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¿Qué buscan las empresas en sus empleados?
Conoce las habilidades que podrían ayudarte a conseguir el puesto.
Aunque los requisitos específicos varían de un empleo a otro, hay habilidades que toda empresa suele buscar al entrevistar a potenciales candidatos. Te contamos cuáles son esas cualidades que podrían ayudarte a encontrar trabajo, según los especialistas.
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1. Competencia. Los empleadores desean saber que conseguirás concretar tus metas. Por eso, al preparar tu CV y en tus sitios personales, no describas sólo tus responsabilidades en empleos anteriores. Especifica cómo has concretado las tareas, sugirió Amanda Augustine, experta en asesoramiento de carreras, del servicio de redacción de currículos TopResume.
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2. ‘Communication skills’. Aunque el trabajo al que te postules puede no implicar tratar con clientes o hacer presentaciones, cualquier puesto involucra alguna forma diaria de comunicación.
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Quien te entreviste querrá saber que puedes transmitir tu punto eficientemente, vía ‘email’, teléfono o en persona, dentro y fuera de la organización.
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3. Credibilidad. Tu reputación es clave al buscar empleo. Escribe tu propio nombre en Internet y checa a qué está asociado. Identifica, además, personas que puedas presentar para que los entrevistadores les soliciten referencias de ti.
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4. Inteligencia. No todas las posiciones requerirán de un Ph.D. Sin embargo, muchos empleados de recursos humanos buscarán candidatos que tengan sentido común y sean astutos. Esto implica saber planificar, organizarse, priorizar y concretar tareas.
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5. Simpatía. Nadie desea contratar a un negativo. Haz lo que necesites para estar de buen humor el día de la entrevista, y asume que cualquiera puede ser parte de ella, desde la recepcionista hasta tus potenciales compañeros de trabajo.
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6. Integridad. Los empleadores buscan personas honestas y confiables, capaces de reconocer sus errores, y admitir sus fortalezas y debilidades.
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La lealtad también es clave. Sin importar cómo haya terminado tu empleo anterior, evita criticar a tu antigüo jefe u organización.
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7. Trabajo en equipo. Las habilidades colaborativas incluyen oír a los otros y construir sobre sus ideas, detalló Karissa Thacker, ‘coach’ ejecutivo y autora de un libro sobre liderazgo.
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8. Seguir instrucciones. Escuchar a las personas que han concretado tareas o proyectos antes que tú e incorporar su aprendizaje, es otra habilidad fundamental para los empleadores. ¿Alguien sabe hacer algo? ¡Presta atención! No te saltes pasos, ni intentes reinventar la rueda.
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9. Trabajar de forma independiente. Aunque mucho se concreta en equipo, algunos proyectos requieren disciplina y la capacidad de desempeñarse autónomamente, por ciertos períodos de tiempo
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10. ‘Self-starter’. ¡No temas a los desafíos! La habilidad de trabajar y encontrar qué hacer, con o sin dirección, podría ser un ‘plus’.
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