Univision 14 San Francisco

Consumidor al día: ¿Cómo denunciar un abuso laboral?

Transcripción del Video

TIENE ALGUNA DUDA ESCRIBA SU

PREGUNTA NUESTRAS REDES

SOCIALES, ESTAMOS BAJO

UNIVISÓN 14.

MUCHAS PERSONAS SUFREN ABUSOS

EN EL TRABAJO Y NO LOS

DENUNCIAN PORQUE PIENSAN QUE NO

SE PUEDE HACER NADA Y QUE LOS

PATRONES PUEDEN HACER LO QUE

QUIERAN. LOS EMPLEADOS TIENEN

UNA SERIE DE DERECHOS EN SAN

FRANCISCO Y PROTECCIONES QUE

QUIÁS DESCONOCEN. PARA HABLAR

DEL TEMA NOS ACOMPAÑA LA

ABOGADA JULIA.

PLAÍCANOS EN QÉ CONSISTE LA

LEY DE HORARIOS FLEXIBLES?

JULIA: LOS TRABAJADORES PUEDEN

SOLICITAR CAMBIOS DE HORARIO O

FLEXIBILIDAD SIN NECESIDAD DE

NEGARSE SI SE TIENE QUE CUIDAR

UN PADRE MAYOR, EL JEFE NO

PUEDE TOMAR REPRESALIAS SOBRE

ESTO, SON COSAS DE BUENA FE.

PARA TENER DERECHO AL EMPLEADO

TIENE QUE HABER TRABAJADO POR

LO 6 MESES Y QUE EL EMPLEADOR

TIENE QUE TENER POR LO 20

EMPLEADOS.

LÓN: QÉ ES LA LEY DE

DERECHOS DE TRABAJADORES DE

ALMACENES DE CADENA?

JULIA: ESTO ES PARA TIENDAS DE

CADENAS GRANDES REQUIERE QUE

LOS EMPLEADORES DUPLIQUEN LOS

HORARIOS CON DOS SEMANAS DE

ANTICIPACÓN, EL EMPLEADOR

TIENE QUE PAGAR A LOS EMPLEADOS

SI CAMBIA EL HORARIO COMPONGA

ANTICIPACÓN. TAMBÉN QUE LOS

EMPLEADORES OFREZCAN ÁS HORAS

A LOS EMPLEADOS QUE ESÁN A

TIEMPO PARCIAL ANTES DE

CONTRATAR A NUEVOS EMPLEADOS.

LÓN: ESTAS LEYES CUBREN A LOS

TRABAJADORES INDOCUMENTADOS?

JULIA: Í, TIENEN LAS MISMAS

PROTECCIONES Y DERECHOS BAJO

ESTAS LEYES.

LÓN: QÉ PUEDEN HACER LOS

TRABAJADORES Y TIENEN ÁS

PREGUNTAS SOBRE SUS DERECHOS?

JULIA: SI TIENEN ÁS PREGUNTAS

SI QUIEREN SABER ÁS, NOS

PUEDEN LLAMAR PARA IR AL

18008808047, Y TAMBÉN TENEMOS

RECURSOS EN ESPAÑOL COMO ÍDEOS

Y HOJAS INFORMATIVAS EN NUESTRA

Por: Univision Television Group
publicado: Jul 02, 2015 | 04:09 PM EDT
Julia Parish, de Legal Aid Society Employment Law Center, explica cómo puede denunciar un abuso laboral en California.
         
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