ORLANDO, Florida.- Una exempleada de Eastern Florida State College (EFSC) presentó una demanda federal contra la institución al argumentar que fue despedida injustamente tras compartir en redes sociales publicaciones relacionadas con el asesinato del activista conservador Charlie Kirk.
Extrabajadora demanda a colegio en Florida tras despido por publicar sobre Charlie Kirk
La demandante, Erika Santos, afirma que sus publicaciones trataban temas sociales y no celebraban violencia política.
Por:Univision
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De acuerdo con documentos judiciales, Erika Santos interpuso la querella el miércoles ante la Corte Federal del Distrito Medio de Florida, en Orlando. En su denuncia de tres cargos, la exempleada acusa a la universidad de represalia laboral y discriminación por punto de vista, en violación a la Primera Enmienda de la Constitución de Estados Unidos.
Santos, quien trabajaba en el área de contabilidad de subvenciones del colegio, fue despedida el 16 de octubre, un mes después de que la institución recibiera una carta anónima con capturas de pantalla de sus publicaciones en Facebook. En ellas había compartido mensajes sobre el asesinato de Kirk ocurrido el 10 de septiembre en Utah, incluyendo una publicación del medio Feminist News que afirmaba: “Kirk no es ni un mártir ni un héroe; es una causa”.
La demandante agregó un comentario personal que decía “ten toes down, feel free to delete me”, una expresión que, según explicó, significa “mantenerse firme en las propias creencias” y no una incitación a la violencia. Santos argumenta que su cuenta no era visible al público y que sus publicaciones trataban temas de interés social como la violencia política, la libertad de expresión y la equidad de género y racial.
La institución universitaria, sin embargo, concluyó que sus mensajes condonaban o celebraban un acto de violencia armada en un campus, lo que motivó su despido. Santos negó esa interpretación y aseguró que su actividad en redes fue completamente ajena a sus funciones laborales.
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Demandante denuncia discriminación en caso de despido por publicar sus opiniones
En su demanda, Santos sostiene que otros empleados de EFSC publicaron contenido político de tono más agresivo sin recibir sanciones, lo que considera un trato discriminatorio. Tras su salida, afirmó haber cerrado su cuenta de Facebook porque ya no se siente cómoda expresando sus opiniones políticas. También expresó preocupación por su situación económica, mencionando dificultades para cubrir su hipoteca y los gastos de cuidado infantil.
El abogado Ryan D. Barack, del bufete Kwall Barack Nadeau PLLC y representante de Santos junto con la Fundación ACLU de Florida, afirmó en una declaración enviada a Law360 que el despido “violó la Constitución” y que su clienta simplemente “participó en un debate público expresando sus propias ideas”.
Por su parte, Santos cuestionó la decisión del colegio y la calificó como un acto de censura:
“¿Qué clase de democracia tenemos si el gobierno puede castigarte por lo que crees?”, dijo. “Esto podría haberle pasado a cualquiera; esta vez solo me tocó a mí”.
En su sitio web, Eastern Florida State College sostiene estar comprometida con ofrecer un entorno “libre de discriminación” que garantice la igualdad de oportunidades, incluyendo la no discriminación por afiliación política.
El caso fue registrado como Erika Santos v. Ronald Howse et al., con el número 6:25-cv-02167, ante la Corte Federal del Distrito Medio de Florida.
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