Huelga de maestros en Oakland: ¿Cuánto ganan los profesores en California?

OAKLAND, California.- Los maestros sindicalizados de Oakland iniciaron este jueves una huelga debido a la falta de un acuerdo salarial, bajo el argumnto de que sus profesores son los peor pagados del Área de la Bahía.

La Asociación de Educación de Oakland (OEA), el sindicato que representa a unos 3,000 maestros, fracasaron en llegar a un acuerdo con el distrito escolar luego de medio año de negociaciones.

Según el Departamento de Educación de California, el salario promedio anual de los maestros de Oakland para el año escolar 2021-2022 fue de $70,572.

Mientras tanto, en el distrito de San Francisco, la cifra fue de $84,881, en San José fue de $86,433 y en Piedmont City, vecino de Oakland, fue de $89,480.

El rango salarial varía según los años de experiencia

En el distrito de Oakland, el salario osciló entre $51,905 para maestros principiantes y un máximo de $97,980 para educadores veteranos.

En San Francisco, el rango fue de $54,289 a $110,750, mientras que en San José, varió de $61,515 a $114,597, y en Piedmont comenzó en $59,480 y llegó a $107,315.

El distrito de Oakland ha ofrecido un aumento retroactivo del 10% para los miembros de la OEA, un bono único de $5,000 y aumentos salariales que van del 13% al 22% para el próximo año escolar. Esto aumentaría el salario de los maestros principiantes a $63,604, y los salarios de los maestros veteranos llegarían a $109,746.

¿Por qué se fueron a huelga los maestros de Oakland?

Los maestros del Distrito Escolar Unificado de Oakland (OUSD) se fueron hoy a la huelga debido a desacuerdos en las negociaciones salariales con el sindicato de maestros, la Asociación de Educación de Oakland (OEA).

Los maestros exigen un aumento salarial del 23% para todos los trabajadores de la educación, así como mejoras en las condiciones del aula.

Aunque el distrito ofreció un aumento del 22% y $3,000 en salarios atrasados, solo se aplicará a los trabajadores más experimentados, lo que significa que los nuevos instructores, consejeros y tutores de educación infantil, entre otros, recibirían un aumento salarial más bajo.

El distrito propuso un aumento del 3.5% para todos los miembros del sindicato, más un aumento del 4.5% para aquellos que enseñan desde el jardín de niños hasta el 12º grado, además de trabajar dos horas más por semana.

Las autoridades del Distrito Escolar sostienen que deben salvaguardar la salud financiera del organismo, para dar a las escuelas los recursos necesarios para que todos los estudiantes puedan graduarse y estar preparados para ingresar a la universidad y cursar una carrera profesional.

El sindicato, por su parte, propone un aumento salarial retroactivo del 10% para todos los miembros, incluyendo el personal no docente.

Además, piden un pago único de $10,000 para los miembros que regresen para el año escolar 2023-2024, aumentos salariales de entre $7,500 y $10,000 para los salarios iniciales, y un estipendio adicional de $5,000 para aquellos que regresen para el año escolar 2024-2025.

El sindicato de educadores expresó su decepción por la falta de progreso en las negociaciones y sostiene que la huelga es el último recurso.