DALLAS, Texas. Casi 29,000 trabajadores han sido afectados por cierres y despidos anunciados durante los primeros meses de 2026 en Texas.
Los despidos golpean a casi 30,000 trabajadores en Texas durante 2026
Texas se acerca a 30,000 puestos incluidos en avisos de despido durante 2026. El cierre de Spirit Airlines muestra cómo estos recortes obligan a cientos de trabajadores a perder antigüedad, ingresos y estabilidad.
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La cifra no corresponde a una sola empresa ni a una industria en crisis.
Los recortes se extienden desde plantas procesadoras de alimentos hasta centros de logística, tiendas y aerolíneas.
Algunos trabajadores ya perdieron sus empleos, otros aparecen en notificaciones de despidos programados para los próximos meses.
Texas ocupa el segundo lugar entre los 42 estados analizados por LayOffAlert.org, una plataforma que recopila avisos de cierres y reducciones masivas de personal.
Solo California reporta un número mayor de empleados afectados.
Texas suma 153 avisos de despidos y cierres
Desde enero, las empresas han presentado 153 notificaciones que incluyen a 28,945 trabajadores en Texas, según Chron.
Enero fue el mes con más recortes anunciados.
Cerca de 9,500 empleados fueron incluidos en esos avisos, casi una tercera parte del total registrado durante el año.
Uno de los mayores golpes ocurrió en Amarillo.
Cuatro notificaciones relacionadas con Tyson Foods afectaron a 7,044 trabajadores.
Los recortes también llegaron a compañías de logística y comercios con presencia en el norte de Texas.
En Coppell, FedEx Supply Chain Logistics & Electronics incluyó a 1,712 empleados en sus notificaciones.
Los avisos anticipan algunos despidos masivos
Las cifras provienen de documentos presentados bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento del Trabajador, conocida como WARN.
La ley exige que determinadas empresas avisen con 60 días de anticipación sobre algunos cierres y despidos masivos.
El objetivo es dar tiempo a los trabajadores, sus familias y las comunidades para prepararse.
Sin embargo, estos registros no cuentan toda la historia.
Una notificación puede incluir despidos que todavía no han ocurrido o que serán ejecutados en varias etapas.
También existen recortes que no cumplen los requisitos para aparecer en los registros.
Por eso, los casi 29,000 trabajadores no representan necesariamente a personas que ya perdieron su empleo.
Tampoco muestran todos los despidos ocurridos en Texas.
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Spirit deja a cientos de trabajadores sin empleo
El cierre de Spirit Airlines muestra cómo las cifras estatales terminan afectando carreras y familias en Texas.
La aerolínea suspendió sus operaciones a comienzos de mayo.
Su último vuelo llegó al Aeropuerto Internacional de Dallas - Fort Worth el 2 de mayo y, al día siguiente, la compañía anunció que dejaría de operar.
El cierre dejó sin empleo a 444 trabajadores en el aeropuerto: 119 pilotos, 246 asistentes de vuelo y otros 79 empleados.
En Houston, otras 515 personas también fueron afectadas.
Para muchos de ellos, conseguir empleo en otra aerolínea no significa continuar desde el mismo punto.
Los pilotos y asistentes de vuelo suelen perder la antigüedad acumulada cuando cambian de compañía.
Esto puede obligarlos a comenzar en niveles salariales más bajos, aceptar horarios menos favorables o trasladarse a otra ciudad.
American Airlines recibió cerca de 2,000 solicitudes de antiguos empleados de Spirit, mientras United Airlines reportó alrededor de 2,800, según Reuters.
Sin embargo, la contratación puede tardar meses.
Algunas aerolíneas han reducido sus grupos de capacitación, mientras los trabajadores compiten por un número limitado de plazas.
Texas crea empleos mientras algunos sectores retroceden
Los despidos ocurren en un estado que todavía muestra crecimiento laboral.
Texas tenía cerca de 14.4 millones de empleos no agrícolas en abril y una tasa de desempleo de 4.3%, según la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.
Durante los 12 meses anteriores, el estado agregó más de 82,000 puestos.
Ambas realidades pueden existir al mismo tiempo.
Texas puede sumar empleos en algunos sectores mientras plantas, tiendas y aerolíneas eliminan miles de plazas en otros.
Pero para una persona que aparece en una notificación de despido, la economía no se mide en porcentajes estatales.
Se mide en el próximo pago de la renta, en las solicitudes de trabajo enviadas y en cuánto tiempo podrá mantener a su familia sin un ingreso estable.
