A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO
MV Transportation está buscando un técnico de mantenimiento industrial de instalaciones que sea responsable, entre otros, de los elementos descritos en las responsabilidades laborales en este documento asociadas con el mantenimiento reactivo, preventivo y predictivo de las instalaciones que utilizan el Sistema de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS)/Gestión de activos empresariales de la Agencia (EAM) sistema.
Beneficios:
• Pago inicial de $29.84/hora
• Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
• 14 Días Festivos Pagados incluyendo su Cumpleaños y Fecha de Aniversario!
• Capacitación de desarrollo personal y profesional disponible
• Se proporciona capacitación CDL
• Los beneficios incluyen cobertura médica, dental, de la vista, 401k, seguro de vida y discapacidad para empleados elegibles
• Bono de referencia pagado por cada nueva contratación elegible y calificada referida
• Equipo de protección personal gratuito (máscaras, guantes, desinfectante, etc.) proporcionado
• Acceso gratuito al centro de fitness del hotel
LO QUE HARÁ
El técnico de mantenimiento industrial de instalaciones, bajo la supervisión limitada del supervisor de mantenimiento de instalaciones a través de planes de trabajo establecidos a través del coordinador de mantenimiento de instalaciones de la agencia, trabaja para completar su carga de trabajo asignada de instalaciones reactivas, preventivas y predictivas en función de, entre otros, lo siguiente.
• Garantizar el funcionamiento de la maquinaria y los equipos mecánicos completando los requisitos de mantenimiento preventivo y predictivo de compresores, motores, herramientas neumáticas, sistemas de elevación de autobuses/vehículos grandes, infraestructura de instalaciones, iluminación, plomería, grúas pórtico, montacargas, bombas, máquinas de producción y accesorios. .
• Seguir diagramas, bocetos, documentos de construcción, dibujos de registro, presentaciones, manuales de operación y mantenimiento (O&M), instrucciones del fabricante, especificaciones de ingeniería y documentos relacionados a través de copias impresas o electrónicamente para la resolución de problemas, reparaciones, instalaciones, operaciones, mantenimiento y otros trabajos. necesidades de la función.
• Localizar las fuentes de los problemas y resolverlos adecuadamente observando los dispositivos mecánicos en funcionamiento, haciendo referencia a la documentación del fabricante del equipo original (OEM) y otra información aplicable, estableciendo contactos con expertos en la materia (SME) y utilizando técnicas de solución de problemas, medición de precisión, prueba de instrumentos, análisis de software. y las mejores prácticas de la industria.
• Examinar, eliminar y reemplazar las piezas defectuosas con piezas OEM adecuadas mediante el desmantelamiento de dispositivos con herramientas manuales, herramientas eléctricas, montacargas, grúas y métodos aprobados seguros y efectivos.
• Determinar los cambios en los requisitos dimensionales de las piezas al inspeccionar las piezas usadas usando reglas, calibradores, micrómetros y otros instrumentos de medición apropiados.
• Ajustar partes funcionales de dispositivos e instrumentos de control usando herramientas manuales, niveles, plomadas, bordes rectos, dispositivos electrónicos de medición y accesorios.
• Controlar y evitar de manera proactiva el tiempo de inactividad del equipo y del sistema al realizar e informar a las operaciones sobre las técnicas de mantenimiento preventivo de rutina y monitorear el cumplimiento.
• Admitir el mantenimiento predictivo a través de la detección automática de fallas y el diagnóstico, incluido el uso de reglas de fallas, análisis de software y otras técnicas de tecnología inteligente.
• Mantener el equipo de forma expedita y segura utilizando piezas a través de la sala de piezas interna y los servicios de adquisición. Documentos, pedidos, requisiciones y adquisiciones de piezas y suministros utilizando el CMMS/EAM asignado.
• Conservar los recursos de mantenimiento mediante el uso de equipos y suministros según sea necesario para lograr de manera eficiente los resultados del trabajo.
• Proporcionar información de mantenimiento mecánico respondiendo preguntas, solicitudes y documentación completa del trabajo en el sistema CMMS/EAM de la agencia.
• Utilizar, monitorear y administrar las órdenes de trabajo asignadas a través del CMMS para completar el trabajo preventivo y reactivo de manera adecuada, eficiente y efectiva.
• Preparar informes de mantenimiento mecánico recopilando, analizando, resumiendo e interpretando correctamente información, análisis y tendencias.
• Mantener la continuidad entre los equipos de trabajo y los miembros del equipo mediante la documentación y comunicación proactiva de acciones, irregularidades y necesidades continuas.
• Mantener continuamente entornos de trabajo seguros, limpios y que cumplen con los códigos como una alta prioridad al cumplir con los procedimientos, protocolos, reglas, códigos y regulaciones.
LO QUE TIENE
• Diploma de escuela secundaria.
• Experiencia mínima de tres (3) años en mantenimiento de grandes instalaciones con equipos industriales.
• Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en turnos variados, fines de semana y días festivos según sea necesario/asignado.
• Competente en el uso de computadoras, tabletas, programas relacionados con las instalaciones (es decir, sistema CMM/EAM), equipos de diagnóstico de instalaciones y técnicas de solución de problemas.
• Capacidad para familiarizarse rápidamente con las políticas y procedimientos de la empresa, conservarlos y adherirse a ellos.
• Puedo hacerlo, actitud positiva que hace buen equipo con los demás.
• Habilidad para aprender eficientemente.
• Excelentes habilidades técnicas, organizativas y analíticas.
• Excelente atención a las habilidades de detalle.
• Excelentes habilidades verbales y escritas.
• Capacidad para mantener, reparar y reemplazar equipos, activos y sistemas, incluidos, entre otros, de manera eficaz, eficiente, adecuada y segura lo siguiente; Sistemas Hidráulicos, Neumáticos y de Vacío, Compresores, Elevadores de Vehículos y Personas, Sistemas de Control Electromecánicos y Digitales
• Un conocimiento práctico de esquemas, dibujos técnicos, presentaciones, manuales del fabricante, boletines técnicos y accesorios.
• Capacidad para trabajar con seguridad y eficacia en un entorno multitarea con prioridades y desafíos cambiantes.
• Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas/extremas.
• Capacidad para levantar y trabajar con seguridad con hasta 80 libras.
• Habilidad para trabajar en alturas siguiendo las políticas de protección contra caídas requeridas por la Agencia y otras políticas requeridas al usar andamios, escaleras, elevadores, plataformas y accesorios.
• Horario flexible relacionado con el trabajo por turnos.
• Habilidades informáticas, incluidos los sistemas electrónicos de seguimiento de órdenes de trabajo CMMS/EAM, procesamiento de textos básico, etc.
• Habilidad para utilizar, monitorear y mantener dispositivos y accesorios de IoT de tecnología inteligente de las instalaciones.
• Conocimiento de los sistemas de construcción, equipos industriales y las mejores prácticas de mantenimiento operativo, incluido el mantenimiento reactivo, preventivo y predictivo.
• Conocimiento de las leyes, códigos y reglamentos de seguridad industrial federales, estatales y locales.
• Conocimiento de PC de los sistemas operativos Windows, programas basados en la web y otro software relacionado.
• Se prefiere experiencia en mantenimiento y operación de procesamiento de desechos industriales, recuperación de agua y grandes plantas comerciales de ósmosis inversa.
• Se prefiere experiencia en mantenimiento y operación de sistemas de abastecimiento de combustible comerciales/industriales, sistemas de almacenamiento de combustible y dispositivos de inventario/cumplimiento normativo.
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
Beneficios:
• Pago de nivel inicial - $30.84 por hora
• Capacitación pagada, horas garantizadas y horas extra
• Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
• 14 Días Festivos Pagados incluyendo su Cumpleaños y Fecha de Aniversario!
• Capacitación de desarrollo personal y profesional disponible
• Se proporciona capacitación CDL
• Los beneficios incluyen cobertura médica, dental, de la vista, 401k, seguro de vida y discapacidad para empleados elegibles
• Bono de referencia pagado por cada nueva contratación elegible y calificada referida
• Equipo de protección personal gratuito (máscaras, guantes, desinfectante, etc.) proporcionado
• Acceso gratuito al centro de fitness del hotel
• Centro de cuidado infantil en el lugar
LO QUE TIENE
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Combinación de al menos uno (1) a dos (2) años de capacitación comprobable a nivel de aprendiz y experiencia en mecánica automotriz o diesel, que puede incluir cursos de mecánica de escuela secundaria y/o un programa ocupacional regional.
• Debe poder pasar una prueba de detección de drogas previa al empleo y una prueba aleatoria de drogas.
• Debe poder obtener una licencia CDL con endoso de frenos de aire (se proporcionará capacitación paga)
Durante el transcurso del empleo, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros comerciales y de clientes no públicos y cualquier otra información que MV clasifique como confidencial.
MV Transportation está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, genética información o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
LO QUE TIENE
• El solicitante exitoso debe poder trabajar en cualquier turno, incluidos los fines de semana.
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Debe poder trabajar sin supervisión para garantizar que nuestra flota mantenga una apariencia impecable.
• Conocimientos generales de operaciones mecánicas de vehículos.
• Habilidad para leer, escribir y comprender instrucciones básicas.
• Debe tener herramientas propias.
• Certificaciones I-Car o ASE recomendadas pero no requeridas.
• Se prefieren de 2 a 3 años de experiencia en reparación de colisiones
Durante el transcurso del empleo, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros comerciales y de clientes no públicos y cualquier otra información que MV clasifique como confidencial.
MV Transportation está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, genética información o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
Cuando lo permita la ley estatal y local aplicable, los solicitantes pueden estar sujetos a una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedentes después de recibir una oferta condicional de empleo.
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
Beneficios:
• Pago inicial de $22.66/hora
• ¡Bono de contratación de hasta $5,000!
• Asistencia de reubicación de $7500 disponible para candidatos cualificados
• Bonificación por asistencia perfecta de $250
• ¡Recomiende a sus amigos y familiares y obtenga hasta $1,000!
• Capacitación pagada, horas garantizadas y horas extra
• Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
• 14 Días Festivos Pagados incluyendo su Cumpleaños y Fecha de Aniversario!
• 4% de contribución 401k
• Se proporciona capacitación CDL para todos los conductores que no son CDL sin endoso de pasajero
• Los beneficios incluyen cobertura médica, dental, de la vista, 401k, seguro de vida y discapacidad para empleados elegibles
• Se implementan protocolos estrictos de limpieza y desinfección para proteger a todos los empleados y pasajeros.
• Equipo de protección personal gratuito (máscaras, guantes, desinfectante, etc.) proporcionado
• Vacunas gratuitas contra el COVID-19
LO QUE HARÁ
• Operar varios tipos de autobuses de tránsito de acuerdo con la Autoridad de Transporte de Capital Metro y nuestro proveedor de servicios externo, las políticas, directivas y procedimientos de MV Transportation y de conformidad con las leyes y reglamentos federales y de Texas.
• Mantener un conocimiento práctico de las rutas y paradas de autobús actuales dentro del área de servicio, así como la estructura de tarifas actual y los programas de pases de autobús.
• Conducir de manera adecuada en todo momento, mientras trabaja en un ambiente diverso, asegurando una calidad profesional de servicio a todos los clientes externos e internos.
• Brindar asistencia a clientes discapacitados, incluida asistencia para abordar y desembarcar, asegurar sillas de ruedas de manera segura y anunciar paradas.
• Realizar varios deberes físicos para completar con éxito las responsabilidades del trabajo. Estos pueden incluir, entre otros, subir y bajar de los autobuses de tránsito, operar el elevador/rampa para sillas de ruedas, ayudar a los pasajeros con problemas de movilidad a subir o bajar de los autobuses de tránsito, asegurar las sillas de ruedas usando un sistema de sujeción, levantar el portabicicletas, levantar el equipaje las puertas de los compartimentos, según sea necesario.
LOS CONDUCTORES DE MV SON:
Comprometidos a ayudar a los demás con una sonrisa y actitud positiva todos los días.
Individuos dedicados y puntuales con una fuerte ética de trabajo.
Responsable de la seguridad de los pasajeros, la comunidad y las personas.
Siempre amigable y entrega transporte seguro y confiable en un ambiente de trabajo libre de drogas
LO QUE TIENE
• Debe tener al menos 21 años de edad
• Debe pasar una prueba de detección de drogas y un examen físico
• Tener una licencia de conducir vigente y válida
• Demostrar un excelente servicio al cliente
• Debe poder comunicarse en inglés; escrito y verbal
• No es necesario currículum
Durante el transcurso del empleo, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros comerciales y de clientes no públicos y cualquier otra información que MV clasifique como confidencial.
MV Transportation está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, genética información o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
Cuando lo permita la ley estatal y local aplicable, los solicitantes pueden estar sujetos a una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedentes después de recibir una oferta condicional de empleo.
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
Beneficios:
• Pago inicial de $35.50 por hora
• Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
• 14 Días Festivos Pagados incluyendo su Cumpleaños y Fecha de Aniversario!
• Capacitación de desarrollo personal y profesional disponible
• Se proporciona capacitación CDL
• Los beneficios incluyen cobertura médica, dental, de la vista, 401k, seguro de vida y discapacidad para empleados elegibles
• Bono de referencia pagado por cada nueva contratación elegible y calificada referida
• Equipo de protección personal gratuito (máscaras, guantes, desinfectante, etc.) proporcionado
• Acceso gratuito al centro de fitness del hotel
• Centro de cuidado infantil en el lugar
LO QUE HARÁ
• Mantener registros y archivos de trabajo.
• Asignar deberes a los trabajadores de la tienda.
• Ayudar en la reparación, construcción, mantenimiento u otras tareas relacionadas con las órdenes de trabajo del cliente.
• Revisar el trabajo completado para garantizar que cumpla con los estándares de calidad.
• Rastrear e informar la asistencia de los empleados de acuerdo con la política de la empresa
• Hacer cumplir todas las políticas de salud y seguridad en el taller.
• Asegurar que se cumplan todos los plazos.
• Ayudar a los empleados en emergencias de salud o seguridad en el lugar.
• Abordar y resolver problemas y quejas de los clientes.
• Operar maquinaria de taller.
• Asegurar que el área del taller esté limpia, organizada y libre de materiales peligrosos o peligrosos.
LO QUE TIENE
• Fuertes habilidades de liderazgo.
• Posee un conocimiento detallado de la industria de la tienda.
• Trabaja bien con un equipo.
•Exhibe un fuerte servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Posee sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Demuestra conocimiento de todos los protocolos de salud y seguridad.
• Puede permanecer calmado y lúcido en una emergencia.
• Administra el tiempo de manera eficiente.
• Puede realizar múltiples tareas con eficacia.
• Presta atención a los detalles.
• Demuestra sólidas habilidades organizativas.
• Posee conocimientos básicos de informática.
• Puede leer, interpretar y redactar órdenes de trabajo.
• Se comunica clara y efectivamente.
• Es capaz de traducir la terminología de la industria en términos sencillos con fines explicativos.
• Está calificado para operar maquinaria pesada.
Durante el transcurso del empleo, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros comerciales y de clientes no públicos y cualquier otra información que MV clasifique como confidencial.
MV Transportation está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, genética información o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
Cuando lo permita la ley estatal y local aplicable, los solicitantes pueden estar sujetos a una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedentes después de recibir una oferta condicional de empleo.
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
Supervisor de repuestos: puesto clave en la prestación de servicio en la calle a nuestros pasajeros en el área metropolitana de Austin al proporcionar repuestos a los técnicos según sea necesario. El supervisor de piezas garantiza que la precisión del inventario, el conteo de ciclos y otras medidas de control de inventario se completen de manera completa y precisa, la supervisión de los empleados subordinados y las prácticas laborales. El Supervisor de Piezas es el líder en las Salas de Piezas.
Sección 8: Reconocimiento de responsabilidad del supervisor (TA 6/18/20)
Para ser supervisores y empleados efectivos de MV, es necesario que los empleados se comporten de una manera que mantenga el respeto, el profesionalismo y la objetividad que es indicativo del hecho de que estos supervisores representan una comunidad de intereses separada de los empleados que supervisan. Esto incluirá, pero no se limitará a:
Se requiere un examen de detección de drogas previo al empleo y una verificación de antecedentes. MV Transportation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. MV Transportation, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa a minorías, mujeres, veteranos y personas discapacitadas, así como a otros grupos protegidos .
Deberes y responsabilidades:
Requisitos
Habilidades y experiencia:
Los empleados de piezas de nivel de entrada se aseguran de que las piezas se reciban, rastreen, aseguren y proporcionen a pedido.
Deberes y responsabilidades:
Habilidades/Experiencia:
Siempre estamos en movimiento, conectando a las personas con trabajos, escuelas, restaurantes, tiendas, festivales y otros excelentes lugares para pasar el rato. De hecho, tenemos más de 31 millones de embarques cada año.
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000!
*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DEL TRABAJO
El técnico de servicio de campo III diagnostica y repara los activos de la empresa, completa la documentación de la orden de reparación y ayuda a otro personal de mantenimiento cuando es necesario.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El Técnico de Instalaciones III es un puesto de alto nivel que realiza mantenimiento general, avanzado y de grado profesional en las áreas de mantenimiento de la construcción, electricidad, plomería o HVAC. Este puesto coordinará las reparaciones con otros Técnicos de instalaciones y proveedores y ayudará con la capacitación de nuevos Técnicos de instalaciones.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $4,000 !
*APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DE TRABAJO
El Operador de Equipo Pesado II operará varios tipos o clases de equipo pesado para completar proyectos de construcción. A esta posición también se le pueden asignar deberes de Obrero, cuando sea necesario.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El Operador de Equipo Pesado Operaré varios tipos o clases de equipo pesado para completar proyectos de construcción. A esta posición también se le pueden asignar deberes de Obrero, cuando sea necesario.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $4,000!
*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DE TRABAJO
El Operador de Equipo Pesado III operará varios tipos o clases de equipo pesado para completar proyectos de construcción. A esta posición también se le pueden asignar deberes de Obrero, cuando sea necesario.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES PREFERIDAS Y REQUISITOS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El Operador de Equipos Orgánicos opera maquinaria utilizada en el procesamiento de desechos orgánicos y la producción y transporta materiales a granel hacia y desde las áreas de almacenamiento o procesamiento, cintas transportadoras de alimentación, tolvas, conductos o camiones de carga. Este puesto garantiza que el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento y que la calidad del producto cumpla con los estándares establecidos por la gerencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El operador de la planta dosificadora controla la producción y la descarga de los materiales producidos en la planta dosificadora de acuerdo con los diseños y especificaciones de mezcla establecidos. Este puesto dirige el trabajo del personal de la planta dosificadora para mantener un suministro adecuado de materiales para cumplir con los requisitos de producción y opera el equipo según sea necesario.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El Conductor de Transferencia I opera camiones de transferencia estándar y automáticos en el sitio para transportar remolques de transferencia y completar las órdenes de trabajo asignadas por el gerente o Despacho. Esta posición brindará un servicio cortés y profesional a todos los clientes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DE TRABAJO
Un ayudante del conductor ayudará al conductor de carga trasera a asegurarse de que la ruta se ejecute de manera eficiente, productiva y segura en todo momento y en cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relacionadas con las operaciones de camiones y desechos. Esta posición brindará un servicio cortés y profesional a todos los clientes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DE TRABAJO
El Conductor Redi-Mix es responsable de transportar el concreto a las ubicaciones asignadas. Este puesto realiza inspecciones de vehículos previas y posteriores al viaje, limpia la mezcladora entre cargas, inspecciona visualmente la consistencia del material para garantizar la calidad y monitorea varios calibres de equipos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El representante de ventas es responsable de retener y expandir la venta de servicios comerciales, de construcción, municipales o de eventos a los clientes existentes, resolviendo los problemas de los clientes y cumpliendo con los objetivos de ingresos mensuales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y REQUISITOS REQUERIDOS
HABILIDADES PREFERIDAS Y REQUISITOS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
El Procesador de Cuentas trabaja para garantizar el ingreso de datos completos y precisos obtenidos de los Departamentos de Atención al Cliente y Ventas y puede brindar apoyo administrativo según sea necesario y participar en la auditoría y la generación de informes.
DEBERES Y FUNCIONES LABORALES ESENCIALES
CUALIFICACIONES
PRIVILEGIADO
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000!
*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DEL TRABAJO
El Técnico de Combustible y Lubricación realiza el abastecimiento de combustible y el engrase diarios de todos los equipos y apoya a los Técnicos de Servicio de Campo en la realización del mantenimiento programado y no programado. Este puesto alimentará todos los equipos, engrasará todos los accesorios que requieran un engrase de ocho horas, completará todos los fluidos de acuerdo con el estándar del fabricante de equipos originales (OEM), ayudará con el mantenimiento preventivo según sea necesario, llenará los fluidos según lo soliciten los técnicos y documentará todos los fluidos diariamente. para monitorear los niveles de inventario.
DEBERES Y FUNCIONES LABORALES ESENCIALES
CUALIFICACIONES Y REQUISITOS
PRIVILEGIADO
LICENCIAS/CERTIFICACIONES REQUERIDAS
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000!
$4,000 PARA TODOS LOS TÉCNICOS III*
$8,000 CON EXPERIENCIA COMPROBABLE EN RESIDUOS *
*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DE TRABAJO
El Técnico III realiza tareas de mantenimiento de los activos de la empresa y asiste al personal de mantenimiento en la revisión de componentes menores y la instalación de reemplazos, con diagnósticos eléctricos, hidráulicos e informáticos y con mantenimiento preventivo programado y no programado. Esta posición también responde a llamadas de servicio y de carretera.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $8,000!
*APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DE TRABAJO
El puesto es responsable de ayudar en la reparación, instalación y mantenimiento preventivo de compactadores. Este puesto también ayudará al capataz y al técnico principal con tareas limitadas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
¡GANE UN BONO DE CONTRATACIÓN DE HASTA $2,000!
*SE APLICAN EXCLUSIONES - CONSULTAR CON RRHH PARA MÁS DETALLES
RESUMEN DE TRABAJO
El Técnico II ayuda con las tareas de mantenimiento de los activos de la empresa y asiste al personal de mantenimiento con la revisión de componentes menores y la instalación de reemplazos, con diagnósticos eléctricos, hidráulicos e informáticos y con el mantenimiento preventivo programado y no programado.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS
RESUMEN DE TRABAJO
El Operario de Hormigón Prefabricado ayuda a verter hormigón prefabricado.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES PREFERIDAS
RESUMEN DEL TRABAJO
Un ayudante de ruta ayuda al conductor de carga trasera a garantizar que la ruta se ejecute de manera eficiente, productiva y segura en todo momento y en cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales aplicables relacionadas con las operaciones de camiones y desechos. Esta posición brindará un servicio cortés y profesional a todos los clientes.
DEBERES Y FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO
CUALIFICACIONES Y REQUISITOS
CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PREFERIDOS