La administración del presidente Donald Trump sufrió un duro revés este jueves luego de que un juez federal dictaminó que el recorte de salarios a trabajadores agrícolas extranjeros, que impuso el Departamento del Trabajo hace ya 10 meses, viola la ley laboral.
“La lucha va a seguir”: agricultores reaccionan a la decisión de un juez que declaró ilegal el recorte a sus salarios
Un juez echó atrás la medida del Departamento del Trabajo que reducía la remuneración de trabajadores agrícolas al considerarla ilegal. Los agricultores consideraron que, aunque la determinación es positiva, la lucha debe seguir.
Video Revés al gobierno Trump: Juez federal dictamina que es ilegal recorte de salarios a trabajadores agrícolas
Teresa Romero, presidenta de la Unión de Campesinos UFW, dijo a N+ Univisión que la decisión del juez es un gran paso, pero la lucha contra la medida sigue: “Es un gran paso, no lo vamos a negar, pero la lucha va a seguir. La corte dejó muy claro que la orden de Trump de reducir los sueldos de los trabajadores que vienen bajo la visa H-2A es ilegal”.
La Corte también determinó que es ilegal la normativa del Departamento del Trabajo que recortaba los sueldos de los trabajadores agrícolas que ya viven y trabajan en Estados Unidos.
Al respecto, una trabajadora, que prefirió no revelar su identidad, dijo que esta medida, que entró en vigor en octubre de 2025, redujo sus pagos y con ello su calidad de vida: “Era menos el pago, entonces uno batallaba más para nuestros gastos o lo que sea que uno ocupaba”.
La decisión se tomó luego de la demanda que presentaron miembros del Sindicato de Trabajadores Agrícolas, quienes sufrieron la pérdida de parte de sus salarios, al ser igualado con el que se fijó para los trabajadores extranjeros. La reducción de los pagos fue de entre tres y siete dólares por hora.
- En California: $19.97 a $16.45
- Nueva York: $18.83 a $15.68
Marcelo Saavedra, trabajador campesino de California, dijo que el impacto de la medida no fue igual para los jornaleros que llegan a Estados Unidos por temporada o para quienes viven de fijo en Estados Unidos con gastos cotidianos.
Para Luis Vázquez, un ranchero de la zona que planta tomate desde hace 15 años, es injusto que se utilice a los trabajadores huéspedes para abaratar la mano de obra de los campesinos que viven en los Estados Unidos.
La líder de la unión de campesinos, Teresa Romero, reafirmó que los trabajadores agrícolas no se darán por vencidos: “No vamos a bajar la guardia”.
En su decisión, el juez federal Kirk E. Sherriff ordenó al Departamento del Trabajo que se reintegre a los campesinos el monto de la paga que fue descontada desde que entró en vigor la medida.
Si soy indocumentado, ¿puedo solicitar el pago único de $600? Según el Departamento de Agrícultura de los Estados Unidos (USDA) este alivio está destinado para todos aquellos trabajadores que prestaron sus servicios en el período de la emergencia sanitaria por covid-19.
Por lo que el estatus migratorio de los solicitantes no es relevante para realizar el proceso de aplicación y recibir el alivio.
Por lo que el estatus migratorio de los solicitantes no es relevante para realizar el proceso de aplicación y recibir el alivio.
Imagen AP
Juez declara ilegal la medida del DOL
El fallo del juez federal dejó sin efecto una reducción salarial aplicada a trabajadores agrícolas temporales bajo el programa H-2A. La medida del Departamento de Trabajo había disminuido los ingresos hasta en siete dólares por hora en algunos estados.
La decisión judicial se produjo tras la demanda presentada por 18 trabajadores agrícolas y el Sindicato de Trabajadores Agrícolas (UFW), quienes argumentaron que el recorte perjudicaba tanto a los trabajadores temporales como a los estadounidenses empleados en el sector, además de contravenir la legislación federal.
El Gobierno de Trump defendió la medida como una respuesta a las afectaciones que enfrentaron los agricultores por las redadas migratorias. Según sus cálculos, el cambio permitiría transferir anualmente unos 2,460 millones de dólares desde los salarios de los trabajadores hacia los empleadores.
Ahora, el Departamento de Trabajo deberá publicar nuevos salarios con prontitud y advertir a los empleadores que podrían estar obligados a pagar retroactivamente las cantidades adeudadas a los trabajadores afectados por la reducción considerada ilegal.
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