a aplicarse en fechas posteriores.

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Ley CROWN

Pensilvania promulgó la Ley CROWN (Creación de un Mundo Respetuoso y Abierto para el Cabello Natural) el 25 de noviembre de 2025. La ley amplía la definición de “raza” en la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania para incluir rasgos históricamente asociados con la raza, como la textura del cabello y peinados protectores, entre ellos rastas, trenzas, giros, afros, nudos bantú y extensiones.

También amplía la definición de “credo religioso” para incluir tocados y peinados vinculados a creencias religiosas. La medida prohíbe la discriminación basada en estos rasgos en ámbitos como el empleo, la vivienda y los servicios públicos.

Aumento del salario mínimo

Un proyecto de ley aprobado por la Asamblea General establece aumentos regionales del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026, a la espera de la firma del gobernador. Las nuevas tarifas serían:

• Ciudad de Filadelfia: 15 dólares por hora.
• Condados más poblados —incluidos Allegheny, Bucks, Delaware y Montgomery—: 12 dólares por hora.
• Resto del estado: 10 dólares por hora.

Cargo por bolsas de papel en Filadelfia

Desde enero de 2026, los comercios de Filadelfia deberán cobrar una tarifa mínima por cada bolsa de papel entregada a los consumidores. La medida refuerza la prohibición previa de bolsas de plástico y busca reducir los residuos comerciales. Los clientes podrán evitar el cargo si llevan sus propios contenedores reutilizables.

La ordenanza fue aprobada por el Concejo Municipal el 30 de octubre con 10 votos a favor y cinco en contra. Aunque la alcaldesa Cherelle Parker no firmó el proyecto, la normativa entró en vigor automáticamente al no ser devuelta dentro del plazo establecido por la Carta de Autonomía de la ciudad.

Cambios en el programa de seguros médicos Pennie

Entrarán en vigor ajustes derivados de normas federales que afectan a quienes reciben ayudas financieras a través del mercado estatal Pennie. Entre los cambios, algunas personas con estatus migratorio legal podrían dejar de calificar para subsidios, y se aplicarán penalizaciones más severas si los ingresos cambian durante el año y no se actualiza la información de la cuenta.

Leyes con vigencia posterior o en desarrollo

Cobertura ampliada para detección de cáncer de mama

Una nueva ley exigirá que las aseguradoras cubran pruebas de seguimiento —como resonancias magnéticas o ultrasonidos— tras una mamografía anormal. Esta cobertura se aplicará a pólizas emitidas o renovadas a partir del verano de 2026.

Capacitación sobre trata de personas

Avanza en el Senado estatal un proyecto que obligaría a hoteles y otros alojamientos a capacitar a su personal para identificar y reportar posibles casos de trata de personas.

Enmienda constitucional sobre derechos reproductivos

Una propuesta para consagrar el derecho al aborto en la Constitución estatal deberá ser aprobada por el Senado en 2026 para avanzar hacia una eventual votación popular.

Ordenanza de Prácticas Justas en Filadelfia

Aprobada el 3 de diciembre de 2025, la enmienda prohíbe la discriminación por menopausia, perimenopausia o menstruación. A partir del 1 de enero de 2027, los empleadores deberán ofrecer adaptaciones razonables cuando los síntomas interfieran significativamente con el trabajo, siempre que no representen una carga excesiva para el empleador.

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