null: nullpx
Cargando Video...

Nuevos protocolos para evitar contagios en el trabajo. Te mostramos cómo nos protegemos en Univision

18 Jun 2020 – 06:17 PM EDT

¡Nuevo!

Presiona aquí para reaccionar

Reacciona
Comparte

ser para muchos nada ácil. no

ólo se van a encontrar con un

sistema diferente sin de que

algunos hasta se sientan

nerviosos.

mientras en algunos estados

aumentan los nuevos casos de

covid19, sus econoías esán

re abriendo.

la fase dos significa que

muchos empleados comenzaán a

retornar al trabajo

paulatinamente. por ejemplo en

univisón esán enviando

correos electónicos sobre la

reintegracón gradual a

nuestros centros de trabajo.

el traer gente en fases

puede ser que empiecen ciertos

estados y ás tarde depende de

ómo ha desarrollado la

pandemia.

pero tomar en cuenta que los

esándares van a ser iguales en

todas partes.

ricardo: muchos se van a

encontrar con un mundo

diferente por ejemplo ahora hay

que mantener distancia y

esperar en la recepcón para

ingresar al edificio. de que

hay que someterse a un

cuestionario.

¿cál es la primera pregunta?

primero, los íntomas.

ricardo: tambén preguntan si

han estado en contacto con

alguna persona infectada para

determinar si puede entrar o si

sigue en cuarentena.

parece que estuvéramos en una

carretera.

esán divididos.

este es el camino para el que

va y este es el camino para el

que va a salir.

ricardo: todos los pasillos

muestran la direccón de doble

ía y uno tiene que quedarse en

su carril incluso en los

ascensores hay que mantener esa

distancia ínima de seis pies.

hay que tenerlas cubrebocas a

menos que esé en su escritorio

o habándole a las ámaras.

¿qé pasa desde el punto de

vista psicoógico con estos

empleados que llevan meses

trabajando desde su casa?

¿podía el regreso a la oficina

crear ansiedad?

algunos empleados van a

enfrentar retos ísicos y

mentales para su readaptacón.

sobre todo íntomas de

ansiedad, donde cambian los

patrones de sueño, la

alimentacón, problemas

cognitivos donde te cuesta

concentrarte. pero tambén

vamos a ver un cuadro donde

presentamos ás irritabilidad.

ricardo: el tema del

distanciamiento social se

aplicaá a nuestros escritorios.

si yo estoy trabajando aqí,

no debeía haber nadie aqí.

en esta toma podemos ver la

separacón entre empleados.

las personas que esán

sentadas van a estar como un

tablero de ajedrez.

uno no puede tener situado a

nadie cerca.

ricardo: simplemente son las

reglas para poder funcionar de

manera segura pero desde el

punto de vista social... hay

otros obsáculos.

¿ómo lidiamos con el hecho de

que, adeás de la ansiedad, y

el enojo vamos a ir al trabajo

y no podemos ni besar ni

abrazar a nuestros colegas?

va a ser uno de los retos

grandes.

estamos perdiendo nuestra

hispanidad. el abrazo, el beso.

ese distanciamiento que nos

ayuda a regularlas emociones.

ricardo: en univisón se han

impartido seminarios de apoyo

para las personas que puedan

sentirse nerviosas.

muchos empleadores esán

pensando en todo lo que pueda

pasar.

¿han contemplad alguna

posibilidad de un plan b en

caso de que esto se ponga peor?

es por eso que vamos a

seguir en fases, bien despacio

para poder evaluar la situacón.

si hay que tener que pagar y

retroceder, no tener mucho

problema en hacerlo.

ricardo. en univisón el 80% de

los empleados esá trabajando

desde casa, esa cifra refleja

porcentajes similares a los de

otras empresas a nivel nacional

que esán utilizando la

tecnoloía para trabajar a

distancia donde el reto es

regresar a nuestra nueva

normalidad.

ricardo: todos estos obsáculos

son superables si mantenemos

una actitud positiva y que en

el futuro, ojaá no muy lejano

todo vuelve a ser como antes

claro que eso depende de

nosotros y del trabajo.

regreso contigo.

jackie: para que ustedes vean

que nosotros aqí yo sentada

pero tengo mi mascarilla con el

logo de univisón.

Cargando Playlist...