La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Paso.. Es la informacón que tenemos del del distrito escolar independiente de houston rúl: gracias por este reporte.
Por cierto,la renuncia del actual superintendente de houston despierta sus asia en muchos contribuyentes. Hay quienes preguntan si houston esá pagando demasiadopor quien dirige este distrito.
Armando tienen los detalles esta noche. Armando: esta es una de las interrogantes.
Aparte, a pesar del multimillonario éficit que esá enfrentando distrito escolar de houston, los documentos obtenidos muestran un aumento millonario es otorgados a empleados administrativos. En tiempos de crisis fiscal, gastar menos parece ógica pero ese no es el caso en el distrito escolar de houston.
A pesar del éficit de 115. 000.
000 usd que enfrentanlos salarios del personal administrativo se pero losúltimos años el úmero de empleado con empleados mayores a 150. 000 usd se eleó a 33 el año pasado.
Una diferencia que representa casi 2 millones y medio de ólaressalarios. Seún documentos analizados por univisón houston investiga.
Esto no tiene sentido,pero vamos a tener que cortar posiciones en los departamentos de administracón tambén. El porcentaje de ellos las escuelas.
Hoy, dos personas ocupan los puestos con sueldos combinados de 439. 000 usd este es ólo un ejemplo.
En la oficina de comunicaciones se adjudicaron tres post guiones adicionales del año pasado, en comparacón con . En medio del descalabro fiscal en el distrito,se val superintendente de se muda a nueva york, a regir el sistema de educacón ública ás grande del pís con 763.
000 estudiantes ás, seis veces ás escuelas y cuatro veces ás empleados pero por el mismo salario. En una ciudad cuyo costo de vida es yendo 29% ás alto que houston.
La pregunta,estaá pagando demasiado a la cabeza del distrito? Hicimos la comparacón con el sistema de escuelas úblicasen la florida, el ás parecido de houston de la matícula, escuelas y empleados.
El superintendente alírecibe una remuneracón de 225. 000 usd, 120.
000 usd menos que el salario actual del super y tendente carranza en la localidad que el costo de vida es el 8% ás bajo que en houston. Aí las cosas me entra la mesa direct iba a habla de recortes, todaía es incierto se aplicaá la misma medicina a quienes sustentan los puestos y salarios altos.
Van en aumento las voces que demandan que se realice una auditoía externa a las inaccesibles en año del
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Paso.. Es la informacón que tenemos del del distrito escolar independiente de houston rúl: gracias por este reporte.
Por cierto,la renuncia del actual superintendente de houston despierta sus asia en muchos contribuyentes. Hay quienes preguntan si houston esá pagando demasiadopor quien dirige este distrito.
Armando tienen los detalles esta noche. Armando: esta es una de las interrogantes.
Aparte, a pesar del multimillonario éficit que esá enfrentando distrito escolar de houston, los documentos obtenidos muestran un aumento millonario es otorgados a empleados administrativos. En tiempos de crisis fiscal, gastar menos parece ógica pero ese no es el caso en el distrito escolar de houston.
A pesar del éficit de 115. 000.
000 usd que enfrentanlos salarios del personal administrativo se pero losúltimos años el úmero de empleado con empleados mayores a 150. 000 usd se eleó a 33 el año pasado.
Una diferencia que representa casi 2 millones y medio de ólaressalarios. Seún documentos analizados por univisón houston investiga.
Esto no tiene sentido,pero vamos a tener que cortar posiciones en los departamentos de administracón tambén. El porcentaje de ellos las escuelas.
Hoy, dos personas ocupan los puestos con sueldos combinados de 439. 000 usd este es ólo un ejemplo.
En la oficina de comunicaciones se adjudicaron tres post guiones adicionales del año pasado, en comparacón con . En medio del descalabro fiscal en el distrito,se val superintendente de se muda a nueva york, a regir el sistema de educacón ública ás grande del pís con 763.
000 estudiantes ás, seis veces ás escuelas y cuatro veces ás empleados pero por el mismo salario. En una ciudad cuyo costo de vida es yendo 29% ás alto que houston.
La pregunta,estaá pagando demasiado a la cabeza del distrito? Hicimos la comparacón con el sistema de escuelas úblicasen la florida, el ás parecido de houston de la matícula, escuelas y empleados.
El superintendente alírecibe una remuneracón de 225. 000 usd, 120.
000 usd menos que el salario actual del super y tendente carranza en la localidad que el costo de vida es el 8% ás bajo que en houston. Aí las cosas me entra la mesa direct iba a habla de recortes, todaía es incierto se aplicaá la misma medicina a quienes sustentan los puestos y salarios altos.
Van en aumento las voces que demandan que se realice una auditoía externa a las inaccesibles en año del
