CHICAGO, Illinois.- El periodo de inscripción para el programa de empleo juvenil de verano Chicago Youth Works ya está abierto y permanecerá disponible hasta el 29 de mayo, informaron autoridades locales.
Empleos de verano 2026 en Chicago: registro abierto para jóvenes de 14 a 24 años
El programa de empleo juvenil Chicago Youth Works abrió su convocatoria para este verano, ofreciendo oportunidades laborales remuneradas a jóvenes de entre 14 y 24 años, con fecha límite de inscripción el 29 de mayo.
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La iniciativa, impulsada por el Departamento de Servicios para Familias y Apoyo de Chicago (DFSS) y el alcalde Brandon Johnson, está dirigida a jóvenes de entre 14 y 24 años, quienes podrán acceder a oportunidades laborales remuneradas durante el verano.
“Chicago Youth Works va más allá de los empleos de verano; ofrece experiencia en el mundo real, desarrollo de liderazgo y la oportunidad de que los jóvenes marquen la diferencia en sus comunidades”, destacó el alcalde de Chicago, Johnson.
¿Qué es Chicago Youth Works?
Anteriormente conocido como One Summer Chicago, el programa es una iniciativa colaborativa que trabaja con empresas locales, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales para ofrecer experiencias laborales a jóvenes.
El programa se divide en tres componentes principales:
📌Chicago Youth Service Corps (CYSC): Funciona durante todo el año y está enfocado en jóvenes de 16 a 24 años, con énfasis en liderazgo y compromiso cívico.
📌Chicagobility: Dirigido a adolescentes de 14 y 15 años, ofrece aprendizaje basado en proyectos y desarrollo de habilidades.
📌Programa de Empleo Juvenil de Verano (SYEP): Brinda empleos y capacitación a jóvenes de 16 a 24 años. Las posiciones tienen una duración mínima de seis semanas y este año iniciarán en junio, concluyendo entre finales de julio y principios de agosto.
¿Cómo aplicar?
De acuerdo con el portal oficial del programa, el proceso consta de tres pasos:
1.- Contar con un correo electrónico profesional, preferentemente que incluya el nombre del solicitante.
2.-Presentar documentación requerida, como:
📍Certificado de nacimiento o tarjeta del Seguro Social
📍Identificación oficial (INE estatal, licencia de conducir o pasaporte)
📍Permiso de trabajo (solo para menores de 16 años, con autorización de padres, escuela y empleador)
3.- Cumplir con una presentación formal en caso de ser aceptado en el empleo.
Los solicitantes serán notificados entre mayo y junio en caso de ser invitados a una entrevista.
Aquellos que cumplan con los requisitos pero no sean seleccionados inicialmente serán colocados en una lista de espera.
