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Sacramento es la ciudad al norte de California con más reclamos por robo de salario, por lo que la Oficina del Comisionado Laboral explica cómo se puede hacer un reclamo y cuáles son tus beneficios como trabajador sin importar su estatus migratorio.

Un 96% de los más de 30,000 trabajadores del Distrito Escolar de Los Ángeles (LAUSD) votaron a favor de autorizar una huelga en caso de que no se resuelvan sus demandas con respecto al incremento salarial. Los empleados de cafeterías, conductores de autobuses y conserjes, entre otros, rechazan el aumento del 5% por año ofrecido por LAUSD y aseguran que han sufrido intimidación.

Según oficiales del Departamento de Trabajo de EEUU, decenas de empleados del supermercado Carrera trabajaban más de 40 horas a la semana por el mismo salario, hecho que va en contra de las leyes laborales. Por lo anterior, los dueños del lugar deberán pagar cerca de $400,000 en compensaciones. “Ya me devolvieron casi $32,000”, aseguró uno de los colaboradores beneficiados. Asimismo, este negocio también fue multado por tener menores de edad trabajando más horas de las permitidas. Más noticias en Univision.

Si tus empleadores te deben salarios es importante hacer una denuncia ante el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Te decimos qué información debes tener a la mano y cómo hacer el trámite paso a paso. Más información

Después de que investigadores del Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubrieran a 25 menores de edad trabajando en un restaurante de Joliet, José Frausto, de la organización Chicago Workers Collaborative, explicó que un menor de edad puede trabajar a partir de los 16 años, por un máximo de cuatro horas si está en la escuela. Además, este experto en legislación laboral explica cómo denunciar un robo de salario.

A siete meses del incidente en Jarrell, en el que dos trabajadores hispanos fallecieron tras el colapso de una zanja, se sabe que la empresa constructora WBW fue multada por el gobierno. Familiares de una de las víctimas, hablaron al respecto.

Tras la denuncia de varios trabajadores de un edificio de Wake Forest por la falta de pago, la dueña de la compañía “JR Painting & Remodeling” dio su versión de los hechos y señala que no le han pagado, por lo que tampoco puede pagarle a los empleados.

El abogado Michael Urbina explica de qué se trata el nuevo plan de DHS que protege los derechos laborales de los inmigrantes indocumentados, quienes podrán solicitar un amparo de deportación y cómo solicitarlo.

El Tribunal del distrito de Estados Unidos en Arizona ordenaron a una compañía distribuidora de autopartes y una empresa de logística, pagar $5.6 millones a más de mil empleados por violar la ley de normas razonables de trabajo entre 2012 y 2020.

A través de una comunicado, el Departamento de Seguridad Nacional anunció la implementación de una medida que les permitirá a los trabajadores indocumentados denunciar la violación de sus derechos laborales. De acuerdo con Neidi Domínguez, directora ejecutiva de Unemployed Workers United, lo que hoy es una victoria para muchos inmigrantes sin estatus legal dentro de Estados Unidos, inició con un trabajo del Departamento Laboral en junio del año pasado. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Con la intención de proteger a los inmigrantes indocumentados de los abusos de sus empleadores, el Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado una nueva política que resguarda a los trabajadores con un permiso laboral de hasta dos años. De esta manera, cualquier persona que se sienta vulnerada en sus derechos laborales podrá denunciar sin miedo a represalias.

Cerca de 400 empleados de los centros de salud Howard Brown Health Clark entraron en huelga de tres días, en protesta ante el despido de 60 de sus compañeros en medio de las negociaciones contractuales. Al respecto, David Munar, presidente de la institución médica, señaló que el recorte de personal se dio debido a problemas en el presupuesto del centro médico, que en 2022 presentó un déficit de 1 millón de dólares por mes.

Aunque en California los empleadores no están obligados a notificar a sus trabajadores previamente sobre su despido, sí están obligados a pagar compensaciones por días de enfermedad y vacaciones.

El 2023 comenzará con un aumento del salario mínimo en California, menos restricciones para los proveedores de aborto, entre otras nuevas leyes que entrarán en vigor a partir del año nuevo.

De acuerdo con reportes, algunos contratistas que tienen proyectos con la ciudad de Nueva York estarían robando a sus trabajadores al pagarles solo el salario mínimo. Sin embargo, de acuerdo con el contralor de la ciudad, quienes trabajen en proyectos públicos deben ganar hasta tres veces más por hora, debido al salario prevalente. Conoce en qué consiste esta remuneración y cómo puedes reclamar en caso de verte afectado en tus pagos.