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Hace 30 años se aprobaron las leyes contra el acoso sexual y la violencia doméstica y poco ha cambiado desde entonces

Univision16 Feb 2018 – 8:38 AM EST

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ferdinand: bueno, regresamos a

"jugando pelota dura" despuéés

de ese interesante segmento con

marco antonio.

todo el mundo haciendo

comentarios sobre la entrevista

con éél.aquíí estáá el alcalde de

guaynabo, áángel péérez

áángel: saludos a ti y a todas

las personas que nos ven.

ferdinand: esta la señora

lóópez.

le voy a dar un turno de

privilegio personal a zoéé.

zoéé: quiero agradecerle ambos

que llevan violeta en

representacióón al apoyo .

hoy yy espero que por muchos

años, el 15 de febrero

celebramos el movimiento de "

legisladores por equidad de

géénero".

queremos proteger a las

vííctimas de hostigamiento,

abuso o de discrimen y tenemos

que ser leyes para eso. le

pedimos a todos que se unieran,

a las personas afuera para que

se pusieran violeta y se tomara

la foto y la subieron a las

redes. porque entonces el

mensaje de las personas que no

son legisladores y

legisladora, es para que se

pongan a resolver este tema.

tanto el alcalde como eda se

han unido al movimiento. y

este tema para mi es tan

importante, ferdinand, porque

escuchas a la gente decir que

hay equidad de géénero, que

tenemos las mismas

oportunidades.

de hecho, esta mañana teníía una

actividad en el capitolio con

relacióón a este tema y la

realidades que puede que la

letra haya equidad de géénero.

pero cuando miras en la

prááctica, no lo hay. por darte

un ejemplo, puerto rico tiene

78 municipios y ocho mujeres

nada máás en la cáámara de

representantes 51.

definitivamente equidad en los

libros pero la prááctica no.

ferdinand: y en la empresa

privada o en otros sectores.

en oficinas, por ejemplo, de

administracióón, de presupuesto.

yo a veces veo mayoríía de

mujeres.

zoéé: hay estudios que reflejan

que en las compañíías

millonarias en el mundo, casi

no hay mujeres en los puestos

directivos. cuando tienes una

mesa donde se toman decisiones

pero todos los integrantes de

esa mesa son hombres, estas

perdiendo la perspectiva de la

mayoríía de la poblacióón. en

puerto rico somos el 53%.

el alcalde de guaynabo y eda

sson personas que creen en esto

y acciona.

nosotros creemos en esto.

ella lo sabe porque es un tema

que habííamos hablado

anteriormente. acabo de probar

un reglamento que no existíía

para proteger a todas las

personas, no sóólo a los

empleados, sino tambiéén al

visitante, el contratista en lo

que es el tema de obstinacióón

sexual.

no es solamente creer, hay que

ponerlo en prááctica.

sin percatarme, yo le preguntéé

hoy a mi secretaria y le dije:

suma cuantas mujeres tengo

directores de oficina macro

cuantos hombres tengo.

yo tengo 16 mujeres directoras

de oficina y 14 hombres.

siendo mi vice alcaldesa una

mujer, divisióón legal, finanzas.

pero no porque sean mujeres,

porque tiene las quilates para

poder dirigir. yo tengo mujeres

que han sido nombradas por míí.

creo que tenemos que salir de

este estereotipo, porque túú

eres hombre tienes para cierto

puesto y por ser mujer es que

ocupar otro. aquíí ha quedado

demostrado que tanto el hombre

como la mujer tienen las

capacidades y tienes que

medirlo por eso. capacidad,

compromiso.

ferdinand: yo creo que hemos

ganado terreno o queda mucho

por recorrer?

eda: la legislacióón sobre el

hostigamiento sexual se aprobóó

en 1988. este año se cumplen 30

años. yo pienso que para medir

el ééxito de esa legislacióón, no

debiééramos tener ningúún caso de

hostigamiento sexual.

la ley 54 lleva 27 años

aprobada.

y si esohubiese calado en el

pueblo, no tendrííamos casos de

violencia de géénero.

síí tenemos la legalidad de

reconocimiento de esta

disparidad de los gééneros, pero

no tenemos la voluntad para

aplicar en el díía a díía para

erradicar, precisamente, esto

de la vivencia de géénero y el

hostigamiento sexual. y asíí

poder avanzar la perspectiva de

géénero y la equidad, que es lo

que estaba hablando la senadora.

joséé: los escucho hablar de la

cantidad, pero creo que lo máás

importante es cóómo son

compensadas. cóómo son

remuneradas por el mismo

trabajo que hace el ocupa la

misma posicióón siendo hombre.

creo que es la esencia del

movimiento, máás alláá de lo que

usted traen del hostigamiento y

demáás. creo que hace falta máás

trabajo en la mente de la

propia mujer.

que la mujer crea que realmente

tiene ese valor, qque tiene esa

importancia, que es igual al

hombre. ustedes tres son

excepciones a la regla. pero

escuche que cuando subióó la

controversia, escuchaba mujeres

defendiendo al alcalde a quien

se le imputaba hostigamiento y

denunciando y condenando

agriamente a la vííctima.

eda: tenemos que estipular

algo. cuáál fue su fuerte de

informacióón?

porque yo que estoy en lacalle

como feminista, tendríía que

ver que no sóólo mujeres en

todos los lugares donde la

reconocíían como las personas

que le hizo frente al alcalde

o'neill, pero demande en los

lugares donde nos manifestamos

. sigue ahíí la legislatura

municipal de guaynabo y para mi

gran sorpresa, los legisladores

hombres asentíían con estaba

hablando.

no podemos dejarnos llevar por

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