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El Tribunal del distrito de Estados Unidos en Arizona ordenaron a una compañía distribuidora de autopartes y una empresa de logística, pagar $5.6 millones a más de mil empleados por violar la ley de normas razonables de trabajo entre 2012 y 2020.

El Departamento de Trabajo anunció que ya está disponible la aplicación DOL Timesheet que le permite a los empleadores y trabajadores registrar las horas laborales y calcular su salario. Es gratis y está disponible también en español.

En medio de la situación económica actual del país, muchos empleadores se han visto obligados a despedir a varios trabajadores que cuentan con visa de trabajo en EEUU. De acuerdo con el abogado Raed González, “sí es legal despedir a un empleado aunque su visa no se haya vencido”, sin embargo, explicó que el jefe está en la obligación en reportar con inmigración el despido y debe pagarle el transporte a su país natal.

Tras el fallo de la Corte de Apelaciones del 5º Circuito sobre DACA y su legalidad, expertos y autoridades recordaron a empleadores las consecuencias de pedir a trabajadores información de tipo migratorio y de despedir de manera injusta a dreamers. “Si un alguien despide a una persona con DACA, pasa lo mismo que si despidiera a una mujer embarazada o a colaboradores por su edad, género o etnia. Se expone a perder miles de dólares por quebrar la ley”, dijo el abogado Jonathan Paz.

El Consulado General de Guatemala en Raleigh llevó a cabo su tercera jornada de certificación de competencias para evaluar las capacidades de los guatemaltecos que trabajan en Estados Unidos, y así reconocer de manera formal su experiencia y habilidades.

Quienes trabajan al aire libre son algunos de los más afectados durante las altas temperaturas: sin embargo, la ley en California otorga ciertos derechos a los empleados, así como obligaciones para los patrones, con el fin de evitar enfermedades por el calor.

Las altas temperaturas son un desafío para negocios como los camiones de comida, donde el calor puede ser muy intenso, por eso es importante que conozcas cuáles son tus derechos como trabajador y cómo reclamar cualquier anomalía.

A partir del 1 de julio el salario mínimo aumentará en la ciudad, algo que beneficia a más de 400,000 trabajadores, sin embargo, los empleadores también deben estar preparados, por lo que se está ofreciendo un seminario informativo. El programa inicia este martes y es completamente gratis, para inscribirte debes ingresar a la página chicago.gov/businesseducation.

Dos mujeres fueron despedidas tras varios años de trabajo, luego de que la empresa cambiara de dueño. El nuevo empleador pidió verificar los documentos de los trabajadores y los rechazó. Un abogado explica si esta práctica es legal y qué hacer en este caso.

Las personas que trabajan al aire libre son las más afectadas durante las altas temperaturas; sin embargo, la ley en California les da algunos derechos que sus empleadores deben otorgar para evitar un golpe de calor.

Ofreciendo el calor de una hoguera en la parada de bus cerca de los almacenes de Amazon en Long Island y comidas calientes, Chris Small comenzó a unir a los trabajadores de esa empresa, para formar un sindicato laboral.

Chris Smalls, extrabajador de Amazon, logró lo impensable: constituir el primer sindicato laboral del gigante comercial en sus casi 28 años de existencia. El hecho ha sido comparado con ganar una batalla similar a ‘la pelea entre David y Goliat’ e incluso con ‘la historia de la Cenicienta’.

Una residente de Oakley denunció que fue despedida injustamente tras 17 años de trabajo, luego de pedir días de vacaciones. Un año después, aún espera su cheque. Ante esto, un abogado explica el proceso para reportar estos casos.

El paquete de medidas ha impactado sustancialmente a la clase trabajadora del sector privado desde el 2017.

Luego de años de malos tratos, un grupo de trabajadores decidió demandar por abuso laboral a una empresa empacadora de Stockton. Si conoces a alguien en una situación similar, te decimos qué debes hacer para presentar tu queja.