Univision 19

Brown promulga ley de salario equitativo en California

Transcripción del Video

EL INCIDENTE SE REGISTÓ A LAS

5:00 DE ESTA MAÑANA Y SE

DESCONOCE LO QUE OCASIOÓ EL

SINIESTRO.

JAIRO: DESDE EL 1 DE ENERO DE

2016, LAS MUJERES PODÁN EXIGIR

EL MISMO SALARIO QUE SUS

COMPAÑEROS VARONES.

VIVIANA: CALIFORNIA SE

CONVIERTE EN EL PRIMER ESTADO

DEL PÍS EN PROMULGAR UNA LEY

DE ESTE TIPO.

ENRIQUE: EL TRABAJO QUE

MAÍA REALIZA CON SUS MANOS

DELEITA DECENAS CADA ÍA, Y

CON LA NOTICIA QUE RECIBÓ

ESTE MARTES, EL SABOR DE ESTOS

TACOS SEÁ ÁS SABROSO.

MAÍA: ES JUSTO QUE SI

TRABAJAMOS IGUALES QUE DAMOS LA

MISMA PAGA, PORQUE

SI TENEMOS LAS MISMAS

RESPONSABILIDADES Y

TRABAJAMOS A LA PAR PIENSO QUE

SEÍA MUY BIEN.

ENRIQUE: EL GOBERNADOR PROMULÓ

EN LEY LA PROPUESTA CB358.

EL ACTA DE PAGO BUSCA LA

IGUALDAD DE SALARIOS PARA LA

MUJER Y EL HOMBRE.

COMPAÑEROS DE TRABAJOS Y SUS

RESPONSABILIDADES SON IGUALES O

SIMILARES.

POR EJEMPLO, UNA MUJER QUE

PIENSA QUE ESÁ RECIBIENDO

MENOS SALARIO QUE UN HOMBRE,

AHORA TIENE LA OPCÓN DE IR AL

PATÓN O AL EMPLEADO Y

PREGUNTAR SOBRE LOS SALARIOS

QUE ENCARGAÁN DE LOS HOMBRES.

ENRIQUE: Y PODÁN HACERLO SIN

MIEDO A REPRESALIAS POR PARTE

DE SU EMPLEADOR.

SI ES NECEASRIO E INTERPONE UNA

QUEJA, DICHA

AGENCIA INVESTIGAÁ EL CASO Y

SE COMUNICAÁ CON SU PATÓN.

ADEÁS, AQÍ USTED Y OTRO

COLEGA TRABAJEN DIFERENTES

SUCURSALES DE LA MISMA

COMPÍA, LA LEY SE APLICA DE

IGUAL FORMA SI LAS OBLIGACIONES

LABORALES DE AMBOS SON

AHORA LA LEY TAMBÉN TIENE

UN REQUISITO, QUE TODOS LOS

PATRONES, LAS

COMPÍAS DEBEN MANTENER

ÉCORDS DE LOS QUE LES PAGAN

A SUS EMPLEADOS.

DETRACTORES DE LA CB 358

COMO EL AUTOR DE ESTA REVISTA,

AFIRMAN QUE LA MEDIDA LE DAÍA

EL PODER EL GOBIERNO DE

DETERMINAR EL PAGO POR EL MISMO

TRABAJO A UN HOMBRE Y A UNA

MUJER.

ESE PENSAMIENTO VIENE DE

MUCHAS COMPÍASQUE YA

TIENEN QUE ESTAR TRATANDO CON

MUCHAS LEYES Y REGLAMENTOS.

ENTONCES, CADA VEZ QUE DEN UN

REGLAMENTO NUEVO ESÁN

PENSANDO: NO, AQÍ VIENE OTRA

VEZ LA INTERFERENCIA DEL

GOBIERNO EN LOS ASUNTOS DE LAS

EMPRESAS PRIVADAS.

NO LE HE PASADO, PERO SI LO

HE ESCUCHADO.

PIENSA QUE ES JUSTO QUE SEAMOS

IGUALES.

ENRIQUE: LAS MUJERES AFECTADAS

ESÁN EN PODÁN UTILIZAR LOS

SERVICIOS PARA ENTABLAR UNA

DEMANDA CIVIL EN CONTRA DE LA

COMPÍA.

SI EL SALARIO NO ES

IGUALITARIO, EL

EMPLEADOR DEBEÁ EXPLICAR LA

RAÓN CON MOTIVOS VARIOS, COMO

PODÍA SER LA EXPERIENCIA DEL

Por: Medio Tiempo
publicado: Oct 07, 2015 | 12:54 PM EDT
El gobernador, Jerry Brown, promulgó la ley de pago justo, lo que convierte al estado en el primero en el país con una ley que permite la igualdad de salarios entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo trabajo.
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