Las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) despidieron a 162 empleados de su oficina central y de funciones de apoyo a nivel distrital para enfrentar un déficit presupuestario estimado en 732 millones de dólares de cara al ciclo escolar 2026-27, informaron portavoces del distrito.
Escuelas Públicas de Chicago despiden a 162 empleados por déficit de 732 millones y prevén más recortes
Chicago Public Schools recortó 162 puestos administrativos para ahorrar 18 millones ante un déficit de 732 millones. Áreas clave y sindicatos resultan afectados.
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Las notificaciones se emitieron el 10 de julio y los recortes fueron confirmados el 13 de julio. El distrito estima un ahorro de 18 millones de dólares.
Qué ocurrió y por qué importa
El ajuste se centra en puestos administrativos y de soporte que operan desde el nivel central.
CPS sostiene que la medida busca proteger recursos dirigidos a estudiantes y escuelas en un contexto de presiones financieras acumuladas.
Alcance del recorte
Del total de despidos, 82 plazas correspondían a la oficina central y 80 a funciones de apoyo a nivel distrital.
Entre las áreas señaladas se encuentran Tecnología de la Información, Transporte, Instalaciones, Seguridad, Consejería escolar, Adquisiciones, Bienes raíces y Servicios para estudiantes con discapacidades.
Lo que dice el distrito
La portavoz Mary Fergus dijo que, aunque el distrito ya había tomado medidas para bajar gastos, como renegociar contratos con proveedores y recortar servicios no esenciales, aun así consideraron necesario hacer recortes puntuales de personal para proteger los recursos destinados a las escuelas.
CPS señaló que los despidos no son un juicio sobre el desempeño o la aportación de las personas afectadas, sino una decisión tomada por la obligación del distrito de responder a presiones fiscales mientras procura mantener las inversiones que impactan directamente al estudiantado.
Además, indicó que avisó con antelación a sus socios laborales.
Entre las personas despedidas, 38 están representadas por SEIU Local 73 y 25 por la Chicago Teachers Union (CTU).
Hasta el momento de los reportes citados, ninguno de los sindicatos había emitido comentarios inmediatos sobre estos recortes en particular.
Problemas financieros
El distrito enfrenta factores estructurales como deuda a largo plazo, infraestructura envejecida y subfinanciamiento estatal.
En el año previo, CPS recortó 161 posiciones similares y 272 millones de dólares en gastos no escolares; para este año se han planteado reducciones adicionales de al menos 105 millones en ese rubro.
CPS prevé publicar en los próximos días más detalles de su presupuesto propuesto, cercano a 10 mil millones de dólares, donde anticipa que podrían delinearse ajustes adicionales.
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