null: nullpx
Cargando Video...

Desigualdad salarial entre hombres y mujeres

Univision5 Abr 2017 – 8:12 PM EDT

Comparte

amanda:el ía de hoy se

conmemorara el ía de la

igualdad salarial en los

estados unidos la iniciativa

busca resaltar la diferencia

que existe entre los pagos que

reciben hombres y mujeres por

los mismos pagos.

fernando: aí es,el ía de hoy

se cumple la brecha salarial

entre hombres y mujeres de los

estados unidos, lo cualquier

decir que las mujeres tuvieron

que trabajar tres veces ás

para obtener el mismo ingreso

que obtuvieron sus compañeros

del sexo masculino durante el

2016.

un estudio de la asociacón

nacional para mujeres y

familias señala que las mujeres

en georgia se les paga ólo

0,81 $ por cada ólar que

reciben los hombres en los

mismos puestos de trabajo.

una diferencia de casi 9000 $

al año.

algo que organizaciones como

esta, califica discriminatorio.

la mujer es la que comparte

gastos del hogar como su

pareja, y en muchas ocasiones

las mujeres llevan a cargo la

familia. cuando no hay una

igualdad de pago nos afecta a

todos.

fernando: el aálisis demuestra

que la desigualdad de los

impresos persisten sin importar

el puesto del trabajo, la

industria o el nivel de

educacón.

si consistentemente las

mujeres, no importa de qé

nivel de trabajo en tren, les

pagan menos, siempre en el

trabajo siguiente, les van a

seguir pagando menos.

fernando: entidades que

defienden los derechos de las

mujeres piden que los

congresistas en washington

apoyen medidas para evitar este

tipo de discriminacón contra

las mujeres. seá con ayuda del

gobierno que se logre eliminar

la brecha salarial.

pero ópez lo ve como algo muy

diícil.

la posibilidad de que una

ley sea firmada a nivel federal

es muy ínima, pero í hay

estados que han empezado a

pasar la legislacón, en

georgia seá diícil.

fernando: las ámaras esán con

mayoía republicana, por lo

cual ve el cambio como algo

imposible.

ese partido no ha estado a

favor de una legislacón que

exija la igualdad de pago.

la representante ópez dice que

se debeía de tomar la

iniciativa de solucionar este

problema desde un nivel ún ás

local que los estados.

dice que por ejemplo el alcalde

toó la poítica de que sus

trabajadores reciían salario

seún el empleo de las personas

y no su sexo.

amanda: en qé puesto se

encuentra georgia en esta

diferencia salarial?

fernando: el estado de georgia

esá en la posicón úmero 29,

lo que quiere decir que las

mujeres ganan 0,19 $ menos que

los hombres.

esto baándonos en el estudio.

el estado de wyoming es el

estado que tiene una brecha ás

grande a comparacón que el

Cargando Playlist...