WASHINGTON, DC.- Una serie de nuevas leyes entró en vigor este 1 de julio en Maryland, Virginia y el Distrito de Columbia, con medidas que afectan el costo de vida, el transporte, la seguridad pública, la vivienda, el sistema educativo y la justicia penal.
Nuevas leyes entran en vigor el 1 de julio en DC, Maryland y Virginia; los cambios que habrá
Cambios al salario mínimo, ajustes a las facturas de electricidad y restricciones a ICE es algo de lo que las legislaciones nuevas tendrán para el DMV.
Leyes que entran en vigor el 1 de julio en DC, Maryland y Virginia.
Imagen Robert Yoon
Entre los cambios destacan aumentos al impuesto sobre la gasolina en Maryland, incrementos al salario mínimo en Washington D.C. y el condado de Montgomery, la ampliación de la ley de "Borrón y Cuenta Nueva" en Virginia para sellar antecedentes penales y nuevas disposiciones sobre seguridad vial, protección de inquilinos y regulación ambiental.
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Maryland
Maryland puso en vigor 867 nuevas leyes estatales, varias de ellas con impacto directo en la economía de los hogares, la educación y los servicios públicos.
Los conductores pagarán más por el combustible debido al ajuste anual del impuesto estatal. El impuesto a la gasolina aumentó a 46.6 centavos por galón y el del diésel a 47.5 centavos por galón. El estado indicó que los recursos financiarán proyectos de transporte, incluido el mantenimiento de carreteras y puentes.
Las familias también recibirán un alivio temporal en las tarifas eléctricas. Una nueva ley impide durante un año que empresas como Baltimore Gas and Electric Co. (BGE) y Potomac Electric Power Company (PEPCO) apliquen aumentos de tarifas basados en proyecciones. Además, comenzará la reducción gradual de los recargos del programa EmPOWER Maryland, lo que disminuirá el costo que los clientes residenciales pagan en sus facturas de electricidad.
En materia de vivienda, los edificios residenciales con 10 o más apartamentos deberán mantener una temperatura interior máxima de 80 grados Fahrenheit durante la temporada de calor, que se extiende hasta el 30 de septiembre. El requisito se aplicará inicialmente a nuevas construcciones y posteriormente se ampliará a determinadas renovaciones.
El estado también exigirá que los distritos escolares adopten, en un plazo de 120 días, políticas sobre el uso de inteligencia artificial en las aulas y designen un coordinador para supervisar su implementación.
En educación, Maryland avanzó además hacia la prohibición del uso de teléfonos celulares durante toda la jornada escolar para el ciclo 2027-2028. Las restricciones incluirán relojes inteligentes, audífonos inalámbricos y otros dispositivos electrónicos, con excepciones para equipos proporcionados por las escuelas, fines educativos autorizados y necesidades médicas o de traducción.
Otras leyes incluyen la obligación para universidades con alojamiento estudiantil de ofrecer productos de higiene menstrual gratuitos en los centros de salud antes de agosto de 2028; la autorización para que restaurantes del condado de Baltimore continúen vendiendo cócteles para llevar bajo determinadas condiciones; ausencias escolares justificadas para estudiantes que participen en actividades cívicas; la prohibición de vender caballos de carreras para sacrificio comercial; y la retención de premios de lotería para cubrir deudas de manutención infantil u otras obligaciones con el estado.
En el condado de Montgomery también aumentó el salario mínimo para ajustarlo a la inflación. Los trabajadores de empresas con 10 empleados o menos recibirán 15,95 dólares por hora, mientras que las compañías de mayor tamaño deberán pagar salarios mínimos superiores conforme al sistema escalonado del condado.
El ejecutivo del condado, Marc Elrich, defendió el aumento al señalar que el salario mínimo federal de 7.25 dólares por hora no permite cubrir el costo de vida en una de las zonas con vivienda más cara de la región.
Virginia
Virginia puso en marcha varias leyes relacionadas con la justicia penal, la seguridad vial, la inmigración, la vivienda y el medio ambiente.
Una de las medidas más relevantes amplía la Ley de Borrón y Cuenta Nueva, que permitirá sellar automáticamente determinados antecedentes penales por delitos menores y algunos delitos graves de bajo nivel. Sus impulsores estiman que más de 100,000 antecedentes serán sellados para personas que no hayan reincidido durante al menos siete años, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo, la vivienda y la educación. En otros casos, algunos residentes podrán solicitar el sellado de sus antecedentes tras permanecer libres de delitos durante 10 años.
Virginia también completó la segunda fase de la prohibición de envases de alimentos de poliestireno expandido, conocida comúnmente como espuma de poliestireno. Desde ahora la restricción se aplica a todos los establecimientos de alimentos, independientemente de su tamaño, como parte de los esfuerzos para reducir los residuos plásticos.
En seguridad vial, los jueces podrán ordenar que ciertos conductores reincidentes por conducción temeraria o exceso de velocidad instalen dispositivos inteligentes que impiden superar los límites de velocidad. El estado se convierte así en el primero del país en autorizar esta medida para determinados infractores.
Los inquilinos obtuvieron nuevas protecciones. Los propietarios deberán notificar con al menos 14 días de anticipación antes de iniciar un proceso de desalojo por falta de pago, frente a los cinco días anteriores. Además, deberán aceptar pagos mediante cheque o giro postal, limitar las comisiones por procesamiento de pagos al costo real y, en muchos casos, no podrán trasladar a los inquilinos cargos por mantenimiento o reparaciones.
Las nuevas leyes también amplían la protección para trabajadores inmigrantes que denuncien robo de salarios o violaciones al salario mínimo, al prohibir que los empleadores utilicen el estatus migratorio como amenaza para impedir la presentación de quejas.
Otra legislación establece reglas para la cooperación entre las agencias policiales locales y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), incluidos los procedimientos para transferencias de custodia y la identificación de agentes durante operaciones conjuntas. La ley también prohíbe operaciones migratorias en escuelas, lugares de culto, tribunales y centros de votación mientras se desarrollan elecciones. El Departamento de Justicia impugnó judicialmente esta norma y otra que prohíbe a los agentes del orden utilizar mascarillas mientras están de servicio, salvo excepciones relacionadas con salud o unidades tácticas.
Virginia también incorporó a la legislación estatal el derecho de acceso a métodos anticonceptivos y exigió que las aseguradoras cubran esos medicamentos y dispositivos.
La l ey que restringe la venta, fabricación y transferencia de determinadas armas de fuego semiautomáticas y cargadores de alta capacidad no entró en vigor. Un juez emitió una orden judicial preliminar que suspende su aplicación mientras continúa el proceso judicial, por lo que los propietarios actuales pueden conservar las armas adquiridas legalmente antes de la fecha prevista para la entrada en vigor de la norma.
Washington DC
El Distrito de Columbia elevó el salario mínimo de 17.95 a 18.40 dólares por hora para todos los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa.
El salario base para los empleados que reciben propinas aumentó de 10 a 10,30 dólares por hora. Si las propinas no permiten alcanzar el salario mínimo general, el empleador deberá cubrir la diferencia.
El incremento responde al ajuste anual vinculado al Índice de Precios al Consumidor del área metropolitana de Washington, que aumentó 2.4% durante 2025.
La legislación también exige a los empleadores colocar en sus centros de trabajo los nuevos avisos oficiales sobre el salario mínimo emitidos por el Departamento de Servicios de Empleo del Distrito.
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