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Noticiero Univision

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Discriminación laboral por historial crediticio

Transcripción del Video

TRAGEDIAS A GRAN ESCALA.

CONDUCTORA: EN NUEVA YORK, A

PESAR DE LA LEY, MUCHOS

ASEGURAN SER ÍCTIMA DE

DISCRIMINACÓN LABORAL.

POR ESO MUCHAS ORGANIZACIONES

HAN UNIDO

PARA HACER UNA CAMPAÑA PARA

EDUCAR A LOS NEOYORQUINOS.

YO NO SAÍA PORQUE ERA.

LA CONTRATACÓN DE UNA

PERSONA DEBE ESTAR BASADA

EN SUS HABILIDADES Y ÉRITOS Y

NO A LOS PROBLEMAS QUE HAYA

EXPERIMENTADO.

LO DICE TRAS HABER SIDO

ÍCTIMA DE DISCRIMINACÓN

LABORAL EN COMPÍA.

TUVIERON LA CAPACIDAD DE MI

TRABAJO.

LA CAPACIDAD DE QUE YO PUEDO

ESCALAR EN DIFERENTES

POSICIONES.

YO ESTABA DANDO UN SERVICIO.

ES POR ESO QUE HOY EN ÍA,

APLAUDE LA LEY QUE IMPIDE QUE

ALGUNOS PATRONES CONSULTE EL

HISTORIAL DE PAGO

PARA TOMAR UNA DECISÓN DE

CONTRATACÓN, PROMOCIOÓ

DESPIDO DE CUALQUIER PERSONA,

INCLUYENDO INMIGRANTES

INDOCUMENTADOS.

EN 2015 LAMENTABLEMENTE LA

DISCRIMINACÓN EXISTE EN ESTA

SOCIEDAD.

TODOS LOS DUEÑOS DE UN

NEGOCIO, TIENEN QUE ENTENDER

QUE UNA PERSONA

DEBE TENER LA UNA PERSONA

CUANDO APLICA COMO EMPLEO

INDEPENDIENTEMENTE SU ÉCORD

FINANCIERO.

ÉSA LEY PERMITE LA

VERIFICACÓN DE CÉDITO.

Y A QUIENES DEBEN SER SOMETIDOS

A UN CHEQUEO DE ANTECEDENTES

BAJO LAS LEYES FEDERALES O

ESTATALES.

CREO QUE PERSONAS QUE

MERECEN IR UN POCO HACIA

DELANTE SIN NINÚN TIPO DE

ENGANCHE.

EL PÓXIMO 27 DE OCTUBRE

VA A ENTRAR EN VIGOR LA LEY

MUNICIPALIDAD, QUE PROÍBE A

LAS EMPLEADORES REVISAR LOS

ANTECEDENTES PENALES.

CASI EL 50% DE LOS EMPLEADORES

HAN USADO UNA REVISÓN DEL

HISTORIAL

CONTRATACÓN.

SI SE SOSPECHA QUEÉSTE HA

SIDO SU CASO PUEDE PEDIR UNA

Por: Univision
publicado: Oct 18, 2015 | 06:58 PM EDT
Implementan una norma para impedir que algunos empleadores revisen el estado crediticio de las personas.
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