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Gobernador de Carolina del Norte firma Orden Ejecutiva para mejorar condiciones de trabajo para personas con discapacidad

Más de 1.3 millones de habitantes de Carolina del Norte tienen una discapacidad, que representa aproximadamente el 13 por ciento de la población del estado. De ellos, más de 720,000 están en edad de trabajar, pero solo el 35 por ciento tiene empleo, en comparación con el 76 por ciento de los habitantes de Carolina del Norte sin discapacidades.
28 Mar 2019 – 03:41 PM EDT
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Roy Cooper, Gobernador de Carolina del Norte Crédito: Oficina del Gobernador de Carolina del Norte

CAROLINA DEL NORTE, Kernersville.-El de Carolina del Norte, firmó hoy una Orden ejecutiva para mejorar condiciones de trabajo de personas con discapacidad.

De acuerdo a la oficina del gobernador Roy Cooper, la orden No. 92, busca aumentar las oportunidades de salarios justos, el empleo y las carreras para personas con discapacidad.

A través de la orden firmada hoy en el Consejo Regional de la Tríada de Piedmont en Kernersville, Cooper encomió a su gobierno estatal a incrementar el reclutamiento y la creación de un clima laboral inclusivo para los trabajadores con discapacidades. "Con esta orden, estoy estableciendo un trabajo significativo como la primera y la mejor opción para todos los habitantes de Carolina del Norte, independientemente de la discapacidad, y estoy dirigiendo al gobierno estatal a liderar el camino para incluir más personas con discapacidades en el lugar de trabajo".


Más de 1.3 millones de habitantes de Carolina del Norte tienen una discapacidad, que representa aproximadamente el 13 por ciento de la población del estado. De ellos, más de 720,000 están en edad de trabajar, pero solo el 35 por ciento tiene empleo, en comparación con el 76 por ciento de los habitantes de Carolina del Norte sin discapacidades.

“Existe una gran cantidad de talentos sin explotar, y nos comprometemos a trabajar estrechamente dentro del gobierno estatal para abordar las barreras y crear oportunidades para los habitantes de Carolina del Norte con discapacidades que desean trabajar. Esta es una victoria para el empleado, para el estado como empleador y para nuestras comunidades ", dijo Chris Egan, director senior del Departamento de Salud y Servicios Humanos.

Employment First está alineado con los esfuerzos para crear un ambiente de trabajo inclusivo a través de la Orden Ejecutiva No. 24, que prohíbe la discriminación en el empleo estatal.

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