Noticiero Univision

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Hispanos denuncian abuso laboral

Transcripción del Video

CONSULADOS EN EL PÍS Y DE LAS

ORGANIZACIONES LABORALES. EN LA

CIUDAD DE NUEVA YORK BLANCA

ROSA VILCHES, UNIVISÓN.

ÉLIX: HORA TRABAJADA, O LA

TÁGALA, SIN EMBARGO MUCHOS

EMPLEADOS RECIBEN SU SUELDO DE

MANERA TARÍA Y COMO NO TIENEN

DOCUMENTOS PARA TRABAJAR SE

SIENTEN DESAMPARADOS. DANNA

PRIMERO NOS CUENTA ÓMO CIERTAS

COMPÍAS INTENTAN SALIRSE CON

LA SUYA CUANDO COMETEN ESTE

TIPO DE DELITO.

DANNA: CARLA TRABAJA UNAS 90

HORAS A LA SEMANA, SE LEVANTA

TODAS LAS MADRUGADAS A LIMPIAR

ARRODILLADA EN CONCLUSIONES

DETERMINADAS. SIN EMBARGO DICE

QUE EN DOS MESES LA COMPÍA

PARA LA QUE TRABAJA Y COOPERA

EN CHICAGO, NUNCA LE HA PAGADO

NI UN CENTAVO. EL SUELDO QUE

NECESITA PARA SUSTENTAR SUS DOS

HIJOS.

TODOS LOS ÍAS UNO LOS LLAMA

Y NO CONTESTA, CUANDO QUIEREN

CONTESTAR DICEN MIRA, VETE AL

BANCO, Y DINERO Y UNO VA Y EN

EL BANCO LE DICEN A UNO QUE YA

ESOS CHEQUES LOS CONOCEN Y

DICEN NO, NO HAY DINERO.

DANNA: ASEGURA QUE A ELLA LE

PAGARON TARDE, PERO A

DIFERENCIA DE CARLA RECIBÓ EL

PAGO PORQUE TIENE DOCUMENTOS,

PERO ESTO NO LO LIBÓ DE LOS

ABUSOS LABORALES.

LIMPIAR CEMENTO, RASPAR EL

PISO, LIMPIAR CON ÍQUIDO, CON

ÁCIDO. Y ENTONCES PAGABAN FUERA

DE LA QUINCENA.

DANNA: ASEGURAN QUE A NINGUNO

DE LOS EMPLEADOS SE LES PAGA

POR SUS HORAS EXTRAS DE TRABAJO

Y QUE NO LES DAN PERMISO PARA

COMER PERO QUE LOS CASI ÁS DE

60 QUE AÍ LABORAN TEMEN

DECLAMAR PORQUE SON

INDOCUMENTADOS. EL FUNDADOR DE

LA COMPÍA TIENE UNA VERSÓN

DIFERENTE Y SOSTIENE QUE NO

HACE NADA ILEGAL.

NO HAY NINGUNA LEY SOBRE

ESTO, QUE YO PAGO TARDE? BUENO,

ILEGAL SEÍA SINO PAGARA,

ENTONCES YO ESTAÍA HACIENDO

ALGO MAL.

DANNA: EN EFECTO, EXPERTOS

LEGALES OPINAN QUE ESTE

EMPLEADOR ESÁ HACIENDO LAS

COSAS INCORRECTAMENTE PORQUE LA

LEY FUNCIONA DE MANERA

DIFERENTE Y ADEÁS AMPARA A LOS

INMIGRANTES INDEPENDIENTEMENTE

DE SU ESTATUS MIGRATORIO.

TODO ESÁ FUERA DE LA LEY,

EL NO PAGARLE A UN EMPLEADO

VIOÓ LOS DERECHOS DE LOS

EMPLEADOS A SUELDO ÍNIMO Y SI

ES EMPLEADO TRABAÓ ÁS DE 40

HORAS TIENE DERECHO A

TRABAJAR A QUE SE LE PAGUEN

LOS SUELDOS, SI NO LE PAGA

ESTAS VIOLANDO LA LEY DE

SUELDO. ES LA LEY FEDERAL Y LEY

ESTATAL.

DANNA: SEÚN DOCUMENTOS, EN LA

FLORIDA LOS DUEÑOS DE ESTA

COMPÍA FUERON DEMANDADOS EN

2009 POR FALTA DE PAGO DE HORAS

EXTRAS. EN AQUEL ENTONCES

LLEGARON A UN ACUERDO DE 11.000

$, PERO EN EL CASO DE CARLA Y

DECENAS DE TRABAJADORES EN SU

CONDICÓN, QUIÁS NUNCA VEAN EL

FRUTO DE SU TRABAJO POR MIEDO A

SALIR DE LA OSCURIDAD.

NOSOTROS NO SOMOS ANIMALES,

SOMOS PERSONAS HUMANAS QUE

VENIMOS A ESTE PÍS PARA SALIR

ADELANTE.

DANNA: CUANDO LOS DUEÑOS DE

ESTA COMPÍA FUERON DEMANDADOS

HACE SEIS AÑOS TEÍAN UN NOMBRE

DIFERENTE Y EN ESE ENTONCES

CERRARON EL NEGOCIO, SE

DECLARARON EN BANCARROTA Y

ABRIERON BAJO OTRO NOMBRE.

SEÚN EXPERTOS LEGALES ESTA ES

UNA MANERA EN QUE MUCHOS

NEGOCIOS QUE VIOLAN LOS

Por: Univision
publicado: May 11, 2015 | 12:02 AM EDT
Denuncian abuso laboral por parte de sus empleadores a pesar el miedo de ser deportados de EEUU.
         
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