Al Punto
Domingos - 10AM / 9C

Al Punto

Combatiendo la desigualdad en contra de la mujer

Transcripción del Video

HOY, POR SUPUESTO,

ES EL ÍA INTERNACIONAL

DE LA MUJER, Y EL MENSAJE

EN TODO EL MUNDO ES DE

IGUALDAD.

INCLUSO EN LOS PÍSES

ÁS DESARROLLADOS DEL MUNDO,

COMO LOS ESTADOS UNIDOS,

LAS MUJERES GANAN MENOS

DINERO

QUE LOS HOMBRES

POR EL MISMO TRABAJO,

Y LOS PÍSES RICOS O POBRES

SON MUCHOS LOS EJEMPLOS

DE DISCRIMINACÓN Y ABUSO.

SIN EMBARGO, MARIELA DABBAH,

PRESIDENTA O CEO DEL LLAMADO

MOVIMIENTO DE LOS ZAPATOS

ROJOS,

RED SHOE MOVEMENT,

NOS VIENE HOY A HABLAR

DE ÓMO DARLE ÁS PODER

A LA MUJER.

GRACIAS POR REGRESAR AL

PROGRAMA

Y HABLARNOS DE ESTE TEMA.

Y UN PLACER ESTAR AÁ

ESTE ÍA.

EL PROBLEMA SIGUE SIENDO

EL MISMO: LAS MUJERES

LATINAS

AQÍ, POR CADA ÓLAR

QUE GANA UN HOMBRE BLANCO,

GANA 56 CENTAVOS.

¿POR QÉ, MARIELA?

MIRA,

HAY VARIOS MOTIVOS.

EN PRINCIPIO, CREO QUE

TENEMOS

QUE VERLO DESDE EL LADO

DE LA MUJER Y DESDE EL LADO

DE LAS ORGANIZACIONES.

LAS MUJERES SIGUEN TENIENDO

ESTA DOBLE CARGA, Y TODAÍA

ÁS,

EL TENER QUE TRABAJAR

Y AL MISMO TIEMPO

SER LA QUE ÁS SE OCUPA

DE LA FAMILIA Y DE SU CASA,

Y

DOBLE TRABAJO.

EL DOBLE DE TRABAJO,

LO QUE SE LLAMA DOBLE CARGA,

QUE ES LO QUE ÁS AFECTA

A LAS MUJERES EN GENERAL

Y A LAS LATINAS,

QUE SOMOS TAN FAMILIARES,

TODAÍA ÁS.

Y POR EL LADO

DE LAS ORGANIZACIONES,

HAY TODAÍA PROCEDIMIENTOS,

POÍTICAS, QUE ESÁN

ANTICUADOS,

QUE NO SE HAN AJUSTADO

A LO QUE EL CAMBIO DE

DIVERSIDAD

DE LO QUE ES EL MERCADO

LABORAL.

COSAS, POR EJEMPLO, COMO QUE

UNA MUJER LA CONTRATAN

A UN HOMBRE LO CONTRATAN

BASADO

EN QÉ POTENCIAL TIENE

PARA ADELANTE, A UNA MUJER

LA CONTRATAN BASADA

EN QÉ EXPERIENCIA TRAE.

ENTONCES, SI NO TIENES

UNA EXPERIENCIA

QUE PUEDA MOSTRAR QUE ESÁS

LISTA PARA ESTE PUESTO,

NUNCA TIENEN LA POSIBILIDAD

DE TOMAR UN RIESGO.

AHORA,

¿POR QÉ

EN LOS ESTADOS UNIDOS,

Y ESTOY VIENDO AQÍ

TODOS LOS DATOS,

ENTRE LAS 50 MUJERES

ÁS PODEROSAS DEL MUNDO,

SEÚN LA REVISTA FORBES,

NO HAY NI UNA SOLA LATINA

Y NO HAY NINGUNA LATINA

COMO CEO O PRESIDENTA

DE LAS 500 PRINCIPALES

EMPRESAS

DE LOS ESTADOS UNIDOS?

¿QÉ EVITA QUE LA MUJER

LLEGUE AL PUESTO ÁXIMO

EN LOS ESTADOS UNIDOS?

TE VUELVO A CONTAR

QUE VIENE POR DOS LADOS.

YO CREO QUE LA TENEMOS QUE

VER

COMO ALGO EN FORMA ORÁNICA.

POR UN LADO, LAS MUJERES

TIENEN UNA TRAYECTORIA ÁS

CORTA

EN LO QUE SIGNIFICA CRECER

DENTRO DE UNA ORGANIZACÓN,

Y LES FALTA CIERTO

CONOCIMIENTO

DE CÁLES SON LAS REGLAS

NO ESCRITAS DE LOS LUGARES

DONDE TRABAJAN PARA PODER

IR AVANZANDO.

LES FALTA, POR EJEMPLO,

TENER PATROCINADORES

DENTRO DE UNA ORGANIZACÓN

"MENTORS",

LO QUE DICEN EN INGÉS.

NO SOLO "MENTORS",

SINO PATROCINADORES,

SPONSORS,

GENTE

QUE LES ABRA OPORTUNIDADES,

QUE PONGAN EL NOMBRE DE

ELLAS

CUANDO HAY UNA OPORTUNIDAD.

Y POR OTRO LADO, LA

ORGANIZACÓN

QUE TIENE PROCEDIMIENTOS

QUE NO FAVORECEN

QUE CREZCAN ESTAS MUJERES.

¿QÉ LE ENSEÑAMOS,

QÉ LE DEBEMOS ENSEÑAR,

A NUESTRAS HIJAS LATINAS?

QUE PUEDEN HACER

LO QUE SE PROPONGAN

Y DARLES EL APOYO

PARA QUE LO LOGREN.

TRATAR DE NO SEGUIR GASTANDO

ESE MANDATO DE QUE HAY

CIERTAS

CARRERAS QUE NO PUEDEN

SEGUIR,

TRATAR COMO MADRES DE NO

EDUCAR

DIFERENTE A NUESTROS HIJOS

DE NUESTRAS HIJAS.

NO DECIRLE A LA HIJA:

"TIENES QUE SERVIR

A TU HERMANO PRIMERO".

NO MANDAR A LA UNIVERSIDAD

A AMBOS Y DECIRLE A LA HIJA:

"Ú TIENES QUE ESTUDIAR

Y TRABAJAR" Y DECIRLE AL

HIJO

"Ú TIENES SOLAMENTE

QUE ESTUDIAR AÍ TE

CONCENTRAS",

PORQUE LAS CONVERTIMOS

EN POTENCIALES MUJER

MARAVILLA

QUE CREEMOS QUE PUEDEN HACER

TODO, Y NO PODEMOS HACER

TODO.

PODEMOS HACER LO QUE

QUERAMOS,

NO TODO AL MISMO TIEMPO.

ENTRE LAS MUJERES

QUE ÁS ADMIRO

ENTRE EL PERIODISMO,

HAY GRANDES MUJERES,

ELENA PONIATOWSKA,

ORIANA FALLACI,

UNA PERIODISTA ITALIANA,

Y AQÍ EN LOS ESTADOS

UNIDOS,

SIN LA MENOR DUDA,

SONIA SOTOMAYOR.

¿Ú A QUÉN ADMIRAS?

YO ADMIRO A ESTAS MISMAS

PERSONAS QUE DIJISTE VOS,

ADMIRO A PERSONAS

EN TODAS LAS INDUSTRIAS

QUE HAN PODIDO LLEVAR

ADELANTE

SUS SUEÑOS SIN DEJARSE

DETENER

POR EL ÉNERO.

LO QUE PASA ES QUE TAMBÉN

TENEMOS QUE ENTENDER

QUE LA EXPERIENCIA

QUE DE PRONTO TENGO YO

NO ES LA MISMA EXPERIENCIA

QUE TIENE OTRA MUJER.

CADA UNO TIENE UNA

EXPERIENCIA

DIFERENTE, QUE TIENE QUE VER

CON LAS CIRCUNSTANCIAS,

ÓMO UNO LUCE, ETÉTERA,

Y TIENE QUE PODER APROVECHAR

LA RED QUE TIENE A SU

ALREDEDOR

PARA SUBIR Y CRECER.

ÁBLAME DEL MOVIMIENTO

DE LOS ZAPATOS ROJOS,

Y POR SUPUESTO,

CADA VEZ

QUE VIENES AL PROGRAMA,

VIENES CON ZAPATOS ROJOS.

AÁ, POR SUPUESTO.

OK, ¿QÉ ES EL MOVIMIENTO

DE ZAPATOS ROJOS?

MIRA, ES UNA PLATAFORMA

DE DESARROLLO Y CAPACITACÓN

PERSONAL QUE ESÁ

ENCUADRADA,

POTENCIADA, POR UN

MOVIMIENTO

GLOBAL DE MUJERES

PROFESIONALES

QUE SE APOYAN MUTUAMENTE.

TIENE COMO OBJETIVO AUMENTAR

LA REPRESENTACÓN DE MUJERES

PUESTOS JEÁRQUICOS.

ENTONCES,

LO QUE HACEMOS ES,

A TRAÉS DE CAMPAÑAS,

CON EL MARTES DE ZAPATOS

DONDE TODOS LOS MARTES

USAMOS ZAPATOS ROJOS Y

CORBATAS

ROJAS PARA IR A TRABAJAR

¿TODOS LOS MARTES

USAS ZAPATOS ROJOS?

TODOS LOS MARTES.

Y YO TE VOY A DAR UN REGALO

PARA QUE VOS PARTICIPES,

PARA MOSTRAR NUESTRO APOYO

POR EL DESARROLLO

PROFESIONAL

DE LAS MUJERES.

ESTE ES UN ZAPATO ROJO.

ESE ES UN ZAPATO ROJO

PARA HOMBRES. Y AÁ TE

REGALO

PARA QUE TENGAS LOS DIJES

PARA LAS MUJERES

QUE TIENES EN TU VIDA,

PARA PODER EMPODERARLAS.

Y LA IDEA ES QUE SE PUEDA

CONTINUAR CON ESTA

CONVERSACÓN

DE QÉ SE NECESITA

EN UNA ORGANIZACÓN

PARA EMPODERAR MUJERES

Y QUE PUEDAN CRECER,

QÉ PUEDEN IR HACIENDO

LAS MUJERES PARA AYUDARSE

A LLEGAR A ESE PUNTO.

EXPÍCAME POR QÉ

EN LOS ESTADOS UNIDOS

NO HAY UNA MUJER PRESIDENTE.

YO CREO QUE

HA HABIDO EN NICARAGUA,

EN CHILE, EN ARGENTINA,

EN COSTA RICA. ¿POR QÉ AQÍ

NO?

YO CREO QUE PORQUE

TODAÍA

LAS MUJERES NO NOS CREEMOS

QUE PUEDE HABER

UNA MUJER PRESIDENTE.

EL ÍA QUE NOSOTROS

DECIDAMOS

QUE UNA MUJER

PUEDE SER PRESIDENTE,

VAMOS A SALIR TODAS A VOTAR

Y LA VAMOS A HACER

PRESIDENTE.

¿ES INJUSTO PEDIRLE

A LAS MUJERES QUE LO SEAN

TODO?

QUE SEAN MADRES,

QUE SEAN EJECUTIVAS,

QUE SEAN PAREJA, QUE...

¿QÉ LO HAGAN TODO?

ES INJUSTO PEDIRLES

QUE LO HAGAN TODO

EN EL MISMO MOMENTO

SIN APOYO DE SUS PAREJAS,

PORQUE AL HOMBRE NO LE

PEDIMOS

QUE HAGA TODO. EL HOMBRE

PUEDE HACER LO QUE QUIERE

SE ESPECIALIZA.

PUEDE HACER LO QUE

QUIERE,

PERO SI TIENE ALGUIEN EN LA

CASA

QUE LO AYUDA Y LO APOYA.

LA MUJER, CRIADA COMO MUJER

MARAVILLA, COMO NOSOTROS,

PENSAMOS QUE PODEMOS HACER

TODO AL MISMO TIEMPO.

VIVIMOS ESTRESADAS. NO

LOGRAMOS

UN BALANCE ESPIRITUAL,

EMOCIONAL, QUE NOS PERMITE

SALIR ADELANTE.

¿QÉ TE AYUÓ A TI

A SALIR ADELANTE?

ESTA RED. MI EXPERIENCIA

Y LA RAÓN POR LA CUAL

YO CRÉ EL RED SHOE MOVEMENT

ES QUE CUANDO YO LLEGÉ

A ESTE PÍS, NO TEÍA UNA

RED

DE CONTACTOS DE MUJERES,

ENTONCES

LLEGASTE SOLA.

LLEGÉ SOLA,

LLEGÉ RECÉN CASADA,

PERO RECIBIDA DE LA

ARGENTINA,

Y UNO SABE QUE LA MAYOR

CANTIDAD

DE PERSONAS EN TU RED

DE CONTACTOS PROFESIONAL

LA SACAS DE TU UNIVERSIDAD

Y DE ESOS PRIMEROS AÑOS.

ENTONCES, LAS MUJERES

QUE FUI ENCONTRANDO

A LO LARGO DEL CAMINO

SON LAS QUE ME ABRIERON

LA PUERTA Y ME FUERON

APOYANDO Y NOS FUIMOS

APOYANDO MUTUAMENTE,

Y YO QUEÍA REPLICAR ESO

PARA QUE TODAS LAS MUJERES

QUE SE SIENTEN, DE PRONTO,

SOLAS EN SU CARRERA

PROFESIONAL,

NO SE SIENTAN SOLOS,

SEPAN QUE PUEDEN CONTAR

CON NOSOTRAS.

ME QUEDA UN MINUTO.

LAS MUJERES QUE NOS ESÁN

VIENDO

EN ESTE ÍA INTERNACIONAL

DE LA MUJER QUE QUIEREN

SALIR

ADELANTE Y QUE SIENTEN QUE

ESÁN

ATORADAS, QUE NO SABEN

CÁL ES EL SIGUIENTE PASO,

¿QÉ LE RECOMENDAÍAS?

¿CÁL ES EL CONSEJO?

QUE EL MARTES VEAN EL

WEBINAR

QUE VOY A DAR PARA EL MES

INTERNACIONAL DE LA MUJER

Y QUE LE ESTAMOS

OFRECIENDO GRATIS.

¿ÓNDE LO PUEDEN VER?

LO VAN A PODER VER

EN EL WEBSITE

ESTAMOS PONIENDO EL WEBSITE

EN PANTALLA,

REDSHOEMOVEMENT.COM,

Y CON UN ÓDIGO ESPECIAL

QUE CREAMOS PARA TI,

PARA QUE LOS PRIMEROS 100

QUE SE ANOTEN LO PUEDEN VER

GRATIS, Y QUE PARTICIPEN,

QUE VENGAN AL RED SHOE

MOVEMENT,

PORQUE TENEMOS UN PROGRAMA

EN EL CUAL PUEDEN PARTICIPAR

INDIVIDUALMENTE.

Y SI NO LO PUEDEN VER,

¿EL PRINCIPAL CONSEJO

QUE SE PODÁN LLEVAR ES

CÁL?

APRENDAN A HABLAR DE SU

VALOR

Y DE LO QUE APORTAN A LA

MESA.

NO TENGAN VERGÜENZA,

NO AGACHAR LA CABEZA

Y TRABAJEN DURO,

APRENDAN A HABLAR

DE LO QUE APORTAN

A UNA ORGANIZACÓN.

MARINA, MUCHAS GRACIAS.

Y ME LLEVO MI ZAPATO ROJO.

Por: Univision
publicado: Mar 08, 2015 | 11:30 AM EDT
Una mujer trabaja más, tanto laboralmente como en el hogar y muchas veces su esfuerzo diario no es reconocido.
         
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