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Univision 19

¿Tienes quejas de tu empleador?

Transcripción del Video

ALGUNA INJUSTICIA.

LAS INVESTIGACIONES SON

AÓNIMAS Y BUSCAN UN TRATO

JUSTO PARA TODOS.

JAIRO: TENEMOS A ÉSARÁVILA,

ASISTENTE Y TERESA RUIZ.

BIENVENIDOS A COLECCÓN

CALIFORNIA, SIEMPRE VAN A HABER

QUEJAS, CÁLES SON LOS DERECHOS?

TERESA: LES DEBEN DE PAGAR LO

ÍNIMO POR HORA A TODOS LOS

TRABAJADORES, TAMBÉN PAGAR EL

SOBRETIEMPO Y QUE LES PAGUEN

POR TODAS SUS HORAS DE TRABAJO,

SE VAN A PROVEER TRANSPORTE O

VIVIENDA TIENEN QUE ESTAR

SEGURAS Y TIENE QUE DARLE

TRABAJO SIN IMPORTAR SUS

CONDICIONES MIGRATORIAS.

TIENEN QUE CLARIFICAR EL

TIPO DE TRABAJO, LA TEMPORADA

DE TRABAJO, EL SUELDO QUE SE VA

A PAGAR, SI VAN A DAR

VIVIENDAS, TIENE QUE VERIFICAR

LO QUE VAN A COBRAR Y TIENEN

QUE PAGAR EN EL TIEMPO QUE

DICEN. TIENEN QUE DAR TALONES O

UN TIPO DE ARCHIVO AL

TRABAJADOR.

JARIO: CUANDO UNO TRABAJA EN EL

CAMPO, NO HAY UNA ÁQUINA PARA

ANOTAR HORARIOS DE ENTRADA Y

SALIDA. ÓMO PUEDE HACER UNO

COMO EMPLEADO PARA ANOTAR LAS

HORAS?

LA OBLIGACÓN ES DEL

EMPLEADOR, ELLOS TIENEN QUE

GRABAR LAS HORAS DEL TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR PUEDE PASAR LO

MISMO SI SABE QUE SU EMPLEADOR

NO ESÁ GRABANDO LAS HORAS.

ES IMPORTANTE SABER QUE ES LA

OBLIGACÓN DEL EMPLEADOR NO DEL

EMPLEADO.

ES IMPORTANTE GRABAR EL ÍA,

LAS HORAS, CON QUÉN

TRABAJARON.

JAIRO: ESTO NO SOLAMENTE TIENE

QUE SER EXCLUSIVAMENTE PARA LOS

TRABAJADORES DEL CAMPO, PUEDE

SER PARA CUALQUIER EMPLEADOR

QUE TRABAJA EN UN RESTAURANTE,

HOTEL.

TERESA: APLICAN A CASI TODAS

LAS INDUSTRIAS, POR EJEMPLO

CONSTRUCCÓN, EMPACADORAS,

HOTELES. ESTOS EMPLEADORES

DEBEN CUMPLIR CON LAS LEYES, EL

SOBRETIEMPO LO ÍNIMO, PAGAR

POR TODAS LAS HORAS.

JAIRO: ÓMO PUEDO PONER UNA

QUEJA?

TERESA: TENEMOS UN TEÉFONO QUE

ES GRATUITAMENTE, CUANDO USTED

LLAMA ES CONFIDENCIAL, ES EL

TEÉFONO DE EMPLEO 18775529832.

ES MUY IMPORTANTE QUE LLAMEN,

NO IMPORTA SU ESTADO

MIGRATORIO. NOS PUEDE LLAMAR,

MANDAR UN FAX O PUEDE VENIR A

NUESTRA OFICINA. DE

INFORMACÓN QUE VAMOS A

PREGUNTARTE SOBRE SU TRABAJO.

JAIRO: CÁNTO TIEMPO DEMORAN EN

RESOLVER UNA QUEJA?

ÉSAR: LAS QUEJAS SON QUEJAS

QUE REPONEMOS MUY ÁPIDO, EL

MISMO ÍA, DESPÉS DE UN ÍA.

LO QUE ES IMPORTANTE, EL

TRABAJADOR DEBE SABER ÓNDE

ESÁ, CON QUÉN ESÁ TRABAJANDO.

SI

NOS DICE EN ESTE ÍA

ESTAMOS TRABAJANDO EN LA UVA,

EN TAL CALLE, YO PUEDO MANDAR

UN INVESTIGADOR.

JAIRO: MUCHAS GRACIAS A TERESA

Y ÉSAR, PARA ENTENDER UN POCO

ÁS SOBRE ESTE PROGRAMA DE

EMPLEO. TODOS TENEMOS DERECHOS.

NOS REPITES EL TEÉFONO?

Por: Medio Tiempo
publicado: Oct 11, 2015 | 05:13 PM EDT
César Ávila, asistente de Empleo en Sacramento, y Teresa Ruiz, especialista en relaciones comunitarias de empleo, te dicen qué derechos tienes y cómo aplicarlos.
         
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