¿Quiénes forman parte de la generación Z? Identifícalos por sus 8 características
Todos hablan de los millennials como la generación dominante, la que se encarga de acuñar las modas, tendencias y nuevos estilos de vida. Los nacidos entre 1980 y 1994 nos caracterizamos por un mayor dominio de las tecnologías, un modo de vida más independiente y una perfilada exigencia. Es entonces cuando surge la pregunta: ¿hay una generación Z? Por supuesto. Y viene pisando fuerte.
1. Los posmilenio
También conocidos por este nombre, los miembros de la generación Z nacieron entre los años 1995 y 2010, dato que los engloba dentro de una crisis recesiva post 9/11 que les permite abrir los ojos a nuevas realidades y modos de vida, perfeccionando aún más los hábitos consumistas e ideológicos de los millennials.
2. Dependencia tecnológica
Al nacer o crecer en una época en la que las nuevas tecnologías han avanzado a pasos de gigante, la generación Z tiene una mayor dependencia a todo "lo digital", y con ello, se merman las relaciones sociales cara a cara y se fomenta la interpersonalidad del individuo.
3. Millenials mejorados
El hecho de tener una mayor dependencia tecnológica convierte a los posmilenio en una generación que mejora las tareas de los millennials, especialmente en lo que se refiere a la hora de labrarse un futuro laboral en Internet.
La generación Z tiene un dominio de los contenidos, las redes sociales y la innovación en Internet que completa los logros de sus predecesores, lo cual se traduce en una mayor necesidad por convertirse en eminencias de la red y los negocios.
4. Una mayor tolerancia
La generación Z ha nacido en unos tiempos de mayor tolerancia e igualdad respecto a los colectivos feministas, homosexuales y étnicos, lo cual les permite tener una visión más amplia de la sociedad.
5. Nuevos valores
Según diversas encuestas elaboradas por webs como Internships, un 76% de los "posmilenio" opinan que realizar un voluntariado es útil a la hora de impulsar una trayectoria laboral, mientras que otro 76% asegura estar concienciado con los problemas ecológicos del planeta. Un 70% quiere causar impacto en el mundo mediante sus trabajos en comparación al 39% de los millennials.
6. Más autodidactas
Durante los últimos años la fiebre de la "titulitis" se ha visto sustituida por nuevas formas de contratación y éxito profesional que pasa por el arte de demostrar habilidades, sea cual sea el proceso mediante el cual el candidato haya conseguido dominarlas.
De hecho, los tutoriales y la propia experiencia del usuario en Internet serán suficientes para que nuevos cerebritos y profesionales puedan conseguir sus objetivos y erigir verdaderos imperios económicos, ya que a su vez las nuevas técnicas de marketing digital son aprendidas más rápidamente de forma personal que a través de programas de estudios.
7. Son ambiciosos
Los posmilenio están convencidos de la necesidad de superarse aún más que las generaciones precedentes y, como tal, abarcar mayores perspectivas de futuro. Un 60% de los encuestados afirman que ganar mucho dinero es señal de éxito, mientras el 72% pretende iniciar un negocio en Internet. Muchos barajan la posibilidad de abarcar hasta cuatro empresas diferentes.
8. La crisis en su ADN
No debemos olvidar que la generación Z ha nacido en época de crisis económica, y como tal, esto siembra en los futuros adultos nuevas formas de concebir el dinero. Al hecho de buscar una mayor ambición mediante la apertura de empresas y negocios, también hay que que sumar una tendencia al ahorro mucho más alta en comparación a las generaciones anteriores. De hecho, un 68% afirma ahorrar dinero, mientras un 10% dona a centros de caridad.
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Estos datos sobre la generación Z confirman el perfil mejorado de unos millennials cuya situación se ve amenazada por aquellos nacidos en una época en la que la multiculturalidad, la crisis económica o la explosión digital configuran la identidad del futuro del planeta.
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