Univision Puerto Rico

¿Qué sucederá con los recortes en el Departamento de Familia?

Transcripción del Video

GRACIAS POR SEGUIR CON TU METOED

DÍA, COMO ADELANTAMOS LLEGÓ

PR

PRIMER TE I TI MEJORE TAZ DE

GOBIERNO, QUE RECIBEN POR LARGAS

HORAS DE TRABAJO Y TURNOS

NOCTURNOS PARA ATENDER

EMERGENCIAS CUANTOS SON LOS EL

MRAETDES QUE PODRÍAN VER

AFECTADO Y COMO ESTA RAUN

ATENDIENDO LOS CASOS PENDIENTES

EN FAMILIA AQUÍ ESTA CON

NOSOTROS WR... QUE NOS DA UNA

INFORMACIÓN IMPORTAN TIPO NERO

EN CONTEXTO.

QUÉ REALMENTE ES LO QUE VA A

PASAR, NO ES UN TINGO RE TAZ

COMO TAL.

DIFERENCIA LES POR LA LEY

184 QUE ES LA LEY DE PERSONAL

ESTABLECE QUE ESTO ES UNA

COMPENSACIÓN AL SALARIO QUE

PROCEDE SI HAY CONDICIONES

EXTRAORDINARIA, LO QUE NOS

ENCONTRAMOSS REALIZANDO

INDEPENDIENTE DE LA SALUD FISCAL

O NO DE GOBIERNO QUE TODO LO

SABEMOS ESTA SOBRE LA MESA, PERO

INTE

PERO YO TENGO UNA OBLIGACIÓN.

HACER LA MEJOR UTILIZACIÓN

DE LOS RECURSOS.

LO QUE EVALUAMOS SI ES QUIEN

RECIBE DIFERENCIAL UNA VEZ SE

LES DIO KONLT NAUN CON LAS

MISMAS CONDICIONES Y ESTO LE

ESTAMOS PI DIENTED A LOS

DIRECTORES REGIONALES QUE NOS

HAGAN LA EVALUACIÓN, SI FUE LANA

DE TAL KONTD NAU REALIZANDO

FUNCIONES QUE AMERICANO QUE

NUESTRO EMPLEADO QUE SE

SACRIFICA CONTINÚA CON EL

DIFERENCIAL, LO LA HACE SI HA

TRANSCURRIDO UN TIEMPO Y HA

PASADO DES A PERCIBIDO Y LA

PERSONA NO HACE LAS FUNCIONES

QUE 578 AMENT RI TAN EL

DIFERENCIAL SEPARA.

PERO SNO ESTO NO AFECTA SU

SAL

SALARIO.

.

APARTE EJERCEN OTRAS FUNCIONES

QUE LLEVAN A UN DI FRNCIALO,

EVALÚAN CUANTOS DE ESTOS

EMP

EMPLEADOS SDI SIGUEN EN ESTA

LABOR.

Y HACER JUSTICIA A OTROS QUE

SÍ HACEN ESTAS LABORES Y QUE NO

LO RECIBEN.

LA ADMINISTRACIÓN DE FAMILIA

Y MI AÑOS TIENE EN TOTAL 2688

EMPLEADO SZ DE ESTOS, 521

RECIBEN DIFERENCIAL DE ESTOS 521

HEMOS PODIDO DENT FUI KAFR NO

LLEGAN A CIEN, AHORA HACEN OTRAS

FUNCIONES.

EL SALARIO NO ES TOCADO.

EXACTAMENTE LO ESTAMOS

EVALUANDO Y AQUÍ SOMOS JUSTOS

CON TODO MUNDO.

MIRE SH UNO CON

ADMINISTRADORA TIENE QUE ESTAR

PENDIENTE DE DONDE UNO INVIERTE

Y CUALES SON LAS LABORES QUE

HACE NUESTRO PERSONAL ESTO PEFRM

TE DAR UNA MIRADA AMPLIA.

CLARO, PODRÍA CON LLEVAR A

AHORRO PERO NI TANTO PORQUE

DENTRO DE ESTA EVALUACIÓN NOS

DAMOS CUENTA QUE HAY OTROS

EMPLEADO SZ QUE AMERICANO

RECIBIR ESTO.

ESTAS PERSONAS COMO CUANTOS

CASOS ATIENDEN EN UN PERIODO DE

TIEMPO.

HAY DE TODO, HAY DE

TRABAJADOR SOCIALES, TÉCNICOS

CONDUCTORES, LA RIVALIDAD QUE SE

ATIENDE EN MUCHOS CASOS QUE EL

OTRA BIEN JO QUE SE HACE ES IN

DIS OPINIÓN SABLE PARA LA

SOCIEDAD Y QUE NOSOTROS LOVAL

OR

LO VAL RAMORAMOSS Y APRECIAMOS.

CUANDO HAY CRISIS ECONÓMICA SABE

BLOQUE OCURRE, CIERTOS SERVICIO

SE VEN AFECTADOS.

NO, ESTO ES UNA ACCIÓN QUE

RESPONDE A MI CARÁCTER DE

ADMINISTRADORA, NO A OTRA COSA Y

LOS SERVICIO NO SE VEN AFECCIÓN

TAD LOS QUEMA ZENO LAS FUNCIONES

QUE AMERITAN EL DIFERENCIAL SE

MANTIENEN CON ESTA DI FRN

DIFERENCIAL.

SON EMPLEADOS DE LA

ADMINISTRACIÓN DE FAMILIA Y

NIÑOS A QUIEN AGRADECEMOS MUCHO

SU TRABAJO.

SE MANTIENEN BAJO

PROTECCIÓN.

NO SÓLO PROTEGIENDO AL

INVESTIGAR SI NO QUE LE HA CEPOS

Por: Univision Puerto Rico
publicado: Feb 19, 2014 | 04:17 PM EST
Aseguran que se trata de diferenciales adicionales al salario regular. Mira lo que cuentan.
         
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