Documentales Univision

Violación de un sueño: fuerza laboral invisible (I)

Transcripción del Video

SINCERO.

MI'RA QÉ BONITO QUEÓ.

EL AMOR SE REGALA SIMPLEMENTE.

EL SIGUIENTE PROGRAMA

CONTIENE MATERIAL ADULTO QUE NO

PUEDE SER APTO PARA TODAS LAS

AUDIENCIAS.

SE RECOMIENDA LA PRESÓN DEL

ÚBLICO.

NOTICIAS UNIVISÓN PRESENTA,

UNA PRODUCCÓN DE DOCUMENTALES

DE UNIVISÓN.

EL PROGRAMA DE REPORTAJES

INVESTIGATIVA

QÉ MUY BUENAS NOCHES Y

BIENVENIDOS EN ESPECIAL.

RETORNAMOS AL TEMA DE LA

VIOLACÓN LABORAL QUE

PADECEN TRABAJADORAS AGÍCOLAS

EN LOS ESTADOS UNIDOS.

EL DOCUMENTA LLEÓ A LA

APROBACÓN DE LA LEY EN

CALIFORNIA, QUE EXIGE

CONTRATISTAS, SUPERVISORES Y

EMPLEADOS AGÍCOLAS TOMAR UN

CURSO SOBRE ACOSO SEXUAL.

AHORA, MUY LEJOS DE LOS CAMPOS

DE CULTIVO, EN LAS

CIUDADES HEMOS DESCUBIERTO EL

MISMO PATÓN DE COMPORTAMIENTO

CONTRA DE LAS MUJERES,

PARTICULARMENTE DE LOS QUE

TRABAJAN DE NOCHE LIMPIANDO

GRANDES INSTALACIONES.

A CONTINUACÓN " VIOLACÓN DE

UN SUEÑO, JORNADA NOCTURNA".

♪ ♪ ♪

AL FINAL

DEL ÍA CUANDO LA MAYOÍA DE

LAS PERSONAS REGRESAN A CASA

UNA FUERZA LABORAL INVISIBLE

COMIENZA SU JORNADA.

POR TODO ESTADOS UNIDOS,

Y UNOS EMPLEADOS DE LIMPIEZA

COMIENZAN SU TAREA EN CENTROS

COMERCIALES, BANCOS, GRANDES

TIENDAS, EN LA OFICINA DONDE

USTED TRABAJA.

MUCHOS DE ELLOS SON MUJERES QUE

TRABAJAN DE NOCHE EN EDIFICIOS

VAÍOS, SOLAS...

Y ESO, LAS PONE EN PELIGRO.

TRABAJAR ES MUY PESADO, Y

MUY RIESGOSO.

SIEMPRE ANDA UNO SOLO, SIEMPRE

ANDA UNO CUIÁNDOSE.

LLEGABA UNO, SE PRESENTABA Y

LE DABAN SUCIEDADES Y YO LE

DEÍA QUE TOCA AL PISO.

ESTE ES TODO UN PISO.

A VECES 2

MAÍA IZQUIERDO OFICINAS EN

EL EMBLEÁTICO EDIFICIO DEL

FERRY EN SAN FRANCISCO.

MAÍA: SIEMPRE ME TEÍA QUE

REPORTAR A LA SUPERVISORA.

EMPEÓPRIMERO A QUE NO LE

TUVIERA CONFIANZA

SUPERVISOR

Y LUEGO EMPEÓ CON HALAGOS,

Y DESPÉS SE HACE UN POCO ÁS

FUERTE.

EMPEÓ UN POCO ÁS FUERTE.

A VECES ME ROZABA LOS SENOS

YO LE DEÍA QUE ME IBA A QUEJAR,

Y ME DEÍA ÓNDE VAN A CREER,

AQÍ YO SOY SUPERVISOR

YO CREO QUE ME VOY... YO DEÍA

NUNCA VA A LLEGAR ESE MOMENTO

PERO LLEÓ.

SIEMPRE LIMPIABA Y EN UN

DESCUIDO QUE ME DI NO SE ÓMO

PAÓ TODO... ÓMO...

SEGUNDOS.

SE ME HIZO ÁPIDO Y A LA

MISMA VEZ SE ME HIZO LARGO.

DESPÉS ME FORÓ, ME TOÓ...

YO NO PENSABA NADA.

MAÍA: HACE ÁS DE 3 AÑOS

COMENZAMOS A INVESTIGAR LAS

AGRESIONES SEXUALES A MUJERES

TRABAJADORAS EN LOS CAMPOS

AGÍCOLAS, Y ESO NOS LLEÓ A

COMPÍAS DE SERVICIOS DE

LIMPIEZA.

ENCONTRAMOS CASOS DE VIOLENCIA

SEXUAL EN COMPÍAS GRANDES Y

PEQUEÑAS.

CASOS CASI NUNCA REPORTADOS

HASTA AHORA.

CUANDO COMENÉ A INVESTIGAR

SOBRE EL TEMA,

ESPERABA ENCONTRAR CASOS SOBRE

ACOSO SEXUAL,

PERO A MEDIDA QUE PASABAN LOS

AÑOS,

LOS CASOS ERAN CADA VEZ ÁS

GRANDES.

MAÍA: LA ABOGADA PRINCIPAL EN

LOSÁNGELES DE LA COMISÓN PARA

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN

EL EMPLEO, ESTA LAÚNICA

AGENCIA FEDERAL QUE PUDE

INVESTIGAR EL ACOSO SEXUAL EN

EL TRABAJO.

LA EEOC NO PUEDE PRESENTAR

CARGOS CRIMINALES CONTRA LOS

PRESUNTOS RESPONSABLES, PERO Í

PUEDE DEMANDAR A SUS

EMPLEADORES.

ABOGADA: CON EL TIEMPO

EMPEZAMOS A VER ÁS CASOS DE

AGRESIONES ÍSICAS.

MUJERES VIOLADAS ÍCTIMAS DE

ACOSO SEXUAL.

ESPERABAMOS NUNCA Y POSITIVO,

QUE LOS EMPLEADORES FUERAN ÁS

CONSCIENTES DEL PROBLEMA DEL

Y ESTUVIERON IMPARTIENDO

CURSOS SOBRE EL TEMA. PERO

LAMENTABLEMENTE OBSERVAMOS LO

CONTRARIO, Y LO QUE TEÍAN EN

COÚN ERA QUE NINGUNO DE LOS

EMPLEADORES TOMABA ESTAS

DENUNCIAS EN SERIO.

MAÍA: MAÍA TRABAJABA PARA LA

EMPRESA DE SERVICIOS DE

LIMPIEZA ÁS GRANDE DE ESTADOS

UNIDOS, AMB.

UNA COMPÍA MULTIMILLONARIA

CUYA LISTA DE CLIENTES INCLUYE

AEROPUERTOS, EDIFICIOS Y

OFICINAS Y EL PENÁGONO.

SEÚN LA COMPÍA, AMB CUENTA

CON UNA DE LAS POÍTICAS EN

PROTECCÓN A TRABAJADORES ÁS

SOFISTICADAS EN LA INDUSTRIA.

ENCONTRAMOS ÁS DE 40 DEMANDAS

CONTRA AMB POR ACOSO SEXUAL

AGRESÓN SEXUAL O VIOLACÓN EN

EL TRABAJO EN LASÚLTIMAS 2

ÉCADAS. DETECTAMOS QUE ES UNA

DE LAS POCAS EMPRESAS EN EL

PÍS DEMANDADA VARIAS VECES POR

LA EEOC.

ANA ESTUVO

A CARGO DEL CASO ÁS GRANDE DE

ACOSO SEXUAL CONTRA AMB.

CUANDO SE TRAJO EL CASO

ME DI CUENTA QUE ERA EL

QUE EJEMPLO PERFECTO DE LO MAL

QUE UNA COMPÍA PUEDE MANEJAR

LAS DENUNCIAS DE ACOSO SEXUAL.

MAÍA: ES EL CASO COMENÓ HACE

UNA ÉCADA EN BAKERFIELDS

UNA CIUDAD DE CLASE OBRERA EN

LO ÁS PROFUNDO DEL VALLE

CENTRAL.

EL TRABAJO PARA PODER

CONSERVARLO TANTOS AÑOS

ES LA CONFIANZA DE LOS

SUPERVISORES.

QUE TIENE PARA SABER QUE EL

TRABAJO SE VA A HACER Y SE VA

A HACER BIEN.

YO YA ESTABA TRABAJANDO PARA

ESTA COMPÍA CUANDO ESTA

PERSONA ENTÓ.ÉL EMPEÓ, ERA

MUY MAL HABLADO.ÉL EMPEÓ A

TRATARME MAL.

BUENOS ÍAS SEÑOR ÁZQUEZ.

MAÍA: JOÉ ÁZQUEZ ERA

SUPERVISOR EN AMB

SU PERMISO USTED A MAÍA?

Í.

PODÍAMOS DECIR QUE HAÍA

LUGARES DONDE MARIE ERA LA

ÚNICA PERSONA QUE SIN PIEZAS?

LIMPIEZAS

MAÍA: ME PUSO SOLA EN UN BANCO.

UN ÍA ME TOÓ QUEÉL

LLEÓ Y YO ANDABA BARRIENDO

ÉL TRAÓ DE ABRAZARME, DE

AGARRARME POR ATÁS.

ENTONCES FUE CUANDO LE PEGUE

CON LA ESCOBA.

Y DICE: MAÍA NOÁS ES UNA

CARICIA.

ENTONCES, YO LE DIJE:

SE ACERCA Y LE PEÓ CON EL

PALO AHORA.

EN EL BANCO HAÍA ÁMARAS DE

SEGURIDAD?

SAÍA SI ALGUNO DE LOS

CUARTOS DE LIMPIEZA TEÍA

ÁMARAS DE SEGURIDAD?

NO, NO LO SAÍA.

MAÍA:ÉL VOLVÓ A QUERERME

AGARRAR CUANDO ANDABA EN EL

CUARTITO...

YO ESTABA PREPARADA. LE DEÍA

VOY A ECHARLE SPRAY EN LOS

OJOS.

ÉL SE DEÍA AÍ ME GUSTAN LAS

MUJERES, BRAVAS.

ÉL ME DEÍA

ÉL ME AVENÓ AL SUELO.

ENTONCES, CUANDOÉL

AVENÓ EL SUELO YA PAÓ PUES,

ÉL ABUÓ DE Í.

TUVO USTED SEXO CON MAÍA EN

CONTRA DE SU VOLUNTAD EN EL

LUGAR DE TRABAJO DE AMB?

NO.

HIELO USTED A MAÍA EN EL

LUGAR DE TRABAJO?

MAÍA: NO QUEÍA DECIRLE A

NADIE POR LA VERGüENZA QUE

HAÍA SENTIDO.

ÉL SE RÍA Y DEÍA QUE AL CABO

NO ME IBA A HACER CASO.

YO TODAÍA ME ACUERDO DE SU

ESÁ BURLONA, COMO DICIENDO:

YO GANE.

MAÍA: NO HUBO TESTIGOS DE LA

AGRESÓN.

ESTABA DEMASIADA AVERGONZADA

PARA DENUNCIARLO.

MAÍA CONTINÓ TRABAJANDO PARA

AMB BAJO LA SUPERVISÓN DE

ÁZQUEZ DURANTE AÑO Y MEDIO.

POCO DESPÉS DEL INCIDENTE, AMB

RECIBÓ UNA SERIE DE CARTAS

AÓNIMAS QUEÁNDOSE DE ÁZQUEZ,

Y ALEGANDO QUE ESTUVO EN LA

ÁRCEL POR ACOSO SEXUAL.

LA MAYOÍA DE LOS

EMPLEADORES,

CUANDO SE DAN CUENTA QUE LAS

ACUSACIONES SON SERIAS,

UNA BUENA COMPÍA DIÍA

INVESTIGUEMOS EL ASUNTO, QÉ

ÁS ESÁ PASANDO PERO ESO NO

FUE LO QUE SUCEDÓ AQÍ.

ELLOS RECIBIERON DENUNCIAS

AVISANDO DE UN ACOSO SEXUAL Y

NO HICIERON NADA.

MAÍA: SI HUBIERAN VERIFICADO

AMB HUBIERA VERIFICADO QUE

ÁZQUEZ EXISÍA EN EL REGISTRO

DE ACUSADORES SEXUALES.

AMB NUNCA REVISORES

ANTECEDENTES PENALES DE ÁZQUEZ

CUANDO EL CONTRATO.

ES ESTA LA APLICACÓN DE

TRABAJO QUE PRESENÓ EN AMB?

AQÍ SE PREGUNTA, HA SIDO

USTED ALGUNA VEZ CONDENADO POR

ALÚN CRIMEN?

Y ESÁ EN BLANCO.

LO MEJOR BLANCO?

PORQUE LA APLICACÓN ESÁ

INCOMPLETA?

POR QÉ?

PORQUE QUEÍA EL TRABAJO.

MAÍA: ÁZQUEZ LLEVABA CASI UN

AÑO TRABAJANDO PARA ABM CUANDO

LAS CARTAS AÓNIMAS COMENZARON

A LLEGAR.

DEÍA QUE HAÍA ATREVIDO A

OTRAS TRABAJADORAS,

ENTRE ELLAS UNA MUJER LLAMADA

ERIKA.

EN NUESTRO PÓXIMO SEGMENTO DE

VIOLACÓN DE UN SUEÑO, JORNADA

NOCTURNA,

ERIKA MORALES OTRA ÍCTIMA DE

AGRESÓN SEXUAL.

ERIKA:ÉL SAÍA QUE NO HAÍA

Por: Univision
publicado: Jun 20, 2015 | 08:30 PM EDT
Cientos de personas con jornadas nocturnas, muchas veces mujeres, quedan expuestas ante los agresores.
         
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