Las madres pensamos -y creo que con total razón- que nadie podrá cuidar de nuestros hijos como nosotras. Pero si es necesario que alguien ajeno a la familia lo haga, entonces sería bueno considerar algunas cuestiones que es mejor hablar con la persona que se encargará de cuidar de nuestros hijos antes de contratarla.
Avanza a la página siguiente para saber qué le debes preguntar a una niñera en la entrevista de trabajo.
#1 ¿Cuidó niños de la edad de mis hijos?
Si quieres contratar a alguien que tiene experiencia cuidando niños, lo primero que deberías preguntarle si alguna vez cuidó niños de la edad que tienen tus hijos. Saber la respuesta es importante porque eso te dirá en parte qué puedes esperar de esa persona. No es igual cuidar a un bebé de 4 meses que a un niño de 4 años.
#2 ¿Cuál fue su mejor y su peor experiencia?
También sería interesante conocer las experiencias más relevantes que la candidata tiene en relación al cuidado de los niños. Saberlo te permitirá tener una idea de cómo se desenvuelve la persona ante determinadas circunstancias. Pregúntale cuál fue su mejor y su peor experiencia desde que comenzó con este tipo de trabajo, de qué forma solucionó la experiencia negativa y si cambiaría algo de la misma.
#3 ¿A qué personas podría llamar para pedirles referencias?
Parece un punto obvio, pero es necesario mencionarlo. Si la candidata no especifica ninguna referencia laboral, tienes que preguntarle a quiénes podrías llamar. Cuando se haya ido, llama a la mayor cantidad posible de personas de las que puedas obtener referencias y no tengas reparo en hacer preguntas del tipo ¿por qué dejó el trabajo?, ¿le resultaba de confianza?, ¿era puntual?
#4 ¿Cuál es su disponibilidad horaria?
Al hilo del punto anterior, es muy importante que le preguntes a la persona que entrevistas si tiene problemas de horario. Hazle saber cuáles son tus requerimientos así como también pregúntale qué haría en el caso de que por algún motivo demoraras más de lo previsto en volver, si estaría dispuesta a cuidar a los niños ante una eventual emergencia por la que tuvieras que salir, y con cuánta anticipación te avisaría ella si no pudiera ir a cuidar a los niños.
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#5 ¿Cuáles son sus métodos?
Hazle preguntas del tipo: ¿Crees en la recompensa y el castigo?, ¿cómo pones limites a un niño?,¿qué normas aplicas para permitir que jueguen a la consola o vean televisión?
#6 ¿Cómo reaccionaría si...?
Si vas a estar ausente y otra persona se encargará del cuidado de tus niños, tendrás que estar tranquila, por lo que una buena idea es exponer distintas situaciones y preguntarle cómo reaccionaría, por ejemplo: ¿Qué harías si el niño se lesiona o lastima?, ¿qué haces si el niño llora constantemente llamando a su madre?, ¿cómo procederías si el niño no quiere comer?
#7 ¿Qué expectativas tiene del trabajo?
Es importante que sepas cuál es el salario que la persona pretende cobrar o por qué monto de dinero le serviría el trabajo de cuidar a tus niños. También hazle saber cuáles son las reglas de la casa, ten presente que no faltan las niñeras que permiten que sus amigas o parejas las visiten en horas de trabajo.
Encontrar una niñera o babysitter para que cuide de nuestros hijos no es tarea fácil, a no ser, claro está, que se trate de una persona recomendada por otra madre de confianza. No te desanimes con la búsqueda, muy pronto tocará timbre a tu puerta y dirás: "Es ella, la encontré".