FRESNO, California.- Alrededor de 100 ex empleados, entre ellos hispanos, pusieron una demanda colectiva en contra de Bitwise Industries por robo de salario y despidos ilegales.
Ex empleados de Bitwise, entre ellos hispanos, ponen demanda colectiva contra la empresa por robo de salario y despidos ilegales
Luego de los despidos de alrededor de mil personas de Bitwise Industries, 100 de los trabajadores afectados presentan una denuncia colectiva por despidos ilegales y robo de salario.
Por:Univision
Alrededor de 100 ex empleados de Biwise Industries en Fresno demandan a compañía por robo de salarios y despido ilegal.
Imagen Bitwise
Robo de salarios y despidos ilegales son algunas de las quejas que se presentan en la demanda colectiva en contra de Bitwise Industries, dijo el abogado de los 100 ex empleados, Roger Bonakdar, a Univision 21.
Según Bonakdar, a sus clientes les dieron una suspensión ilegal de labores, los cheques que recibieron no tenían fondos, y la compañía se quedó con las deducciones de sus cheques de pago.
Por lo que los afectados tienen el derecho a presentar una demanda colectiva por incumplimiento laboral contra Bitwise, dijo el abogado.
Según el informe, el equipo legal de los ahora ex empleados va en contra de los ex gerentes y de la mesa directiva de la empresa.
Asimismo, Bonakdar dijo que la demanda es para hacerlos responsables de lastimar a estas familias y robarles su pago, pues las personas afectadas están batallandofinancieramente.
¿Qué paso con Bitwise Industries al centro de California?
Bitwise Industries se vio bajo los reflectores cuando en el fin de semana largo del Memorial Day, los empleados de la compañía en Fresno se enteraron que serían suspendidos.
La noticia llegó al alcalde de Fresno, Jerry Dyer, y en una conferencia junto con otras autoridades informaron que la compañía no había pagado sus impuestos a la ciudad desde septiembre de 2021.
“ Sabíamos que, en efecto, la licencia era un despido, solo con un término diferente”, comentó el alcalde en su momento.
Esta semana, en un correo electrónico, enviado a los empleados el presidente interino, Ollen Douglas, anunció la “eleminación permanente de los empleos”.
¿Qué hacer frente a una suspensión en el trabajo?
Si en la empresa o negocio en donde trabajas te notifican que se irán a un cierre temporal o te mandan a descansar por el estado económico en el que se encuentran, esto es lo primero que debes hacer.
Según el abogado civi l Rafael Carrillo, “lo primero que pueden hacer es aplicar con el estado para beneficios del desempleo”.
Esto lo puedes hacer desde el momento en que te notifican que no tendrás empleo o permanecerás en la incertidumbre del mismo, según el abogado de California.
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